电脑公司用工合同协议书

电脑公司用工合同协议书

甲方（用人单位）：名称：[电脑公司具体名称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭地址]联系电话：[电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、工作内容及工作地点1.乙方同意在甲方[具体部门]，担任[具体岗位]工作。2.乙方的工作任务或职责是：按照公司要求，完成电脑产品的相关工作，包括但不限于电脑硬件的组装、调试、检测，软件的安装、维护，客户电脑问题的技术支持与解决等。3.乙方的工作地点为[工作地点详细地址]。二、工作时间和休息休假1.甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。-标准工时制，即每日工作[X]小时，每周工作[X]天。-不定时工作制。-综合计算工时工作制，即以[计算周期，如周、月、季]为周期，平均每日工作不超过[X]小时，平均每周工作不超过[X]小时。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。3.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假（陪产假）等假期。三、劳动报酬1.乙方的月工资为[X]元。甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.乙方的工资待遇可根据甲方的绩效考核制度进行调整，绩效考核奖金根据乙方的工作表现和业绩情况发放。四、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方政府的有关规定执行。3.乙方患职业病或因工负伤的待遇，按照国家和《工伤保险条例》的有关规定执行。4.甲方为乙方提供[其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、午餐补贴等]。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动保护规定每[周期，如年、季]免费安排乙方进行体检。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。3.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。六、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在试用期内被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-[其他约定情形]。3.有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；-甲方被依法宣告破产的；-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；-法律、行政法规规定的其他情形。七、保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在合同期内和离职后[竞业限制期限，如两年]内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.乙方违反保密或竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。八、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬[X%]的经济补偿金。九、争议处理甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：______________