用工合同解除协议书范本

用工合同解除协议书范本

用工合同解除协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《用工合同》（合同编号：________________），现经双方平等、自愿、充分协商，就解除双方用工合同事宜达成如下协议：一、合同解除原因双方一致同意，因[具体原因，如乙方个人发展规划变动、甲方经营业务调整等]原因，自本协议生效之日起解除双方签订的上述《用工合同》。二、解除时间双方确认，用工合同的解除时间为____年__月__日。自该日起，甲乙双方基于《用工合同》产生的权利义务关系终止。三、薪资及福利待遇结算1.甲方应按照法律法规及原用工合同约定，结算乙方截至合同解除日的工资。工资结算至____年__月__日，共计人民币______元（大写：____________________）。甲方应在本协议生效后__个工作日内，将工资支付至乙方指定的银行账户（开户银行：____________________；账号：____________________）。2.甲方应为乙方缴纳社会保险及住房公积金至____年__月。双方按照法律法规规定各自承担相应的费用。四、工作交接1.乙方应在本协议生效后__个工作日内，与甲方指定的人员完成工作交接。工作交接的内容包括但不限于工作资料、文件、设备、工具、办公用品等。乙方应确保交接的工作内容完整、准确，不存在任何隐瞒或遗漏。2.乙方应向甲方提交书面的工作交接清单，并由双方签字确认。如因乙方未完成工作交接或交接不清给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、保密及竞业限制1.乙方承诺，在合同解除后，仍将严格遵守原用工合同中约定的保密条款，对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。保密期限为自本协议生效之日起__年。2.若原用工合同中约定了竞业限制条款，乙方应继续履行竞业限制义务。竞业限制期限、范围、经济补偿等按照原合同约定执行。如乙方违反竞业限制约定，应按照法律法规及原合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、协议生效及违约责任1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.双方应严格履行本协议约定的各项义务。如一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币______元（大写：____________________），并赔偿对方因此遭受的全部损失。七、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表