生产厂长合同协议书

生产厂长合同协议书

甲方（聘用方）：公司名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方业务发展需要，决定聘用乙方担任生产厂长一职，经双方友好协商，达成以下协议：一、聘用职位与职责1.乙方受聘担任甲方生产厂长，全面负责甲方生产部门的日常管理和运营工作，包括但不限于生产计划制定与执行、生产人员管理、生产设备维护、产品质量把控等，确保生产活动高效、有序进行，以满足甲方业务需求。2.乙方需严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排，积极履行生产厂长的职责，为甲方创造良好的生产效益。二、聘用期限本合同聘用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续____年。三、工作时间与休假1.乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，即每周工作____天，每天工作____小时。如有加班需求，甲方应按照国家相关法律法规支付乙方加班费用。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利，具体休假安排按照甲方公司规定执行。四、薪酬待遇1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金三部分组成。-基本工资为每月人民币______元。-绩效工资根据乙方每月的工作绩效进行考核发放，绩效工资基数为每月人民币______元，具体发放金额根据绩效评估结果确定。-奖金根据甲方年度经营业绩和乙方个人工作表现发放，奖金金额由甲方根据实际情况确定。2.甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或特殊情况，支付日期可适当顺延。五、福利待遇1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、交通补贴、通讯补贴等，具体标准按照甲方公司规定执行。六、培训与发展1.甲方将根据乙方的工作需要和个人发展意愿，为乙方提供必要的培训和学习机会，以提升乙方的专业技能和管理能力。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提高自身素质和工作能力，以更好地履行工作职责。七、保密与竞业限制1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的机密信息，乙方应严格保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后____年内。2.乙方在合同期内及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的企业或单位任职或从事与甲方业务有竞争关系的活动。如有违反，乙方应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、合同解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。3.有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；-甲方被依法宣告破产的；-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；-法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资或提供福利待遇，每逾期一日，应按照应付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.双方违反本合同约定的其他条款，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。十、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_____________