劳动解决合同协议书范本

劳动解决合同协议书范本

劳动合同解除协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（合同编号：__________），现经双方平等、自愿、充分协商，就解除双方之间的劳动合同关系事宜，达成如下协议：一、劳动合同解除原因双方一致同意，因[具体原因，如协商一致、劳动者个人原因、用人单位经营调整等]，自本协议生效之日起，解除双方于____年__月__日签订的《劳动合同》。二、工资及经济补偿支付1.甲方应在本协议生效后的__个工作日内，向乙方支付乙方截至劳动合同解除之日应得的工资，共计人民币______元（大写：____________________）。工资支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，支付账户信息如下：-开户银行：____________________-账户名称：____________________-账号：____________________2.经双方协商一致，甲方按照法律法规规定向乙方支付经济补偿，共计人民币______元（大写：____________________）。该经济补偿将在本协议生效后的__个工作日内支付至上述乙方工资支付账户。三、工作交接1.乙方应在本协议生效后的__个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。交接内容包括但不限于工作资料、办公设备、客户信息、未完成的工作任务等。2.乙方应向甲方指定的人员办理工作交接手续，并填写《工作交接清单》。《工作交接清单》经双方签字确认后，作为乙方已完成工作交接的有效证明。四、社会保险及住房公积金1.自劳动合同解除之日起，甲方停止为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方应自行办理社会保险和住房公积金的减员或转移手续，甲方应予以必要的协助。五、保密及竞业限制1.乙方承诺，在劳动合同解除后，仍将严格遵守与甲方签订的保密协议，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露。保密期限为自劳动合同解除之日起__年。2.如乙方与甲方签订有竞业限制协议，乙方应继续按照竞业限制协议的约定履行竞业限制义务。竞业限制期限、范围及经济补偿等按照原竞业限制协议执行。六、解除劳动合同证明甲方应在本协议生效后的__个工作日内，为乙方出具《解除劳动合同证明》，并协助乙方办理失业保险金申领等相关手续。七、争议解决如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家及地方有关法律法规执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________法定代表人