北票公益性岗位协议书

北票公益性岗位协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位具体名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者地址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事北票公益性岗位工作事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.岗位名称：[具体公益性岗位名称]2.工作内容：乙方同意按照甲方要求，在[工作地点]从事[详细工作任务描述]工作。主要职责包括但不限于[列举主要工作职责]。二、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，按照国家有关规定支付加班工资。不定时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和完成工作任务。综合计算工时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照国家有关规定支付加班工资。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家和北票市的相关规定安排乙方休息休假，并保障乙方的合法权益。三、劳动报酬1.工资标准：甲方按照北票市人民政府规定的公益性岗位工资标准支付乙方工资，乙方的月工资为人民币[X]元。2.工资支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整：甲方将根据北票市人民政府的政策调整及乙方的工作表现等情况，适时调整乙方的工资标准。四、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和北票市的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于[列举其他福利待遇，如节日福利、防暑降温费、冬季取暖费等]。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方进行管理、考核和奖惩。要求乙方按照本协议约定的工作内容和工作标准，按时、保质、保量地完成工作任务。法律、法规规定的其他权利。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照本协议约定的时间和方式，支付乙方工资及各项福利待遇。依法为乙方缴纳社会保险。对乙方进行必要的职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的工作能力和素质。法律、法规规定的其他义务。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬和享受各项福利待遇。参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的业务能力和综合素质。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。法律、法规规定的其他权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容和工作标准，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密和工作秘密。积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的业务能力和综合素质。法律、法规规定的其他义务。六、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，甲乙双方可以协商变更协议内容。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。解除协议应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律、法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定支付乙方劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律、法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、法规规定的其他情形。（三）合同解除和终止的手续1.本协议解除或终止后，甲乙双方应当按照法律、法规和北票市的相关规定办理工作交接手续。2.甲方应当在解除或终止本协议时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方应当按照双方约定，办理工作交接手续。甲方应当支付乙方在解除或终止本协议前应得的工资及福利待遇，并按照法律、法规和北票市的相关规定支付经济补偿。七、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应当承担违约责任，向对方支付违约金人民币[X]元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应当承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。甲方有权从乙方的工资中扣除相应的赔偿金额，但每月扣除的部分不得超过乙方当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地最低工资标准。3.甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险或提供福利待遇的，甲方应当按照法律、法规和北票市的相关规定承担违约责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应当继续履行本协议其他无争议的部分。九、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家和北票市的相关法律法规执行。本协议的附件与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双