签好就业协议书

签好就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方已被甲方录用，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，签订本就业协议书。一、协议标的本协议的标的物为乙方为甲方提供的就业服务，具体内容包括但不限于乙方按照甲方要求完成规定的工作任务、遵守甲方的规章制度、接受甲方的管理和监督等。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度履行工作职责。有权对乙方的工作表现进行考核和评价。有权根据法律法规及本协议约定解除与乙方的劳动关系。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照国家法律法规及本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。按照国家法律法规及本协议约定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供职业培训和发展机会。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定及国家法律法规提供工作条件和劳动保护。有权要求甲方按照本协议约定及国家法律法规按时足额支付工资及福利待遇。有权要求甲方按照本协议约定及国家法律法规为其缴纳社会保险及住房公积金。有权享受甲方提供的职业培训和发展机会。有权按照国家法律法规及本协议约定解除与甲方的劳动关系。2.义务按照本协议约定及甲方的规章制度履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。接受甲方的管理和监督，积极配合甲方完成工作任务。按照国家法律法规及本协议约定，如实向甲方提供个人信息和工作经历。在协议期内，未经甲方书面同意，不得与其他用人单位建立劳动关系。三、工作内容及工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方担任______岗位，从事______工作。具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。（二）工作地点乙方工作地点为______。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作地点。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬甲方按照国家法律法规及本协议约定，按时足额支付乙方工资。乙方的工资标准为______元/月，工资发放时间为每月______日。甲方有权根据乙方的工作表现及甲方的经营状况，调整乙方的工资标准。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规及本协议约定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。2.乙方享受甲方提供的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定节假日及福利待遇。3.甲方按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的劳动保护用品及劳动条件。五、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续______年。六、试用期（一）试用期期限乙方试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）试用期工资乙方试用期工资标准为______元/月。（三）试用期考核甲方在试用期内对乙方进行考核，考核内容包括但不限于乙方的工作表现、工作能力、职业素养等。如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除与乙方的劳动关系，且无需向乙方支付经济补偿。七、培训与服务期（一）培训甲方根据工作需要及乙方的个人发展情况，有权为乙方提供培训机会。培训内容包括但不限于专业技能培训、职业素养培训等。（二）服务期乙方接受甲方提供的培训后，应当按照甲方的要求为甲方服务______年。服务期自乙方完成培训之日起计算。（三）违约责任如乙方在服务期内违反本协议约定及甲方的规章制度，擅自离职或与其他用人单位建立劳动关系，乙方应当按照本协议约定及甲方的要求向甲方支付违约金。违约金的具体金额按照乙方接受培训的费用及乙方在服务期内剩余的工作时间计算。八、保密与竞业限制（一）保密乙方应当保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作秘密。本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。（二）竞业限制1.乙方在协议期内及协议期满后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。2.甲方在竞业限制期限内，应当按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前十二个月平均工资的______%。3.如乙方违反竞业限制约定，乙方应当按照本协议约定及甲方的要求向甲方支付违约金。违约金的具体金额按照乙方离职前十二个月平均工资的______倍计算。九、解除与终止（一）解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满，双方未续签的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（二）经济补偿1.经甲乙双方协商一致解除本协议的，甲方应当按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付经济补偿。2.因乙方过错导致甲方解除本协议的，甲方无需向乙方支付经济补偿。3.因甲方过错导致乙方解除本协议的，甲方应当按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付经济补偿。4.本协议终止，符合法律、行政法规规定的情形的，甲方应当按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付经济补偿。十、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等，应当按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付违约金。违约金的具体金额按照乙方的实际损失计算。2.甲方违反本协议约定及甲方的规章制度，擅自解除与乙方的劳动关系，应当按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付违约金。违约金的具体金额按照乙方的工作年限及月工资标准计算。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本协议约定履行工作职责、未遵守甲方的规章制度等，应当按照国家法律法规及本协议约定，向甲方支付违约金。违约金的具体金额按照乙方的实际损失计算。2.乙方违反本协议约定及甲方的规章制度，擅自离职或与其他用人单位建立劳动关系，应当按照本协议约定及甲方的要求向甲方支付违约金。违约金的具体金额按照乙方的工作年限及月工资标准计算。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款（一）本协议未尽事宜，按照国家法律法规及本协议约定执行。（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一