无时间用工合同协议书

无时间用工合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应工作能力及意愿，双方依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜，达成如下无时间用工合同协议：一、工作内容及要求（一）工作岗位乙方同意在甲方担任________________岗位，主要负责________________工作。（二）工作内容1.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：____________________________________________________________2.甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应服从甲方的安排，如乙方对工作调整有异议，应在接到通知后的[X]个工作日内提出书面意见，否则视为同意。（三）工作要求1.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。2.乙方应具备履行工作职责所需的专业知识和技能，不断提高工作效率和质量。3.乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。二、工作时间及休息休假（一）工作时间1.本合同实行不定时工作制。乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，不受标准工时制的限制。2.乙方应根据工作任务的要求，合理安排工作时间，确保按时完成工作任务。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等休息休假权利。2.乙方如需请假，应提前按照甲方的请假制度办理请假手续。未经甲方批准擅自离岗的，视为旷工。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币________________元（大写________________元整）。甲方根据乙方的工作表现、业绩等情况，可适时调整乙方的工资待遇。2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等部分。其中，基本工资为人民币________________元（大写________________元整），绩效工资根据乙方的工作业绩考核结果发放。（二）支付方式1.甲方于每月的[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方应将工资支付至乙方本人的银行账户或按照乙方提供的有效方式支付。乙方如需变更工资支付方式，应提前通知甲方。四、社会保险及福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的资料和信息。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相关规定执行。甲方有权根据经营状况和实际需要，对福利待遇进行调整。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的规章制度履行工作职责。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果调整乙方的工资待遇、工作岗位等。有权根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和工作任务。有权依法制定和修改各项规章制度，并要求乙方遵守。2.义务按照本合同约定及时足额支付乙方劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。依法保障乙方的休息休假权利。对乙方进行必要的职业培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬、提供工作条件和福利待遇。有权享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。有权依法解除本合同。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。按照本合同约定的工作内容和工作要求，按时完成工作任务，确保工作质量。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的工作能力和业务水平。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。六、合同的解除、终止及续订（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前[X]日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（二）合同的终止1.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.本合同期满前，甲方应提前[X]日向乙方提出是否续订的意向，经双方协商一致，可以续订本合同。（三）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同约定向乙方提出解除合同并与乙方协商一致解除合同的；乙方依照本合同约定解除合同的；本合同期满，甲方不同意续订本合同，或者甲方降低本合同约定条件续订本合同，乙方不同意续订的；甲方被依法宣告破产，或者甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散，本合同终止的。2.经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。七、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反本合同约定解除本合同的，应按照甲方的损失情况向甲方支付赔偿金。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。