留校任教协议书

留校任教协议书甲方（学校）：名称：[学校全称]地址：[学校地址]法定代表人：[校长姓名]联系方式：[联系电话]乙方（教师）：姓名：[教师姓名]性别：[教师性别]身份证号：[身份证号码]家庭地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方具备相应的专业知识和教学能力，甲方有意聘请乙方留校任教，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方留校任教事宜达成如下协议：一、任教岗位及期限（一）任教岗位乙方将担任[具体学科名称]课程的教师，负责该课程的教学任务、教学研究工作以及学校安排的其他相关教学工作。（二）任教期限本协议有效期自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。二、工作内容及要求（一）教学任务1.乙方应按照学校制定的教学计划和教学大纲，认真备课、授课，保证教学质量。每学期应完成规定的教学课时量，具体课时安排以学校教务处下达的任务为准。2.乙方应积极参与课程建设，包括编写教材、制作教学课件、开发教学资源等，不断更新教学内容和方法，提高教学效果。3.乙方应认真批改学生作业，及时解答学生的疑问，定期组织学生进行课程考核，并按照学校要求做好成绩评定和教学档案管理工作。（二）教学研究工作1.乙方应积极开展教学研究活动，结合教学实践，撰写教学研究论文或著作，探索教学规律，提高教学水平。2.乙方应参与学校组织的教学改革项目和教学团队建设，为推动学校教学质量的提升贡献力量。（三）其他工作1.乙方应积极参加学校组织的各项教学活动、学术交流活动以及教师培训，不断提升自身的业务素质和综合素质。2.乙方应协助学校相关部门做好学生管理工作，如指导学生实习、毕业设计、学科竞赛等，关心学生的成长和发展。3.乙方应遵守学校的各项规章制度，服从学校的工作安排，按时完成学校交办的其他临时性工作任务。三、工作条件及待遇（一）工作条件1.甲方应为乙方提供必要的教学工作条件，包括办公场所、教学设备、教材资料等。2.甲方应按照国家和学校的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（二）待遇1.乙方的工资待遇按照学校的薪酬制度执行，月基本工资为[X]元，绩效工资根据乙方的教学工作表现和考核结果发放。2.乙方享受学校规定的寒暑假带薪休假待遇。3.甲方按照学校的相关政策，为乙方提供科研经费支持和学术交流机会，鼓励乙方开展教学研究和学术活动。4.乙方在本校工作期间，符合学校人才引进政策的，可按照学校规定申请相应的人才待遇，如住房补贴、安家费等。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据学校的教学工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容和工作时间进行合理调整。有权对乙方的教学工作进行检查、监督和考核，根据考核结果决定乙方的薪酬待遇、晋升、奖励或处罚。有权要求乙方遵守学校的各项规章制度，履行本协议约定的各项义务。2.义务按照本协议约定，为乙方提供工作条件和待遇，保障乙方的合法权益。组织乙方参加各类培训和学术交流活动，为乙方的职业发展提供支持和帮助。对乙方在教学工作中提出的合理建议和意见，应及时予以研究和反馈。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得相应的工作报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件，支持其开展教学和科研工作。有权对学校的教学管理工作提出建议和意见。2.义务遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，遵守教师职业道德规范，为人师表，教书育人。按照本协议约定，认真履行工作职责，完成教学任务和其他工作任务，保证工作质量。积极参加学校组织的各项培训和学术交流活动，不断提升自身的业务水平和综合素质。保守学校的商业秘密和教学科研成果秘密，不得泄露给任何第三方。未经学校书面同意，不得擅自使用学校的教学资源和科研成果。在协议有效期内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与本协议约定工作相冲突的业务活动。五、保密条款（一）保密范围双方同意，本协议涉及的保密信息包括但不限于：1.学校的教学计划、教学大纲、考试试卷、学生成绩等教学资料。2.学校的科研项目、科研成果、技术秘密等科研信息。3.学校的管理文件、规章制度、财务数据等管理信息。4.乙方在教学和科研工作中知悉的学生个人信息。（二）保密措施双方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用保密信息。（三）保密期限本条款的保密期限为本协议有效期内及协议终止或解除后[X]年。六、知识产权归属（一）乙方在教学和科研工作中产生的知识产权，包括但不限于教学课件、科研论文、著作、专利等，其知识产权归属按照学校的相关规定执行。（二）乙方应积极配合学校办理知识产权相关手续，确保学校对知识产权的合法权益。七、协议的变更、解除与终止（一）协议的变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.因不可抗力或学校政策调整等原因导致本协议无法继续履行的，双方应协商变更协议内容。（二）协议的解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反学校规章制度的；严重失职、营私舞弊，给学校造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付工作报酬或提供工作条件的；违反国家法律法规或学校规章制度，侵害乙方合法权益的；本协议约定的其他解除情形。（三）协议的终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。3.乙方退休、辞职、离职或死亡的，本协议终止。八、违约责任（一）若甲方未按照本协议约定支付乙方工作报酬或提供工作条件，应按照国家法律法规的规定承担相应的赔偿责任。（二）若乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方违反保密条款或知识产权归属约定的，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。（三）任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金[X]元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章