用工劳动协议书

用工劳动协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方为其提供劳动服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、工作内容及服务具体描述1.工作岗位乙方同意在甲方担任____________________岗位，具体工作内容为____________________。该岗位要求乙方具备相应的专业知识、技能和工作经验，能够按照甲方的要求完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为____________________。如甲方因业务需要变更工作地点，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。3.工作职责与任务乙方应按照甲方制定的工作标准和流程，认真履行岗位职责，完成工作任务。具体工作职责和任务包括但不限于：____________________（详细列举乙方的工作内容）。乙方应积极主动地与甲方各部门协作配合，及时沟通工作进展和问题，确保工作的顺利进行。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。二、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____________________工时制度，乙方的正常工作时间为每周______天，每天______小时。具体工作时间安排由甲方根据业务需要确定，但应保证乙方每周至少休息一天。2.加班如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方应予以配合。甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方加班工资或安排调休。加班工资的计算基数为乙方正常工作时间的工资标准。3.休息休假乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的请假制度提前申请休假，并经甲方批准后方可休假。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资为人民币______元。该工资为税前工资，甲方有权代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他税费。2.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素对乙方的工资进行调整。工资调整应提前通知乙方，并与乙方协商一致。3.支付方式甲方应在每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付至乙方指定的银行账户。四、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定配合甲方办理社会保险手续，并提供必要的个人信息和资料。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于：____________________（详细列举乙方享有的福利待遇）。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的工作内容、工作标准和工作流程完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据公司经营状况和业务需要调整乙方的工作岗位、工作地点和工作时间，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方的工作安全和身体健康。按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。有权要求甲方为其提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保工作安全和身体健康。2.义务按照本协议约定的工作内容、工作标准和工作流程认真履行岗位职责，完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。积极主动地与甲方各部门协作配合，及时沟通工作进展和问题，确保工作的顺利进行。按照国家法律法规的规定配合甲方办理社会保险手续，并提供必要的个人信息和资料。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家法律法规的规定为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方应按照国家法律法规的规定为乙方提供良好的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。如甲方因业务需要对工作环境和工作条件进行改善或调整，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。3.职业危害防护甲方应按照国家法律法规的规定对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施。如乙方在工作过程中发现职业危害因素超标或存在其他安全隐患，应及时向甲方报告，甲方应及时采取措施进行整改。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。3.合同终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。八、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险，甲方应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并向乙方支付拖欠的款项及赔偿金。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议约定履行工作职责、遵守甲方的规章制度或保守甲方的商业秘密和工作机密，乙方应按照本协议约定及国家法律法规的规定承担相应的赔偿责任。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。九、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。