消防临时工合同协议书

消防临时工合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方因工作需要，临时聘请乙方从事消防相关工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为消防临时工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。二、工作内容及工作地点1.工作内容乙方同意按照甲方的工作需要，担任[具体消防岗位名称]岗位，主要负责[详细描述工作任务，如协助进行消防安全检查、火灾隐患排查、消防设施设备维护保养、消防知识宣传培训等具体工作内容]。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点，可详细到具体的建筑物或区域]。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间和班次按时上下班。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。若实行不定时工作制，乙方应根据甲方工作需要灵活安排工作时间，但应保证完成工作任务。在此工作制下，甲方不支付加班工资，但乙方应自行记录工作时间，以备甲方核查。若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如月、季或年]为周期综合计算。甲方应按照国家有关规定支付加班工资。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。乙方应提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.劳动报酬标准甲方按照[具体金额或计算方式]向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币____元。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳[具体社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险]，乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如节日福利、防暑降温费、冬季取暖费等]。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和工作标准完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。对乙方进行必要的消防安全知识培训和安全教育。2.乙方权利和义务权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬。有权享受甲方规定的休息休假、社会保险及福利待遇。有权对甲方的工作安排提出意见和建议。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和工作标准认真履行工作职责，按时完成工作任务。爱护甲方的财物，保守甲方的商业秘密和工作秘密。积极参加甲方组织的消防安全知识培训和安全教育，提高自身消防安全意识和技能。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效的劳动保护措施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方应根据乙方的工作岗位特点，为乙方配备必要的劳动保护用品，如消防服、安全帽、防护手套等，并监督乙方正确佩戴和使用。3.乙方在工作过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，避免发生安全事故。如因乙方违反操作规程或自身原因导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。八、合同的解除和终止1.合同的解除协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前[具体通知期限，如30天]以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。2.合同的终止本合同期满，双方未续签合同的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.如甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿，并补缴社会保险费用。3.如乙方违反本合同约定，擅自离职或未按照本合同约定完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方有权从乙方的工资中扣除相应的损失赔偿费用，但扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲