沈阳中专订单班协议书

沈阳中专订单班协议书甲方（学校）：名称：[学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（企业）：名称：[企业全称]法定代表人：[姓名]地址：[企业地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为中专院校，具备培养专业技术人才的教育资源和资质，乙方为[具体行业]的企业，对专业技术人才有特定需求。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就甲方为乙方开设订单班事宜达成如下协议：一、订单班服务内容及目标1.服务内容甲方根据乙方对人才的需求，在本校中专教育体系中开设特定专业的订单班。订单班课程设置紧密结合乙方提供的岗位技能要求及行业标准，确保学生所学知识和技能能够直接应用于乙方的实际工作场景。甲方负责订单班的日常教学管理工作，包括但不限于课程安排、教师配备、教学质量监控等，以保障教学活动的顺利开展。乙方负责为订单班提供实践教学基地及必要的实践指导，协助甲方开展与实践教学相关的活动，确保学生能够在真实的工作环境中进行实习和实践操作，提升学生的实际工作能力。2.服务目标甲方应按照乙方要求，在订单班学生毕业时，确保学生掌握乙方所需的专业知识和技能，具备胜任乙方相关岗位工作的能力。乙方应保证订单班学生毕业后，按照双方约定的岗位和条件接收一定比例的学生就业，并为学生提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展空间。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照国家教育法律法规及学校的相关规定，自主制定订单班的教学计划、课程设置和教学方法，但需确保符合乙方提出的人才培养要求。有权要求乙方按照协议约定提供实践教学支持和相关信息，协助开展教学活动。对乙方在订单班教学过程中的不合理干预有权提出异议，并要求乙方按照协议履行义务。2.义务按照教育教学规律和乙方需求，制定科学合理的订单班教学计划，确保教学质量。教学计划应包括理论教学和实践教学两个部分，且实践教学环节所占比例不低于总教学时间的[X]%。选派具有相应专业知识和教学经验的教师担任订单班的教学工作，并定期对教师进行培训，使其了解乙方的企业文化、岗位技能要求等，不断提高教学水平。负责订单班学生的学籍管理、成绩考核等工作，并及时向乙方反馈学生的学习情况和综合素质评价结果。组织订单班学生参加乙方举办的招聘会、企业宣讲会等活动，协助乙方做好学生的就业推荐工作。协助乙方做好订单班学生在实习期间的管理工作，与乙方共同制定实习计划和考核标准，确保实习工作的顺利进行。（二）乙方权利与义务1.权利有权对订单班的教学内容、教学方法等提出意见和建议，要求甲方进行调整和改进，以确保培养出符合乙方需求的人才。有权提前了解订单班学生的学习情况和综合素质评价结果，以便在学生就业时做出合理的选择。有权根据企业发展和实际用人需求，对订单班的培养方向和课程设置提出变更要求，但需提前[X]个月书面通知甲方，并协商确定变更后的培养方案。2.义务按照协议约定，为订单班提供实践教学基地，包括但不限于实习车间、工作岗位等，并配备相应的实践指导人员，确保学生能够在实践教学基地进行有效的实习和实践操作。定期向甲方提供企业的发展动态、岗位技能要求、企业文化等方面的信息，协助甲方调整和完善订单班的教学内容和教学方法。在订单班学生毕业前，按照双方约定的招聘流程和标准，组织开展招聘活动，选拔录用一定比例的学生，并与录用学生签订劳动合同。为录用的订单班学生提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展空间，按照国家法律法规和企业内部规定，为学生缴纳社会保险等福利。与甲方保持密切沟通，共同解决订单班教学和学生就业过程中出现的问题，定期对订单班的人才培养质量进行评估和反馈，促进双方合作的持续改进。三、教学管理与考核1.教学管理甲方应建立健全订单班教学管理制度，加强对教学过程的管理和监督。教师应严格按照教学计划和教学大纲进行授课，确保教学质量。乙方应积极参与甲方的教学管理工作，为甲方提供实践教学指导和支持。双方应定期召开教学研讨会，共同探讨教学中存在的问题及解决方案，不断优化教学内容和教学方法。2.考核方式订单班学生的考核分为理论考核和实践考核两部分。理论考核由甲方负责组织实施，按照课程教学大纲的要求进行命题和评分；实践考核由乙方协助甲方进行，根据学生在实践教学基地的实际操作表现进行评价。学生的总成绩由理论成绩和实践成绩按照一定比例构成，具体比例为理论成绩占[X]%，实践成绩占[X]%。考核成绩合格者，方可获得相应的学分和毕业证书。乙方应根据学生在实习期间的表现，对学生进行实习考核。实习考核结果作为学生就业推荐的重要依据之一。四、学生就业与安置1.就业推荐甲方应在订单班学生毕业前[X]个月，向乙方提供学生的基本信息、学习成绩、综合素质评价结果等资料，协助乙方做好招聘准备工作。乙方应在收到甲方提供的学生信息后[X]周内，组织开展招聘活动。招聘活动应遵循公平、公正、公开的原则，按照双方约定的岗位要求和招聘标准，选拔录用学生。对于通过乙方招聘考核的学生，乙方应在学生毕业前与学生签订劳动合同，并按照协议约定办理入职手续。2.就业安置乙方应按照协议约定，为录用的订单班学生提供与专业对口的工作岗位，并确保学生的工作环境符合国家法律法规和企业安全生产要求。在学生就业后的试用期内，乙方应按照企业内部规定对学生进行培训和考核，帮助学生尽快适应工作岗位。试用期结束后，经考核合格的学生，乙方应正式录用；考核不合格的学生，乙方应按照国家法律法规和劳动合同的约定，与学生解除劳动关系，并及时通知甲方。五、费用及支付方式1.费用标准乙方应向甲方支付订单班培养费用，费用标准为每生每年[X]元。培养费用包括教学成本、师资培训、实践教学指导等方面的费用。订单班学生在乙方实践教学基地实习期间，乙方应按照国家法律法规和企业内部规定，为学生提供必要的劳动保护用品和实习补贴。实习补贴标准为每人每月[X]元。2.支付方式乙方应在协议签订后的[X]个工作日内，向甲方支付订单班培养费用的[X]%作为定金，即人民币[X]元。在订单班学生完成第一学年的学习后，乙方应在[X]个工作日内，向甲方支付剩余培养费用的[X]%，即人民币[X]元。在订单班学生毕业并被乙方录用后，乙方应在学生入职后的[X]个工作日内，向甲方支付剩余培养费用的[X]%，即人民币[X]元。六、知识产权归属1.订单班教学过程中产生的教材、教案、课件等教学资料的知识产权归甲方所有。未经甲方书面许可，乙方不得擅自使用、复制或传播上述教学资料。2.乙方因参与订单班教学活动而提供的企业案例、技术资料、实践指导等相关资料的知识产权归乙方所有。未经乙方书面许可，甲方不得擅自使用、复制或传播上述资料。七、保密条款1.双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、教学资料、学生信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。八、违约责任1.若甲方未按照协议约定履行教学管理义务，导致订单班学生未能达到乙方要求的专业知识和技能水平，甲方应承担相应的违约责任。甲方应负责对未达标的学生进行免费补考或重新培训，直至学生达到乙方要求为止。若因甲方原因给乙方造成经济损失的，甲方应按照损失金额的[X]%向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照协议约定提供实践教学支持或接收订单班学生就业，乙方应承担相应的违约责任。乙方应按照未接收学生人数乘以订单班培养费用的标准向甲方支付违约金，并负责赔偿甲方因此遭受的经济损失。3.若一方违反本协议的保密条款，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部经济损失。若违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。4.如因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商解决因不可抗力或政策调整等原因产生的问题，以减轻对协议履行的影响。九、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3