




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
职工外派协议书甲方(派遣单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系方式:________________乙方(外派职工):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系方式:________________鉴于甲方拥有专业的人力资源和业务需求,乙方具备相应的工作能力和资质,双方经友好协商,就乙方向甲方提供外派服务事宜达成如下协议:一、外派服务内容及期限1.外派服务内容乙方同意按照甲方的要求,在甲方指定的工作地点和岗位,为甲方提供[具体工作内容]的工作服务。乙方应遵守甲方的工作规章制度,按照岗位职责要求,保质保量地完成工作任务。2.外派期限本协议的外派期限自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前,双方如无异议,则本协议自动延续[延续期限]。如需终止协议,双方应提前[通知期限]书面通知对方。二、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权根据工作需要,对外派职工的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整,但应提前通知乙方。有权监督和检查外派职工的工作表现,并根据乙方的工作业绩和表现,进行相应的奖惩。2.义务按照本协议约定,向乙方支付外派职工的工资、福利等费用。为外派职工提供必要的工作条件和劳动保护用品,保障其在工作过程中的安全与健康。协助外派职工解决工作中遇到的问题和困难,提供必要的培训和指导。按照国家法律法规和本协议约定,为外派职工缴纳社会保险和住房公积金。(二)乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付外派职工的工资、福利等费用。有权了解外派职工的工作情况和工作表现,并根据甲方的反馈,对职工进行相应的管理和指导。在甲方违反本协议约定或法律法规规定时,有权要求甲方承担违约责任,并采取相应的法律措施维护自身权益。2.义务按照本协议约定,向甲方提供符合要求的外派职工,并确保职工具备相应的工作能力和资质。负责外派职工的招聘、培训、考核、薪酬核算等人力资源管理工作,并按照甲方的要求,及时提供相关信息和资料。负责处理外派职工与甲方之间的劳动纠纷和争议,并承担相应的法律责任。按照国家法律法规和本协议约定,为外派职工缴纳社会保险和住房公积金。协助甲方做好外派职工的管理和服务工作,确保职工的工作顺利进行。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照[具体工资标准]元/月的标准,向外派职工支付工资。工资发放时间为每月的[具体日期],如遇节假日则提前至最近的工作日发放。2.福利待遇甲方按照国家法律法规和当地政策规定,为外派职工缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)和住房公积金。外派职工享有与甲方正式职工同等的福利待遇,包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期,以及节日福利、生日福利、培训机会等。四、社会保险及住房公积金1.甲方按照国家法律法规和当地政策规定,为外派职工缴纳社会保险和住房公积金,乙方应协助甲方办理相关手续,并提供必要的资料和信息。2.如因乙方原因导致甲方无法按时为外派职工缴纳社会保险和住房公积金,乙方应承担因此给甲方和外派职工造成的全部损失。五、工作条件及劳动保护1.甲方应为外派职工提供必要的工作条件和劳动保护用品,确保职工在安全、健康的环境下工作。工作条件应符合国家法律法规和行业标准的要求。2.乙方应督促外派职工遵守甲方的工作规章制度和安全操作规程,正确使用劳动保护用品,避免发生安全事故。如因外派职工违反规定导致安全事故发生,乙方应承担相应的责任。六、知识产权及保密条款1.知识产权外派职工在为甲方工作期间所产生的知识产权,包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等,归甲方所有。乙方应确保外派职工在工作过程中不侵犯第三方的知识产权,并协助甲方维护自身的知识产权权益。2.保密条款双方应对本协议及在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。本条款的保密期限为本协议生效之日起[保密期限]年。即使本协议终止或解除,双方仍应履行保密义务。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付外派职工的工资、福利等费用,或未为外派职工缴纳社会保险和住房公积金,应按照法律法规规定向乙方支付逾期违约金,并承担因此给乙方和外派职工造成的全部损失。2.若乙方未按照本协议约定向甲方提供符合要求的外派职工,或未履行本协议约定的其他义务,应按照本协议约定向甲方支付违约金,并承担因此给甲方造成的全部损失。3.若外派职工违反本协议约定或甲方的工作规章制度,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。4.任何一方违反本协议约定的保密条款,应向对方支付违约金[违约金金额]元,并承担因此给对方造成的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的,违约方还应补足差额部分。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的,以补充协议
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 溺水急救操作手册
- 浙江嘉兴市新韦进出口有限公司招聘笔试题库2025
- 2025年营养与健康科学基础知识学习考试试卷及答案
- 2025年职业培训与认证管理的考试试题及答案
- 2025年文物与博物馆管理专业考试试卷及答案
- 2025年文案创作专业资格考试试卷及答案
- 2025年人工智能与道德伦理相关知识考试卷及答案
- 2025年市场营销与品牌管理考研试卷及答案
- 2025年企业法律事务与合规管理考试卷及答案
- 2025年茶文化与市场研究考试试卷及答案
- FZ/T 93029-2016塑料粗纱筒管
- 2022年12月山东省普通高中学业水平合格性考试语文仿真模拟试卷C(答题卡)
- 塑胶原料来料检验指导书
- 人教版音乐三年级下册知识总结
- 共点力平衡的应用-完整版PPT
- 建筑物的防雷及安全用电电子教案
- 中国近现代史社会实践报告-2000字
- 系杆拱桥工程测量施工方案
- ISA-300+使用-300技术使用说明书
- 高层建筑“一栋一册”消防安全档案
- 柳洲学校学生仪容仪表日常检查记录表
评论
0/150
提交评论