职校就业协议书

职校就业协议书甲方（学校）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（学生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________家庭地址：________________联系方式：________________鉴于乙方为甲方职业学校[具体专业]的学生，即将毕业面临就业，为保障双方合法权益，明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方就业事宜达成如下协议：一、就业服务内容及相关约定（一）就业指导与推荐1.甲方应根据乙方所学专业及自身实际情况，为乙方提供全面、系统的就业指导服务，包括但不限于职业规划、求职技巧培训、简历制作指导、面试模拟等，帮助乙方提升就业竞争力。2.甲方应利用自身资源及合作企业渠道，积极为乙方推荐就业岗位。推荐的岗位应与乙方所学专业相关，符合乙方的职业发展意向，且工作地点、薪资待遇等条件应相对合理。（二）就业信息发布1.甲方应通过学校官网、就业信息平台、校内公告栏等多种渠道，及时、准确地发布各类就业信息，包括招聘企业名称、岗位需求、岗位职责、薪资待遇、工作地点等详细内容，确保乙方能够获取全面的就业信息。2.对于重要的就业信息，甲方应提前通知乙方，并给予必要的指导和建议，帮助乙方筛选适合自己的岗位。（三）就业推荐流程1.乙方应根据甲方发布的就业信息，结合自身实际情况，向甲方提交就业意向申请表，明确表达自己希望从事的岗位类型、工作地点、薪资要求等信息。2.甲方在收到乙方的就业意向申请表后，对乙方的申请进行审核，并根据乙方的专业、技能水平、综合素质等情况，为乙方筛选出符合条件的就业岗位。3.甲方将筛选出的就业岗位信息反馈给乙方，乙方在收到岗位信息后，应在规定时间内对感兴趣的岗位进行报名，并提交个人简历等相关材料。4.甲方组织企业对报名的乙方进行面试，面试过程中，甲方应协助企业做好面试组织工作，确保面试的公平、公正、公开。面试结束后，甲方应及时将面试结果反馈给乙方。5.若乙方通过面试，与企业达成就业意向，甲方应协助乙方与企业签订就业协议或劳动合同，并办理相关就业手续。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据乙方的学习成绩、综合素质等情况，对乙方的就业推荐进行合理安排。有权要求乙方按照甲方的就业指导和推荐流程，配合完成相关就业工作。有权在乙方违反本协议约定或学校规章制度时，采取相应的措施，包括但不限于暂停就业推荐、取消就业推荐资格等。2.义务按照本协议约定，为乙方提供全面、优质的就业指导与推荐服务，积极拓展就业渠道，确保乙方能够获得较多的就业机会。对推荐的就业岗位进行严格审核，确保岗位信息真实、准确、合法，保障乙方的合法权益。尊重乙方的就业意愿和选择，不得强迫乙方从事不符合其意愿的工作岗位。为乙方提供就业相关的证明材料、档案转递等服务，协助乙方顺利完成就业手续。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定，提供就业指导与推荐服务，获取真实、准确的就业信息。有权根据自己的意愿和实际情况，自主选择就业岗位，拒绝甲方不合理的就业推荐。在就业过程中，有权要求甲方提供必要的协助和支持，维护自己的合法权益。2.义务遵守国家法律法规和学校规章制度，诚实守信，积极配合甲方完成就业相关工作。按照甲方的就业指导和推荐流程，认真准备就业材料，按时参加面试等活动。如实向甲方提供个人学习成绩、技能水平、综合素质等相关信息，不得隐瞒或虚报。在与企业签订就业协议或劳动合同后，按照约定履行相关义务，不得擅自违约。三、就业协议签订（一）协议签订流程1.若乙方通过面试，与企业达成就业意向，甲方应协助乙方与企业签订就业协议。就业协议应明确双方的权利义务、工作岗位、工作地点、薪资待遇、试用期、服务期限等重要内容。2.就业协议签订后，甲乙双方及企业应各执一份。乙方应将就业协议及时交回甲方备案。（二）协议变更与解除1.在就业协议履行期间，若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致协议无法继续履行或需要变更协议内容的，甲乙双方应协商一致，并签订相关变更或解除协议。2.若乙方因自身原因需要变更就业协议内容，如更换工作岗位、工作地点等，应提前与甲方及企业协商，并取得甲方及企业的书面同意。未经甲方及企业同意擅自变更协议内容的，乙方应承担相应的违约责任。3.若企业因自身原因需要变更就业协议内容，如调整工作岗位、工作地点、薪资待遇等，应提前与乙方协商，并取得乙方的书面同意。未经乙方同意擅自变更协议内容的，企业应承担相应的违约责任。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方提供就业指导与推荐服务，导致乙方未能获得就业机会或遭受其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若甲方推荐的就业岗位信息虚假、不准确或存在其他违法违规情况，给乙方造成损失的，甲方应负责赔偿乙方的全部损失。3.若甲方违反本协议约定，强迫乙方从事不符合其意愿的工作岗位，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定配合甲方完成就业相关工作，如未按时提交就业意向申请表、未参加面试等，导致甲方无法正常为其推荐就业岗位的，乙方应承担相应的违约责任。2.若乙方在与企业签订就业协议或劳动合同后，擅自违约，如未按时到岗、擅自离职等，乙方应按照协议约定向甲方及企业支付违约金，并承担因此给甲方及企业造成的全部损失。3.若乙方提供虚假个人信息，骗取就业机会的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。（三）企业违约责任1.若企业未按照就业协议约定履行义务，如未按时支付薪资、未提供约定的工作条件等，乙方有权解除就业协议，并要求企业承担相应的违约责任。2.若企业违反法律法规规定，侵害乙方合法权益的，企业应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。五、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业并办理完就业手续之日止。2.本协议一式三份，甲乙双方及企业各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件