电动汽车电池性能优化工程师聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

电动汽车电池性能优化工程师聘用合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、职位描述1.职位名称与职责职位名称：电动汽车电池性能优化工程师职责：负责电动汽车电池性能的优化工作，包括但不限于电池管理系统设计、电池性能测试、数据分析等。2.职位要求乙方应具备相关领域的专业知识和技能，具有电动汽车电池性能优化相关工作经验者优先。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。2.待遇乙方月薪为______元（具体金额），按月支付，并依法缴纳社会保险。乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。三、工作内容与地点1.工作内容乙方需按照甲方要求，完成电动汽车电池性能优化相关工作，包括但不限于：（1）参与电池管理系统设计；（2）进行电池性能测试与分析；（3）提出优化方案并实施；（4）完成上级领导交办的其他工作。2.工作地点乙方工作地点为甲方所在地，具体地址为______。四、保密与知识产权1.保密义务乙方应严格遵守国家有关保密法律法规，对在工作中了解到的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。乙方不得泄露、复制、传播或以其他方式使用甲方商业秘密、技术秘密。2.知识产权乙方在履行本合同过程中产生的知识产权归甲方所有，乙方不得自行使用或转让。乙方应配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的技术成果和工作成果进行审查和验收，如发现不符合要求，有权要求乙方进行改进或重新完成。有权根据项目需求调整工作内容和职责，但应与乙方协商一致。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。按时支付乙方的薪酬，并保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的技术支持和培训。有权对工作内容提出合理建议，并得到甲方的考虑。义务：按照甲方的要求完成工作，保证工作质量。遵守国家相关法律法规和公司规章制度，维护公司的形象和利益。六、工作成果与保密1.工作成果乙方应按照合同约定的时间和质量要求完成工作，并提交工作成果。工作成果包括但不限于技术文档、测试报告、优化方案等。2.保密义务乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。保密期限自合同终止之日起______年内有效。七、薪酬与福利1.薪酬乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和其他津贴组成，具体数额和支付方式由双方另行约定。2.福利乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。甲方将为乙方购买相应的社会保险和商业保险。八、合同解除与终止1.合同解除在合同期限内，任何一方有权因严重违约行为解除合同，但应提前______天书面通知对方。2.合同终止合同期满或双方协商一致后，合同自然终止。合同终止后，乙方应按照合同约定完成剩余工作，并结清所有款项。九、合同的变更与解除1.变更本聘用合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本聘用合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作成果、技术方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本聘用合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______