洗碗工聘用协议书

洗碗工聘用协议书甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为洗碗工事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）双方身份1.甲方为[具体单位名称]，是一家依法设立并合法经营的[经营类型]企业，主要从事[业务范围]。2.乙方为具备完全民事行为能力的自然人，身体健康，能够胜任洗碗工工作。（二）标的物或服务具体描述1.甲方聘用乙方担任洗碗工，负责甲方食堂餐具的清洗、消毒工作。2.工作地点为甲方指定的食堂区域，具体包括洗碗间、餐具存放区等相关区域。3.工作内容包括但不限于：收集食堂用餐后的餐具，分类放置在洗碗池；使用餐具清洗设备及清洁剂，对餐具进行仔细清洗，去除油污、食物残渣等；将清洗后的餐具进行消毒处理，确保符合卫生标准；整理、摆放消毒后的餐具，放置在指定的餐具存放区；定期清理洗碗间及周边区域的卫生，保持工作环境整洁；协助食堂工作人员进行其他与餐具处理相关的临时性工作。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的工作内容和标准提供服务。有权对乙方的工作进行监督、检查，提出合理的改进意见。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权根据情节轻重给予相应的处罚。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于洗碗设备、清洁剂、消毒用品等。向乙方告知工作场所的安全注意事项，对乙方进行必要的安全培训。根据国家法律法规和甲方规章制度，保障乙方享有相应的福利待遇，如法定节假日休息、年休假等。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。对甲方的工作安排、管理方式等有提出意见和建议的权利。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过合法途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定的工作内容和标准，认真完成洗碗工作，确保餐具清洗、消毒质量。爱护甲方提供的工作设备和用品，如因故意或重大过失造成损坏的，应承担赔偿责任。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。如发现食品安全隐患或其他异常情况，应及时向甲方报告。积极配合甲方的工作安排，服从甲方的管理和调配，如有特殊情况需要请假，应提前按照甲方规定办理请假手续。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照[具体金额/计算方式]向乙方支付月工资，工资待遇为[具体金额]元/月。（二）支付方式甲方于每月[具体日期]以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、工作时间及休息休假（一）工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间段]，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间根据甲方食堂的运营情况进行合理安排，但应确保乙方每周至少休息一天。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定安排乙方休假。2.乙方连续工作一年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据乙方在甲方的工作年限确定，具体按照国家相关规定执行。乙方应提前向甲方提出年休假申请，经甲方批准后安排休假。3.乙方因个人原因需要请假的，应提前[X]天向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自离岗的，按照旷工处理。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供工作餐，工作餐标准为[具体标准]元/餐。2.根据甲方的实际情况和乙方的工作表现，甲方可能会给予乙方其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。具体福利待遇以甲方实际发放为准。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、围裙、手套、口罩等，确保乙方在工作过程中的人身安全。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，如因未正确使用导致自身伤害的，由乙方自行承担责任。（二）劳动条件甲方应确保乙方的工作场所符合国家劳动安全卫生标准，保持工作场所的通风良好、照明充足、地面干燥等。如因甲方原因导致工作场所存在安全隐患，甲方应及时采取措施进行整改，保障乙方的人身安全和健康。（三）职业危害防护甲方应向乙方告知工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施，并按照国家规定为乙方定期进行职业健康检查。如乙方在工作过程中发现身体不适或疑似职业病症状，应及时告知甲方，并配合甲方进行检查和治疗。如经诊断为职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。协商解除协议时，双方应签订书面解除协议，并办理相关手续。2.乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以提前[X]天书面通知甲方解除本协议：在试用期内的；甲方未按照本协议约定提供劳动保护、劳动条件或劳动报酬的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以提前[X]天书面通知乙方解除本协议：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；乙方被依法追究刑事责任的；法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。4.其他解除情形：有下列情形之一的，本协议终止，甲乙双方互不承担违约责任：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（二）合同的终止1.本协议期满，双方均未提出续签意向的，本协议自行终止。2.本协议因上述约定的其他情形而终止的，双方应按照法律规定和本协议约定办理相关手续。八、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照国家规定向乙方支付赔偿金，并补发相应的劳动报酬和福利待遇。2.如甲方违反本协议约定的劳动保护、劳动条件或职业危害防护等规定，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。3.如甲方擅自解除本协议，且不符合法定解除条件的，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定的工作内容和标准提供服务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。2.如乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损害的，乙方应承担赔偿责任。3.如乙方擅自解除本协议，且不符合法定解除条件的，应按照甲方已支付的劳动报酬的一定比例向甲方支付违约金，具体比例由双方协商确定，但最高不超过乙方已领取工资总额的[X]%。4.如乙方泄露甲方的商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。乙方还应按照甲方的要求采取措施消除影响，如停止侵权行为、公开道歉等。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）协议变更本协议的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）协议