杭师大就业协议书

杭师大就业协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（毕业生）：姓名：[毕业生姓名]性别：[毕业生性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[毕业生联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方为杭州师范大学（以下简称"杭师大"）[专业名称]专业的应届毕业生，已完成相关学业并取得相应学历证书，具备就业条件。甲方经招聘程序，同意录用乙方。双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方到甲方就业事宜达成如下协议：一、协议标的物或服务具体描述1.乙方同意按照本协议约定及甲方要求，于[报到时间]到甲方[工作岗位名称]岗位工作，担任[具体职务]。工作地点为[工作地点详细地址]。2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。工作内容包括但不限于[详细列举工作任务及职责范围]。3.甲方将为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的工作环境、必要的工作条件及劳动保护用品。甲方将按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，保障乙方依法享受各项福利待遇。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据企业经营管理需要及乙方工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前[通知期限]书面通知乙方。有权按照甲方的规章制度对乙方进行管理和考核，若乙方违反甲方规章制度或未能达到工作要求，甲方有权按照规定进行相应处理。2.义务按照本协议约定及国家法律法规的规定，为乙方提供工作岗位，按时足额支付乙方工资报酬。乙方试用期工资为[试用期月工资金额]元/月，试用期满后，甲方根据乙方的工作表现及岗位需求确定乙方的工资待遇，工资构成包括[详细列举工资构成项目]，乙方的工资发放时间为每月[具体发薪日期]。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质，以适应工作需要。在乙方符合甲方要求且双方签订正式劳动合同后，按照国家及地方相关规定，为乙方办理社会保险及住房公积金的缴纳手续。按照国家法律法规及本协议约定，保障乙方依法享受各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及甲方提供的其他福利政策。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作岗位、工作条件及劳动保护用品，按时足额支付工资报酬，并依法享受各项福利待遇。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见，若甲方的要求或安排违反法律法规或本协议约定，乙方有权拒绝并要求甲方改正。在试用期内，乙方有权提前[试用期提前通知期限]天书面通知甲方解除本协议；试用期满后，乙方有权提前[正式期提前通知期限]天书面通知甲方解除本协议，但应按照法律法规及本协议约定承担相应责任。2.义务按照本协议约定及甲方要求，按时到岗工作，遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。乙方应严格遵守甲方的工作纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的技术信息、经营信息、客户信息等。未经甲方书面同意，乙方在工作期间及离职后[保密期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。如实向甲方提供个人简历、学历证书、资格证书等相关资料，保证所提供资料的真实性和完整性。若乙方提供虚假资料，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应法律责任。在签订本协议后，乙方应及时将就业协议书提交给杭师大就业指导中心，并按照学校要求办理相关就业手续。若因乙方原因导致未能按时毕业或无法取得相应学历证书，甲方有权解除本协议，乙方应承担由此给甲方造成的损失。在试用期内，乙方应积极展示自己的工作能力和专业水平，努力适应工作岗位要求。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本协议。乙方应按照本协议约定及甲方要求，参加甲方组织的培训和考核，不断提升自身业务能力和综合素质。三、违约条款1.若甲方违反本协议约定，未按照规定为乙方提供工作岗位、支付工资报酬、缴纳社会保险及住房公积金等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。经济补偿的标准按照国家法律法规的规定执行。同时，甲方应按照本协议约定及法律法规的规定，承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定，未按时到岗工作、未履行岗位职责、违反甲方规章制度或泄露甲方商业秘密等，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。乙方应按照本协议约定及法律法规的规定，向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方[违约赔偿金额计算方式，如乙方在甲方工作未满一年，违约金为乙方三个月工资总额；工作满一年未满两年，违约金为乙方两个月工资总额等]工资总额。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任，赔偿金额以甲方实际遭受的损失为准。3.若乙方在签订本协议后，又与其他用人单位签订就业协议或自行就业，导致无法与甲方签订正式劳动合同，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方[违约赔偿金额计算方式，如乙方在甲方工作未满一年，违约金为乙方三个月工资总额；工作满一年未满两年，违约金为乙方两个月工资总额等]工资总额。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用、因乙方违约导致的业务损失等。4.若乙方未能按照本协议约定及甲方要求参加培训或考核，或在培训及考核中未达到要求，甲方有权要求乙方重新参加培训或考核，若乙方仍未通过，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。违约责任按照本协议约定及法律法规的规定执行。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲方执一份，乙方执一份，杭师大就业指导中心执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一