疫情期降薪协议书

疫情期降薪协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于当前新型冠状病毒疫情的严峻形势，给甲方的生产经营带来了重大影响，导致甲方经济效益下滑。为共同应对疫情带来的困难，经甲、乙双方平等、自愿、充分协商，就乙方在疫情期间降薪事宜达成如下协议：一、降薪背景自[疫情起始时间]以来，受疫情影响，甲方业务量大幅减少，经营成本上升，面临巨大的经营压力。为维持企业正常运转，保障员工的就业权益，经慎重考虑，甲方决定在疫情期间对乙方进行降薪。二、降薪期间自[降薪起始日期]起至[降薪结束日期]止。若疫情持续影响导致甲方经营状况仍未好转，双方可另行协商延长降薪期间。三、降薪幅度及方式1.降薪幅度：乙方原工资标准为每月人民币[X]元，在降薪期间，乙方工资调整为每月人民币[X]元，降薪幅度为[X]%。2.降薪方式：甲方按照调整后的工资标准于每月[工资发放日期]支付乙方工资。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规及本协议约定，有权对乙方工资进行调整。在符合法律法规及本协议约定的前提下，监督乙方工作表现，并根据乙方工作绩效等情况，决定是否恢复乙方原工资待遇或进一步调整工资。2.义务按照本协议约定按时足额向乙方支付工资。向乙方说明降薪原因及相关情况，积极采取措施应对疫情，努力改善经营状况，争取早日恢复乙方原工资待遇。为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，保障乙方在工作期间的人身安全和健康。（二）乙方权利与义务1.权利了解甲方经营状况及降薪原因，对降薪事宜提出合理的意见和建议。在降薪期间，如甲方经营状况好转，有权要求甲方按照法律法规及本协议约定恢复其原工资待遇。获得甲方支付的按照本协议约定调整后的工资。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。积极配合甲方应对疫情，如甲方安排的与疫情防控相关的临时性工作任务等。不得因降薪事宜而降低工作标准或消极怠工，给甲方造成损失。五、保密条款1.双方应对本协议的内容及因履行本协议而知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资及违约金，同时甲方应按照解除协议前乙方十二个月平均工资的[X]倍向乙方支付经济补偿。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方有权从乙方工资中扣除相应损失金额，不足部分乙方应另行补足。3.若一方违反本协议的保密条款，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如损失难以计算的，违约金数额按照违反保密条款方因违约行为所获得的利益计算。七、协议变更与解除1.本协议履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或不可抗力等原因导致本协议无法继续履行或部分条款无效的，双方应协商变更或解除本协议。2.若甲方经营状况好转，能够恢复乙方原工资待遇，双方应另行签订协议进行明确。3.在降薪期间，如乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前[X]日以书面形式通知甲方，并按照法律法规及甲方规章制度办理离职手续。甲方无需向乙方支付经济补偿。八、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：____________________签订日期：______年____月____日以上协议符合《中华人民共和国民法典》中关于合