江西市就业协议书

江西市就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意接收乙方就业，双方经平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方到甲方就业事宜达成如下协议：一、协议标的及服务内容1.就业岗位甲方同意录用乙方担任____________________岗位，该岗位主要职责为____________________（详细描述岗位职责）。2.工作地点工作地点为____________________（明确具体工作地点）。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据企业经营状况、乙方工作表现等情况，对乙方的工作岗位、工作地点、薪酬待遇等进行合理调整，但应提前通知乙方并取得乙方同意（如有明确法律规定或合同约定无需乙方同意的除外）。有权按照公司的规章制度对乙方进行管理和考核。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照本协议约定的薪酬待遇和支付方式，按时足额支付乙方工资及相关福利待遇。在乙方毕业且符合甲方要求的情况下，与乙方签订正式的劳动合同，并为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续。协助乙方办理户口迁移、档案接收等相关手续（如有需要）。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解甲方的基本情况、工作内容、工作条件、薪酬待遇等信息。有权根据本协议约定，要求甲方按时足额支付工资及相关福利待遇。在符合甲方规章制度及法律法规规定的情况下，享有休息休假、职业健康监护等权利。2.义务如实向甲方提供个人简历、学习成绩、获奖情况等相关信息，保证所提供信息真实、准确、完整。按照甲方要求按时到岗工作，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。努力学习专业知识，提高业务能力，完成甲方交办的工作任务。在签订本协议后，未经甲方书面同意，不得再与其他单位签订就业协议或建立劳动关系。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇乙方试用期月工资为人民币________________元，试用期限为____个月。试用期满后，乙方月工资为人民币________________元。乙方工资将根据甲方的薪酬制度及乙方的工作表现进行调整。2.福利待遇甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及甲方规定的其他福利待遇。3.支付方式甲方于每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行____________________工时制度（标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制）。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。若实行不定时工作制，乙方应根据甲方工作需要，保证完成工作任务，甲方不支付加班工资。若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间在综合计算周期内累计计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间，超过部分按照加班规定支付加班工资。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的请假制度提前申请休假，经甲方批准后方可休假。五、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本协议：甲方因经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作地点的。乙方因个人原因需要变更工作岗位或工作地点的。法律法规或政策发生变化，影响本协议履行的。变更本协议应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在毕业前违反本协议约定，与其他单位签订就业协议或建立劳动关系，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资或未提供约定的工作条件等，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本协议，且无需支付经济补偿。若乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除本协议，且无需支付经济补偿。若乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本协议，但应按照国家及地方有关规定支付经济补偿。若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本协议，但应按照国家及地方有关规定支付经济补偿。若本协议履行期间，因不可抗力或法律法规、政策变化等原因导致本协议无法履行的，双方可以协商解除本协议，互不承担违约责任。解除本协议应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。3.协议终止本协议在下列情形下终止：本协议期满且双方未续签的。乙方毕业并取得毕业证书后，按照本协议约定到甲方报到并签订正式劳动合同的。乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的。法律法规规定的其他情形。协议终止后，双方应按照法律法规及本协议约定办理相关手续。六、违约责任1.若乙方违反本协议约定，与其他单位签订就业协议或建立劳动关系，乙方应向甲方支付违约金人民币________________元，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资或未提供约定的工作条件等，甲方应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的损失。3.若一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力