劳务用工协议书

劳务用工协议书

劳务用工协议书1

甲方：_____________________

乙方：_____________________

为强化安全意识，确保劳务用工的安全与健康，实现安全无

事故的目标，结合企业的实际情况，经双方协商签订本协议书。

一、双方的责任与义务：

（一）甲方的责任与义务：

1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保

证其在人身安全不受危害的条件下工作。

2、负责对乙方工人的入场教育和上岗前的安全培训、考核。

3、根据甲方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动

防护用品。

3、不得违章指挥或强令乙方人员冒险作业，负责承担因违章

指挥发生事故的全部责任。

4、甲方有权进行安全检查，对发现的问题及时提出整改意见,

并限期整改完毕，同时按规定给予相应的处罚。

5、甲方可定期审查劳务派遣单位对所派遣人员的工资支付清

单、社会保险缴费结算单等。

6、在劳务用工期间，劳务人员发生的一切安全责任事故，甲

方概不承担任何费用。

（二）乙方的责任和义务：

1、乙方应按时为劳务人员发放工资，缴纳社会保险。有义务

接受用工单位定期审查。

2、负责向甲方提供年龄在18周岁以上至50周岁以下的健康

劳动者，所有人员必须办理健康凭证，特种作业人员必须持证上

冈O

3、负责对其工人进行入场教育和安全知识考试。

4、负责按照有关规程、规范、标准和甲方安全技术要求进行

操作，不得违章作业和野蛮操作。

5、乙方应对其工人每周至少进行一次班前安全教育活动，并

做好记录，或由甲乙方双方协商岗前安全指导个教育工作。

6、乙方应保记其工人服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章

制度，遵守劳动纪律。

7、负责承担因务工人员自身原因所发生的一切安全事故的全

部经济责任和法律责任。

8、劳务人员在甲方务工期间，如发生因工伤、亡事故，甲方

应及时告知乙方并配合乙方处理事故，但工伤程序由乙方按国家

政策规定全权负责处理并承担赔偿责任，甲方不承担任何费用。

二、违约责任：

1、因工作原因造成的罚款概由乙方及责任者全部承担。

2、凡在工作区域外发生的治安案件责任及费用，概由乙方及

责任者承担，甲方不承担任何费用。

三、未尽事宜，由双方协商解决。

四、本协议书自签字之日起生效。

五、本协议书一式两份，甲方双方各执一份。

甲方签章：乙方签章：

甲方负责人：乙方负责人：

20___年月日20年月日

劳务用工协议书2

甲方：

乙方：

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方负责完成

甲方工作任务，双方经协商，达成以下协议：

一、协议期限：本协议有效期从20_年4月1日起到20—年

12月31日止。

二、乙方工作内容

1、原煤输送皮带管理，原煤进料筛分选阡；

2、料场物料清理、堆码；

3、现场卫生清扫、保洁；

4、质检取样配合；

5、铲车操作，料场物料转运；

6、临时起重、检修配合、小型安装；

7、厂内平车管理。

三、双方权利和义务

（一）甲方

1、负责提供乙方人员所承担的岗，'立工作职责和工作标准、上

岗前的厂规厂纪、安全教育及岗位操作规程等所需资料，协助乙

方对乙方人员进行岗前的厂规厂纪、安全教育及岗前操作堆积培

训。

2、负责对乙方工作进展情况、劳动质量以及乙方派出人员遵

守规章制度、操作规程的情况进行了检查监督。

3、负责对乙方完成的工作量进行核定及费用的结算，并根据

核定的工作量，于乙方提供税务发票15日内向乙方支付协议约定

的费用。

4、对违章作业以及未办理工伤保险的乙方人员，甲方有权退

回乙方。

5、甲方对乙方实行风险责任金管理制度，按甲方相关规定执

行。

6、因甲方实施机械化作业，改变劳动方式时，甲方有权对计

时、计件单价做出调整或终止本协议。

（二）乙方

1、乙方就根据甲方工作需要，按照甲方制定的岗位工作职责

和工作标准保质保量完成甲方规定的工作任务，按时向甲方报送

资料，并将其派出人员名单送甲方备查并办理出入厂手续。根据

所完成的工作量，按本协议规定的支付办法和标准进行费用结算。

2、乙方负责承担甲方出租给乙方使用的铲车维修费用，柴油

费用等。负责租用给甲方作场物料转运车辆的所有费用。

3、负责对其派出人员的日常工作、安全教育进行管理，负责

安全防护措施的落实，防止工伤事故的发生，并负责其出借人员

的卫生防护以及职业病防治工作。

4、严格按规定使用甲方机具和设备，并妥善保管，若有丢失

或损坏，由乙方承担赔偿责任（正常损耗除外）。

5、负责承担社会综合治理、计划生育等管理工作和责任，并

会同甲方处理好其它相关问题。

6、乙方必须具备与甲方职业病危害作业相适应的职业病防护

条件，并按规定为其人员配备劳动防护用品。

7、乙方应确保其人员遵守甲方的规章制度，服从甲方的日常

工作管理，遵守甲方的管理制度、规定以及甲方现场管理部门的

工作要求，满足甲方因工作需要的安排。对本条规定，乙方在与

其人员签订的《劳动合同》中约定。

8、乙方必须按照最低工资保障等相关规定，于收到甲方支付

费用3日内足额向甲方使用人员支付工资。

9、乙方必须按规定，为在甲方服务的人员按时办理社会保险;

在乙方人员进入甲方工作之前，乙方应将上述人员的缴费记录和

身份证复印件提交甲方备案。

10、乙方人员在甲方工作期间必须按相关规定缴纳各项社会

保险费用以及做好职业病防治工作，乙方人员个人缴纳部分由乙

方负责代扣代缴，对未参加社会保险的人员，乙方不得安排在甲

方工作。

11、乙方人员在甲方工作期间发工工伤事故，由乙方负责医

治并先垫付医疗费用。医疗期结束以后，如需要进行了工伤鉴定，

则由乙方向劳动保障机构申请，并凭《职工工伤（职业病）伤残

程度鉴定表》，由乙方向社保机构索赔。伤残人员出院后的一切事

宜及费用由乙方负责。

12、乙方派出人员在甲方工作期间发生伤残、死亡事故时，

按国家、省、市有关规定处理。工伤保险统筹以外的费用，双方

约定由乙方承担；若系较大事故，双方视具体情况协商承担。

13、乙方应确保甲方使用已婚人员持有流动人员婚育证。

四、临时工工作项目及结算标准

五、各项情况说明

1、以上执行单价中，已经包含有毒、粉尘和其他福利性加成，

结费时不再另行计算。

2、因甲方技改、维修、检修或不可抗拒因素造成公司系统局

部停车或全面停车，需要安排临时用工人员停产休息的，当月工

资按用工人员的实际到岗天数计费。

3、乙方人员中途辞职或新进，当月工资按实际天数计费，公

休天数不作计费。

4、乙方人员需服从甲方用工部门对其进行考核，考核内容主

要包括乙方人员出勤状况、工作态度及工作完成质量，甲方有权

按相关规定对乙方进行处罚，在当月工资中扣除。

六、违约责任及损害赔偿

1、甲方对乙方单位派出人员的工资与所提取的管理费用分项

结费、分项支付，乙方应按时、足额向其人员支付工资，否则甲

方有权解除协议。

2、乙方人员违反甲方的种类规章制度和操作规程，视其情节

轻重，乙方承担1000~10000元违约金。

3、乙方人员违反甲方规章制度和噪作规程，造成甲方机器设

备、设施损坏，财产损失或人员伤亡的，由乙方承担赔偿责任；

因乙方人中能力不足、怠工、不服从指挥调度等级原因，造成生

产系统降负荷或停车的，乙方按造成的损失向甲方赔偿。

4、甲方对乙方的工资金发放情况、发放标准以及社会保险缴

纳情况进行了不定期抽查。如抽查中发现乙方违反国家相关法律

法规的，第一次处以100010000元违约金，并督促其限期整改;

第二次处以5000、20__0元的违约金，并督促其限期整改，第三次

发生同类情况，甲方有权解除本协议。

5、甲方在合同范围内安排工作，因乙方原因人员不到位，乙

方第一次承担违约金20—元；第二次承担违约金5000元；第三

次及以上甲方有权解除协议，乙方按造成的损失向甲方承担违约

责任。

6、乙方人员在甲方发生偷盗行为，乙方负责相应管理责任,

第一次承担违约金1000元/人.次，第二次承担3000元/人.次，

第三次发生同类情况，甲方有权解除本协议。7、乙方不及时履行

本协议所规定的工作任务，甲方有权即时解除协议。

七、其它

1、本《协议书》中设定的权利和义务只约束甲方和乙方，甲

方与乙方提供人员不存在劳动合同关系。乙方提供人员在甲方工

作期间，应当与乙方签订劳动合同，井送一份给甲方备案。

2、在协议有效期内，若一方解除协议，需要提前一月通知书

对方。但甲方因生产、设备检修等需要，不同意解除协议的，乙

方在协议有效期内不得解除协议。

3、本协议未尽事宜，经双方共同协商，可以做出补充协议,

其补充协议具有同等法律效力。

4、本协议一式叁份，甲方两份、乙方一份，经甲乙双方代表

签字并加盖公章后生效C

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

代表：代表：

年月日年月日

劳务用工协议书3

甲方：

乙方：

雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私

营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿

签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其

中试用期天。

第二条乙方同意在甲方从事工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不

元，其中试用期间工资为元。

第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超

过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时

间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得

超过36小时。

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工

资，按以下标准支付工资；

1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小

时工资标准的150%支付工资；

2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工

资；

3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标

准300%的工资。

第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴

纳社会保险费。

第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提

供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保

护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由

甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。

第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙

方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担先

第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。

第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日

以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；

3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议

第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲

方。

第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同:

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫

劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

1、患病或非因工负伤在医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即

行终止。

第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合

同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点

工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补

偿办法》支付乙方经济补偿金。

第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由

于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部

《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违

反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应

按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲

方损失。

第二十三条当事人约定的其他内容。

第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求

仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定

委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定

相悖的，按有关规定执行。

第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方签名（盖童）乙方签章

签订日期：年月日

劳务用工协议书4

雇用方（甲方）：

劳务方（乙方）：

根据甲方生产经营的具体情况，经双方协商一致，签订本劳

务用工协议，以便双方共同遵照执行。

一、用工项目：甲方产品上货柜、发货等相关工作

二、用工方式：临时用工

三、工资结算：按协议约定时间，完成甲方规定的生产任务;

以工资表形式支付乙方人员工资。（共计贰万柒仟元整）

四、工作要求：

（1）乙方必须按照甲方提供的工作环境，按规定时间、工作

要求开展工作。

（2）乙方的工作，必须满足甲方制定标准和要求；

五、甲方责任

（1）甲方及时为乙方提供生产生活设备及相关资料C

（2）乙方工作期间不得损害甲方工厂利益和声誉。

（3）甲方有权负责对乙方劳务人员的劳动纪律、日常工作的

管理和考核。

（4）负责提供生产所需的工具、用具。

（5）甲方不提供乙方所有劳务人员的各项劳动保险费用及其

他费用，提供核定的乙方工作人员在协议期内因工作原因而必需

的食宿。

六、乙方责任

（1）乙方必须按甲方管理规定要求工作。按规定办理特殊工

种上岗操作手续。

（2）乙方必须确保工作人员的身体状况及相应的业务素质,

满足相关工作的要求。工作人员必须稳定，调动更换时，必须经

甲方同意。

（3）乙方必须树立良好的环保意识，遵守甲方制定的管理规

定，若出现违纪情况，甲方有权根据管理规定进行处理。

七、其他约定：

1、在协议期限内，甲方有权辞退不合格的劳务人员；乙方的

劳务人员亦有辞职的权利，但乙方必须提前一个月以书面方式提

出；乙方人员由于健康原因不能履行本协议的，需双方协商。

2、乙方劳务人员同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳

务费。

3、因本协议引起或与本协议有关的任何争议，由当地劳动部

门申请仲裁。

八、本协议一式两份，甲、乙双方签字盖章，双方各执一份。

九、本协议有效期为壹个月，即从20__年5月1日至20_

年5月31日。

甲方：乙方：

年月日年月日

劳务用工协议书5

乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条

件的，立即解除其劳务用工关系；劳务用工协议期满，如甲方继续

留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；

劳务用工协议

（以下简称甲方）聘用（以下简称乙方）身份证号：，甲方分配

乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本

协议。

一、协议期限：

本协议有效期限自年月日起至年月日止；

其中试用期为个月。

二、用工约定：

1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用

条件的，立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）；

2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲

方不再留用，劳务用工协议即时终止；

3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通

知甲方。

三、工作职责：

1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责

按时、按质、按量完成工作；

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。

做到遵章守纪保证出勤；

3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防

火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,

出现工伤事故本人应负一定责任；

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在

聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损

失的，乙方必须承担全部责任。

四、工作时间：

1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的,

甲方将按《劳动法》的现定予以支付相应报酬°

2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以

书面的形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应

在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡

超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

五、劳动保护和劳动条件：

甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳俣用品，

乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

六、劳动报酬：

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的

形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工

资元。

七、保险福利：

甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失

业保险、基本医疗和工伤保险。

八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；

2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；

3、不服从分配，有违法、违纪行为者；

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制

度》，造成质量和安全防火责任事故者；

5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；

6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议，根据

情况给予经济补偿；

2、本协议经甲、乙双方签字后生效；

3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补

4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：乙方:

代表：

一年一月—日

劳务用工协议书6

甲方：

乙方：身份证号码：

（一）根据有关规定，经协商，甲、乙双方签订本协议。

（二）本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。

（三）工作任务

1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定

执行；

3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职

业道德；

4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,

乙方应服从甲方的工作安排和调配。

5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可

上岗。

（四）劳动报酬

1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和

劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：）。其

它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动报酬中而

不再另行计发。

（五）劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家法律法规;遵守甲方各项规章制度；严

格遵守安全操作规程；爱护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物,

如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方

的领导、管理和教育。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可视情节对其进行批评教育，按有

关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。

（六）协议的终止、变更、续签和解除

1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同

意条件下，可续签协议，并应提前5天办理续签协议手续。

2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更

手续。

3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

4、甲方违反本协议或国家法律、法规，侵害乙方合法权益，乙

方可以解除本协议。

5、任何一方提前解除协议，均应提前5日通知对方。

（七）任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失,应视其

后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

（A）本协议未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;

凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

（九）本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各

持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方签字：

法定代表或委托人（签字）：

签订日期：年月日签订日期：年月日

二、临时工要交社保吗

现在已经没有了临时工和正式工之分，只有全日制和非全日

制、完成一定工作任务用工之分，除非全日制工（也就是小时工）

不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形单位依法都要为劳动者

缴纳社会保险，并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。

三、公司不交社保有什么后果

首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规

定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种

保险，这五种是强制性交的。

如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并

且影响到公司的一些年审。如果公司工给你们交保险，你们可以

到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。

我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳

动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；

第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动

合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位不能简单地认为，凡是劳动者提出辞职的，就不用

支付经济补偿金，

此外，《劳动合同法》第七十二条规定，社会保险基金按照保

险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

劳动法之所以这么规定，是为了保障劳动者老有所养，用人

单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。但是有

的企业经营者片面追求利益最大化，忽视职工权益，拒绝为职工

缴纳社会保险费。在这里要提醒企业经营者：为劳动者缴纳社会

保险费是法律强制性的规定，用人单位应该认真遵守，不然一旦

出现劳动纠纷，支付经济补偿金也是应当的。

劳务用工协议书7

甲方：

乙方：

身份证号码：

甲方因工作需要，聘用同志到甲方作业班组工作。经双方平

等协商一致，自愿签订本用工协议书尹共同遵守执行。

一、协议期限：

有固定期限的劳动合同自20年5月8日起至郭家湾煤矿井

下主变电所、主排水泵房、井底水仓及其主要碉室联络通道工程

结束。并约定试用期自20年月日起至20年月日止。

二、工作内容：

甲方安排乙方在掘进队岗位工作，乙方的岗位、职责及工作

质量要求，按照甲方的有关规定执行；乙方应完成工作任务，执

行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；因甲方生产（工作）情

况发生变化，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

三、工作地点：

工作地点根据工作需要服从甲方安排，

四、劳动纪律：

（一）、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和

必要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止

事故，减少职业危害，保证安全文明生产。

（二）、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作

规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱

护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、

管理和教育。

（三）、乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直

至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘；给甲方造成经济损失,

应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。

五、协议的终止、变更和解除：

本协议期限届满时即终止，不结算任何费用；经双方协商同

意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续；甲方可以根据

国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

六、未尽事宜：

协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；

凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

七、本协议两方签字即生效。

协议一式贰份，甲、乙双方各持一份。

甲方：

乙方：

代表签字：

甲方代表签字：

签订日期：年月日

劳务用工协议书8

甲方：

乙方：

甲乙双方经友好协商，为共同开拓人力资源市场用工，在自

愿，平等，互信的基础上，利用双方良好的合作关系和充分发挥

人力资源的专业服务优势，就跟踪服务，善后管理达成如下协议。

一、因甲方生产经营需要，乙方向甲方派遣普工人到甲方单

位工作，工作期限暂订为一个月，为20—年12月15日起至20_

年1月15日止。

二、乙方员工年龄18至38岁，具有民事行为能力，持本人

有效身份证，身体健康适应公司两班倒工作制。

三、乙方员工在甲方上班期间，需遵守厂纪厂规，甲方不得

安排乙方员工从事有毒有害，危险性工作，否则产生后果由甲方

按国家有关规定赔偿，甲方管理人员和老工人不得对乙方员工有

排斥，辱骂等恶劣态度。

四、乙方人员应有互相合作精神，不得聚众闹事，集体罢工

及打架斗殴，一经发生上述事件，将根据情况严重，给予相应处

罚，并送甲方处理。

五、乙方工人由甲方统一管理，必须遵守厂纪厂规，工人在

厂区内或工作时间内发生事故时，需查明原因，如因乙方人为造

成的，乙方人员给甲方造成的经济损矢，甲方有权按有关规定向

乙方索赔，乙方有责任给予协助，工作时间以外，下班时间及厂

区外发生的意外事故由乙方负责。

六、甲方管理人员必须依据厂纪厂规文明管理，不得打骂工

人及随意处罚，但不良表现者甲方有权辞退并通知乙方，辞退时

甲方必须书面通知乙方并注明原因。

七、乙方人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，

并于3日后退回乙方，并有权要求乙方在日内重新派遣符合条件

的劳务人员：

1、在试用期内不能胜任甲方工作要求；

2、不服从甲方工作安排；

3、严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;

4、工作失职，给甲方造成经济损失；

5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。

八、经双方同意，乙方工人工资按综合人民币7.5元每小时

计算，（含加班费）甲方为乙方免费提供吃住，（热水卡除外）不

扣任何费用。工时以厂方工卡或车间报表为准，在员工自愿申请

延长工作时间的，甲方可保证员工每月工时在小时。（除本人请

假，旷工，旷工一天扣三天工资，迟到）。

九、在合作期间，为便于管理，甲方不得以任何理由将乙方

员工转为该厂正式工，乙方人员将不享有正式员工的福利，如公

司制定的绩效奖金制定。

十、乙方工人在甲方报到上班未满3天自离者，可不付薪资，

凡工作满3天以上的员工工资，应全部付给乙方。

十一、乙方提供的人员，由甲方根据生产需要而定，如生产

量不大需要削减人员，应提前7天通知乙方，乙方如撤离工人或

少数民族特殊假日需辞职者了应提前7天通知甲方。

十二、乙方员工薪资发放方法，定于30个工作日后两天发放,

乙方员工上个月的工资，结算工薪资时由甲方，乙方，员工三方

当场结算，并由乙方统一结账，以现金的方式，由甲方监督兑现

发放给员工，合作期满，甲方一次性结算清员工薪资付给乙方，

如发生劳纠纷由乙方负责。

十三、以上条款双方共同遵守，如协议未尽事宜，可另订补

充协议，补充协议具有同等法律效力。

十四、以上甲乙双方签字盖章方可生效，一式二份，各执一

份。

甲方签名（盖章）：乙方签名（盖章）：

代表：代表：

日期：日期：

劳务用工协议书9

甲方：

乙方：

甲方因生产需要，依据劳动法法规，本着平等协商，自愿合

作，愿意接受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂安排就业事宜,

为明确双方责、权、利关系，经双方自愿协商签定本协议。

一、协议期限

1.自____年月日至年月日，共

计：_____月。

2.可根据甲方的生产情况，经甲乙双方协商同意，可以续签

协议。

二、用工条件

1.人数:经双方协定，预计月日人,一月

—日人。共计总人数为人。

2.年龄：岁以下，持本人有效身份证或各种相

关有效证件。

3.乙方所派遣给甲方的员工须满足甲方的用工条件，如甲方

对员工有特殊要求的，乙方也应给予配合，男生不可留长发、纹

身、染发等，如乙方所派遣的员工不符合甲方用工条件，甲方有

权不接收。

三、工资待遇

1、乙方临时工按每小时元结算，每人每月工作时间不

少于小时，少于小时按小时结算工资，超过则按

实际工时计算。

2、工资定于每月日现金发放上月全部薪金，因甲方托

欠工人工资问题而产生的劳务纠纷与乙方无关，并赔偿乙方在此

期间的所有损失。

3、乙方工人工资由乙方代表代领，在甲方人员的监督下发放

给乙方员工。

4、甲方须在协议期满日内结清所有员工和驻厂管理人

员的全部工资，在没有结清工资之内，甲方要负责乙方工人的吃

住问题。

5、乙方需派管理人员驻厂协助管理，名工人安排管理

人员1人，工资由甲方支付，每人每月元，免费提供食宿。

6、乙方工人从进厂之日起至协议期满止（包括：休息日、放

假日和所有不正常上班日期）甲方必须免费提供食宿。如晚上：

加班超过n点（含11点）甲方必须免费提供宵夜，甲方不得以

任何理由扣除乙方的押金、水电费、工衣等劳保费、保险等一切

费用。

7、乙方员工在工作期间如因事或因病（病假：需有医院证明）

请假，甲方将按实际缺勤时间在当月工资中扣除。

四、工作管理

1.甲方根据工厂生产需要，负责对员工进行相关的企业文化

教育、技能训练、现场操作等。

2.协议期间，乙方工人需要遵守日方的各项规章制度和劳动

纪律，自觉服从甲方管理教育，若有违反甲方有权按规章制度处

理。

3.乙方应教育乙方之临时工遵守甲方的各项规章制度的纪

律，不得无故旷工，有急事可以请假，甲方提供符合国家规定的

安全生产工作环境，保证乙方工人和管理人员的人身安全，如在

工作时间，工作场所发生安全事故均属于工伤，甲方需要按国家

社会保险规定承担责任，与乙方无关。

4.在甲方工厂内，甲方应要求管理人员和工人不得对乙方管

理人员和工人有故意排斥、辱骂、呕打或恶意态度等行为，应友

好合作。

5.乙方工人如操作大型机台则由日方负责为其购买工伤保险。

五、其他条件

1.凡乙方派遣员工在试用期做满一天自离或被甲方辞退，

其工资全额在下月发放工资时一并结算给乙方。

2.甲方不得无故辞退乙方员工，如有重大违反厂纪厂规者，

须辞退人员必须提前通知乙方。

3.如甲方不给乙方临时工按时发二资或不发工资，乙方有权

交由当地劳动局处理，与乙方无关，均由甲方全部负责。

4.甲方不能按规定时间内安排乙方人员进厂，甲方要负责解

决乙方工人吃住和报销往返车费。

六、协议的更正、终止、解除和生效

L协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定和义务，任

何一方不得擅自变更协议，确须更改时，双方应通过协商后签定

补充协议或解除协议。

2.协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，协议自行

终止。

3.本协议一式两份，甲乙方双方各持一份。

4.本协议经由甲乙双方签字（盖章）后生效，同具有法律效

力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

年月日年月日

劳务用工协议书10

甲方：身份证号码：

乙方：身份证号码：

因工作需要，甲方聘用乙方从事工作，根据有关规定，甲

乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。

一、协议期限：

本协议有效期限自20_年5月20日起至20_年5月20

日止;

二、工作职责：

1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位

职责按时、按质、按量完成工作；

2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定，做到遵章守

纪保证出勤；

3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜

绝各类事故发生；

三、劳动保护和劳动条件：

1、甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保

用品，乙方用完之后必须归还甲方；

2、甲方不得元理或以不正当理由解聘乙方；

3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导；

4、甲方应对乙方在工作中的工伤事故，按国家工伤事故标准

赔偿；

四、劳动报酬:按月结，一月八千，应甲方要求不能全部发完，

先发六千，年底一并结清。

五、其它：

1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议，根据

情况给予经济补偿；

2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补

4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年一月—日年一月—E

劳务用工协议书11

雇主（甲方）：

住址：

雇员（乙方）:

住址：

经协商，甲方分配乙方从事工作，为明

确双方的责任，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本

协议，供双方遵照执行。

一、合同期限

本协议有效期限自年月日起至

年月日止；其中试用期为个

月，自年月日起至年

月日止。

二、用工约定

1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用

条件的，立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）。

2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。

甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。

3、劳务协议期内乙方要求辞职，应按照劳动合同法的规定提

前通知甲方。

三、乙方职责

1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗

位职责按时、按质、按量完成工作。

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。

做到遵章守纪保证出勤。

3、要认真执行甲方的员工守则，杜绝各类事故发生。如违反

安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任。

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在

聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损

失的，乙方必须承担全部责任。

四、甲方职责

1、甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用

品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

2、甲方应按照劳动法的用工规定，给乙方上社保。

3、甲方应按照合同的规定，及时、足额的.向乙方支付劳务

费。

五、工作时间

1、乙方在甲方工作期间，执行每周小时工作制。需

加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以

书面的形式向甲方业务主管请假，否则按旷工处理，主管应在请

假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过

天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

六、劳务费

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

2、本合同执行定时工作制，甲方每月日以货币的形

式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。试用期工资

_______________7-o

七、合同解除

有下列情形之一，甲方可解除本协议：

1、乙方严重违反甲方劳动纪律、规章制度的。

2、因乙方失职，给甲方造成重大损失的。

3、乙方违反刑法，被追究刑事责任的。

4、隐瞒身体健康情况并影响工作者。

5、甲方宣告解散的。

八、违约责任

在合同的履行过程中，任何一方违反本合同的规定，给对方

造成损失的，责任方均应按照实际损失的数额向守约方支付。

九，其他

1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根

据情况给予经济补偿。

2、本协议经甲、乙双方签字后生效，双方义务履行完毕后失

效。

3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，可以签订补

充协议。

4、本协议一式份，甲、乙双方各执份。

5、因执行本合同发生争议的，双方协商解决，协商不成的,

均可向合同履行地的人民法院起诉。

甲方：

负责人：

联系方式：

合同履行地：

签约时间：年月0

乙方：

身份证号：

联系方式：

合同履行地：

签约时间：年月日

劳务用工协议书12

单位（甲方）：

员工（乙方）:

经甲乙双方平等协商，共同决定建立劳务关系。本协议属于

劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中

华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一

法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自

愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

一、合同类型与期限

1、甲、乙双方选择以固定期限形式签定本协议。

协议期限：月，即自年月日

起至年月_______日止。

二、工作内容和工作地点

1、甲方安排乙方在钢构车间，压力容器车间部门从事焊接和

制作等工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，

甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调

整。

2、乙方工作地点为：

甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。

三、工作时间和休息休假

1、甲方安排乙方执行工时工作制，甲方可以根据本企业依法

制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。双方约定星期一至星

期五加班，星期六和星期天不加班。

2、乙方享有企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要

安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。

四、工作要求

1.乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙

方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。

2.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、

操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》

中写明的各项规定和要求。

3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的

领导、管理和教育。

4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙

方承担赔偿责任。

五、劳动报酬与社会保险

1、甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资,

工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：¥200元/天，每天工作

玖（9）小时。¥178元/天，每天工作捌（8）小时。

2、甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方

承担，甲方负责代扣代缴。

3、甲、乙双方按照国家和地方有关保险方面的规定，甲方为

乙方购买意外伤害保险。乙方工作不满壹（1）个月的，保险费用，

要乙方自己承担。工作满壹（1）个月但不满叁⑶个月的，因甲方

原因的，由甲方负责，因乙方原因的，由乙方负责

六、其他约定：

1、乙方如要解除本协议而未提前30天通知甲方的，或者自

动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前1天

应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的,

乙方还应当承担其他赔偿责任。

2、乙方保证与甲方签订本协议时，已与其他用人单位解除或

终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本协议。由于乙方的过错，

导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的

全部损失。

七、其他事项

1、本协议未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规

定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事

人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签

字（盖章）后生效。每份均具有同等法律效力，本协议的附件作

为本协议不可分割的一部分，同样具有法律效力。协议附件包括

但不限于：保密协、竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书

等。

甲方：_____________________

乙方：____________________

签约时间：

劳务用工协议书13

单位名称：（以下简称甲方）接受

由派遣单位（以下简称乙方）派遣人员姓名：（以下简称

乙方）身份证号：

甲方分配丙方从事工作，甲、乙、丙三方在平等自愿、协商

一致的基础上订立本协议。

一、协议期限：

本协议有效期限自年月日起至年月日止；其中试用期

为个月。

二、用工约定：

1、丙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用

条件的，立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）；

2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用丙方，可续签协议。

甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；

3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通

知甲方C

三、工作职责：

1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职

责按时、按质、按量完成工作；

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。

做到遵章守纪保证出勤；

3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全制

度》，杜绝各类事故发生。如违反安全噪作规程、违章作业，出现

工伤事故，本人应负一定责任；

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，丙方在

聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损

失的，乙方必须承担全部责任。

四、工作时间：

1、丙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班

的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

2、丙方按规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书

面的形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应

在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，

凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

五、劳动保护和劳动条件：

甲方根据工作需要，向丙方提供必要的文件、文档、劳动工

具和劳保用品，丙方离岗时需将劳动工具归还甲方。

六、劳动报酬：

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；

2、执行定时工作制的丙方为甲方工作，甲方每月日以货币

的形式支付丙方工资，工资为。试用期工资元。

七、保险福利：甲方按照国家和劳动部门有关规定通过乙方

为丙方发放工资和相关报酬同时缴纳政府规定的保险。

八、有下列情形之一，可解除本协议：

1、丙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；

2、因丙方失职，给甲方利造成损失的；

3、不服从分配，有违法、违纪行为者；

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全制度》，

造成质量和安全责任事故者；

5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；

6、丙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、各