工会六防六促工作报告

工会六防六促工作报告

工会“六防六促”工作报告尊敬的各位领导、同事们：根据上级关于开展“六防六促”专项行动的工作部署，我会高度重视，积极行动，充分发挥工会组织的职能作用，以维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展为目标，扎实推进“六防六促”各项工作落实。现将工作情况汇报如下：一、工作开展情况（一）防疫情反弹，促健康守护1.加强宣传引导。通过工会微信公众号、工作群等平台，及时发布疫情防控政策、防护知识等信息，累计推送[X]条，覆盖职工人数达[X]人，提高职工自我防护意识。2.助力企业防控。深入企业了解疫情防控措施落实情况，为企业提供防疫物资支持，共向[X]家企业发放口罩[X]个、消毒液[X]瓶等物资，帮助企业筑牢疫情防控防线。3.关心关爱职工。关注职工身心健康，组织开展线上心理健康讲座[X]场，为因疫情导致心理压力较大的职工提供心理疏导服务，受益职工[X]人次。（二）防矛盾激化，促和谐稳定1.建立矛盾排查机制。组织工会干部深入企业、车间、班组，开展矛盾纠纷排查工作，重点排查劳动报酬、劳动保护、社会保险等方面的问题，做到早发现、早介入、早化解。共排查企业[X]家，发现并解决矛盾纠纷[X]起。2.加强劳动争议调解。完善劳动争议调解组织网络，建立基层劳动争议调解组织[X]个，配备专兼职调解员[X]人。今年以来，各级调解组织共受理劳动争议案件[X]件，调解成功率达到[X]%。3.开展法治宣传教育。通过举办法律知识讲座、发放宣传资料等形式，广泛宣传《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，增强职工的法律意识和维权能力。共举办法律讲座[X]场，发放宣传资料[X]份。（三）防安全事故，促生产安全1.强化安全培训。组织开展安全生产培训活动，邀请专家为职工讲解安全生产知识和操作规程，共举办培训班[X]期，培训职工[X]人次。2.开展安全检查。联合应急管理等部门，深入企业开展安全生产检查，重点检查企业安全生产责任制落实、安全设施配备等情况，对发现的安全隐患，督促企业限期整改。共检查企业[X]家，发现安全隐患[X]处，已全部整改到位。3.推进“安康杯”竞赛活动。以“安康杯”竞赛为载体，组织职工开展安全知识竞赛、安全技能比武等活动，激发职工参与安全生产的积极性和主动性，共[X]家企业、[X]名职工参与竞赛活动。（四）防网络诈骗，促财产安全1.广泛宣传普及。通过多种形式开展防范网络诈骗宣传活动，向职工介绍常见的网络诈骗手段和防范方法，共发放宣传资料[X]份，举办专题讲座[X]场，覆盖职工[X]人。2.推广反诈应用。积极推广国家反诈中心APP，组织工会干部深入企业指导职工安装注册，安装注册人数达到[X]人，有效提高职工的反诈能力。（五）防群体事件，促大局稳定1.加强信息收集。建立健全职工信息收集反馈机制，通过工会干部定期走访、职工意见箱等渠道，及时了解职工的思想动态和利益诉求，做到底数清、情况明。2.妥善处置问题。对可能引发群体事件的问题，提前制定应急预案，及时协调相关部门进行处置，将矛盾化解在萌芽状态，确保不发生大规模群体事件。（六）防舆情炒作，促正面引导1.建立舆情监测机制。安排专人负责网络舆情监测，及时发现涉及工会工作和职工利益的舆情信息，做到第一时间掌握、第一时间报告。2.加强舆情应对处置。对出现的负面舆情，迅速组织力量进行调查核实，及时发布权威信息，回应社会关切，引导舆论走向，维护工会组织和职工队伍的良好形象。今年以来，共监测到舆情信息[X]条，均得到妥善处置。二、工作成效通过开展“六防六促”专项行动，取得了以下显著成效：1.职工的安全意识和自我防护能力明显提高，疫情防控工作得到有效落实，企业生产经营秩序稳定。2.劳动纠纷得到及时化解，职工的合法权益得到有效维护，劳动关系更加和谐稳定。3.安全生产形势持续好转，企业安全管理水平进一步提升，职工的生命财产安全得到有力保障。4.职工防范网络诈骗的意识和能力显著增强，财产安全得到有效保护。5.群体事件和负面舆情得到有效预防和处置，职工队伍保持稳定，为经济社会发展营造了良好的环境。三、存在问题在工作推进过程中，我们也遇到了一些问题和困难：1.部分企业对“六防六促”工作重视程度不够，存在敷衍应付的现象，工作落实不到位。2.工会干部的业务能力和综合素质有待进一步提高，在处理复杂矛盾纠纷和突发事件时，还存在经验不足的问题。3.宣传教育方式还不够灵活多样，部分职工对一些政策法规和防范知识的接受程度不高，宣传效果有待提升。四、下一步工作计划针对存在的问题，我们将采取以下措施加以改进，进一步推动“六防六促”工作深入开展：1.加强督促检查。加大对企业“六防六促”工作的督促检查力度，对工作落实不力的企业进行通报批评，确保各项工作任务落到实处。2.加强队伍建设。加大工会干部培训力度，通过举办业务培训班、经验交流会等形式，提高工会干部的业务能力和综合素质，打造一支高素质的工会干部队伍。3.创新宣传方式。结合职工特点和需求，创新宣传教育方式方法，运用短视频、动漫等新媒体手段，提高宣传教育的吸引