宠物店劳动协议书

宠物店劳动协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方宠物店工作事宜达成如下协议：一、工作内容与服务具体描述1.工作岗位：乙方在甲方宠物店担任[具体岗位名称]，负责[详细说明该岗位的主要工作职责，如宠物销售、宠物护理、宠物美容、店内清洁与陈列等]。2.服务内容：宠物销售：乙方应积极向客户介绍甲方所售宠物的品种、特点、健康状况等信息，促成宠物销售交易。宠物护理：为店内宠物提供日常的喂养、清洁、健康检查等护理服务，确保宠物的健康与舒适。宠物美容：按照甲方要求及客户需求，为宠物进行美容造型，包括洗澡、修剪毛发、指甲护理等。店内清洁与陈列：保持宠物店的环境卫生整洁，定期对宠物用品进行整理与陈列，营造良好的购物环境。二、工作时间与地点1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每日工作时间为[具体小时数]，每周工作[具体天数]。工作时间为[具体时间段，如上午[具体时间]下午[具体时间]]。不定时工作制或综合计算工时工作制需经劳动行政部门审批，并按照审批后的规定执行。2.工作地点：甲方宠物店位于[详细地址]。三、劳动报酬1.工资构成：乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。基本工资为每月人民币[X]元，于每月[具体日期]以货币形式支付。绩效工资根据乙方的工作表现、业绩指标完成情况等进行考核发放，具体考核办法及标准由甲方制定并向乙方公示。奖金根据甲方的经营效益及乙方的突出贡献等情况发放。2.加班工资：如乙方因工作需要加班，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。平日加班，加班工资按照基本工资的[X]%计算。周末加班，加班工资按照基本工资的[X]%计算。法定节假日加班，加班工资按照基本工资的[X]%计算。四、福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。2.其他福利：甲方为乙方提供带薪年假，乙方在甲方工作满一年后，每年可享受[具体天数]的带薪年假。甲方按照国家规定为乙方提供病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。甲方为乙方提供必要的工作用品和劳动保护用品。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务：权利：按照本协议约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。法律法规赋予的其他权利。义务：按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。依法为乙方缴纳社会保险费用。遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。向乙方提供真实、准确的工作信息和劳动条件说明。2.乙方权利与义务：权利：按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。休息休假的权利。享受社会保险和福利待遇的权利。对甲方的工作安排、劳动报酬、福利待遇等提出意见和建议的权利。法律法规赋予的其他权利。义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按时、按质、按量完成工作任务，遵守职业道德和职业操守。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的客户信息、经营数据等。爱护甲方的财物，合理使用工作用品和劳动保护用品。按照甲方的要求参加培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。六、劳动保护与劳动条件1.劳动保护：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和工作设备，保持工作场所的通风、照明、温度等环境条件良好。七、职业危害防护1.甲方对可能产生职业危害的工作岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行专门的培训。2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的职业危害防护用品，并定期对乙方进行健康检查。八、劳动合同的解除与终止1.协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本协议。3.甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。4.终止：本协议期满，双方均未提出续签意向的，本协议终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。九、经济补偿与赔偿1.经济补偿：在符合法律法规规定的情形下，甲方应当按照乙方的工作年限和月工资标准，向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准为：每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。2.赔偿：如甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。十、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应当承担违约责任，向对方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定，但不得超过违反协议一方因违约行为给对方造成损失的数额。2.如乙方违反保密义务或竞业限制约定，应当按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行，或者由甲乙双方协商后签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2