留学生暂缓就业协议书

留学生暂缓就业协议书甲方（学校方）：名称：[学校具体名称]统一社会信用代码：[学校代码]地址：[学校地址]联系电话：[学校联系电话]法定代表人：[学校法定代表人姓名]乙方（留学生）：姓名：[留学生姓名]性别：[性别]出生日期：[出生年月日]护照号码：[护照编号]现就读学校：[国外就读学校名称]联系地址：[留学生在国内联系地址]联系电话：[留学生联系电话]鉴于乙方作为留学生，因个人发展规划等原因，希望暂缓就业，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就乙方暂缓就业事宜达成如下协议：一、协议背景与目的乙方计划在完成学业后，根据自身情况决定未来就业方向，为了保障乙方在暂缓就业期间的权益，同时确保学校相关工作的顺利进行，甲乙双方签订本协议。二、暂缓就业期限1.乙方的暂缓就业期限自[暂缓就业起始日期]起至[暂缓就业结束日期]止。暂缓就业期限最长不超过[具体期限]。2.若乙方因特殊原因需要延长暂缓就业期限，应在暂缓就业期满前[X]个工作日向甲方提出书面申请，经甲方审核同意后，双方可另行签订补充协议延长暂缓就业期限，但延长后的期限累计不超过上述规定的最长时限。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照学校规定对乙方暂缓就业期间的相关情况进行监督检查。在乙方违反本协议约定或学校相关规定时，有权依据规定采取相应措施。2.义务为乙方提供暂缓就业期间必要的档案保管等服务。按照国家法律法规和学校政策规定，为乙方办理与暂缓就业相关的手续。在暂缓就业期限内，定期向乙方提供就业信息及相关指导服务。（二）乙方权利与义务1.权利在暂缓就业期间，乙方保留学生身份，可按照学校规定继续使用学校的部分资源，如图书馆借阅等。有权获取甲方提供的就业信息及指导服务。2.义务乙方应在暂缓就业起始日期前向甲方提交暂缓就业申请，并按照甲方要求提供相关证明材料。遵守国家法律法规、学校的各项规章制度以及本协议的约定。定期与甲方保持联系，及时告知甲方自身联系方式及相关情况的变更。在暂缓就业期限届满后，按照甲方要求及时办理就业派遣等相关手续。四、档案及相关材料管理1.乙方暂缓就业期间，其档案由甲方负责保管。甲方应确保档案的安全与完整，不得擅自查阅、涂改、销毁乙方档案。2.乙方如需查阅本人档案，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后，按照规定程序查阅。3.在暂缓就业期限届满后，若乙方落实就业单位，甲方应按照就业派遣规定，及时将乙方档案转至就业单位或相关就业主管部门；若乙方未落实就业单位，甲方应按照规定将乙方档案转至其户籍所在地人力资源和社会保障部门。五、就业指导与服务1.甲方应定期收集、整理并向乙方发布各类就业信息，包括但不限于招聘会信息、企业招聘岗位信息等。2.甲方可为乙方提供就业政策咨询、求职技巧培训、职业规划指导等服务，帮助乙方提升就业能力。3.乙方应积极参加甲方组织的就业指导与服务活动，主动获取就业信息，提升自身就业竞争力。六、违约责任1.若乙方违反本协议约定，如未按时提交申请、未遵守学校规定等，甲方有权视情节轻重采取以下措施：要求乙方限期改正。暂停为乙方提供相关服务。按照学校规定给予相应的纪律处分。取消乙方的暂缓就业资格，并要求乙方按照学校要求办理相关手续。2.若甲方违反本协议约定，如擅自查阅、涂改、销毁乙方档案或未按照规定提供就业指导与服务等，乙方有权要求甲方采取补救措施，并赔偿因此给乙方造成的损失。3.任何一方违反本协议约定给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失以及为维权而支出的合理费用（如律师费、诉讼费等）。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律