店倒闭赔偿协议书

店倒闭赔偿协议书甲方（用人单位）：名称：______________________统一社会信用代码：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系方式：______________________鉴于甲方所经营的店铺（以下简称"店铺"）因[具体原因]无法继续经营，决定关闭，甲乙双方经友好协商，就店铺倒闭后的相关事宜达成如下赔偿协议：一、店铺及相关情况说明1.店铺基本信息店铺名称为______________________，位于______________________，经营范围包括______________________等。店铺内现有设备、货物、装修等资产情况如下：设备方面，包括但不限于[列举主要设备名称及数量]等。货物方面，库存商品主要有[按类别简要描述货物种类及大致数量]。装修方面，店铺整体装修风格为[描述装修风格]，装修投入金额约为[具体金额]，包括[列举主要装修项目，如墙面装饰、地面铺设、天花板吊顶等]。2.劳动关系存续情况乙方于[入职日期]与甲方建立劳动关系，在店铺担任[具体岗位]。截至店铺倒闭之日，乙方在甲方的工作年限为[X]年[X]个月。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接等相关手续。在符合法律法规及本协议约定的前提下，对赔偿金额及支付方式等进行合理安排。2.义务按照本协议约定向乙方支付各项赔偿费用。向乙方提供办理离职手续所需的相关证明文件等。如实向乙方说明店铺倒闭的真实原因及相关财务状况。（二）乙方权利义务1.权利有权获得本协议约定的各项赔偿费用。要求甲方按照法律法规及本协议规定办理离职相关手续。2.义务按照甲方要求及时办理工作交接手续，交接内容包括但不限于工作资料、客户信息、未完成的工作任务等。工作交接应在本协议签订之日起[X]个工作日内完成。遵守甲方关于离职的各项规章制度，不得做出损害甲方利益的行为。在收到甲方支付的赔偿费用后，签署相关收款确认文件及离职声明等。三、赔偿内容及支付方式（一）经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条"当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任"以及《中华人民共和国劳动合同法》第四十条"有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的"和第四十七条"经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资"之规定，甲方应向乙方支付经济补偿。乙方离职前十二个月的平均工资为[X]元/月，甲方应支付乙方的经济补偿金额为[X]元（计算方式：工作年限×月平均工资，即[X]年[X]个月×[X]元/月=[X]元）。（二）未提前通知的代通知金因店铺倒闭属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，且甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，甲方应额外支付乙方一个月工资作为代通知金。该代通知金金额为[X]元（即乙方离职前月平均工资）。（三）工资及加班工资结算1.甲方应结算乙方至店铺倒闭之日的工资，经双方核对确认，乙方工资结算金额为[X]元。2.对于乙方在职期间的加班情况，经统计核实，甲方应支付乙方加班工资[X]元。具体加班明细如下：平日加班：加班时长共计[X]小时，按照平日加班工资计算标准[具体计算系数]，加班工资为[X]元。周末加班：加班天数为[X]天，按照周末加班工资计算标准[具体计算系数]，加班工资为[X]元。法定节假日加班：加班天数为[X]天，按照法定节假日加班工资计算标准[具体计算系数]，加班工资为[X]元。（四）其他费用1.甲方应支付乙方未休年休假工资。乙方在甲方工作期间应享受的年休假天数为[X]天，经核算，未休年休假工资为[X]元（计算方式：月工资÷21.75×未休年休假天数×200%，即[X]元/月÷21.75×[X]天×200%=[X]元）。2.甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[具体月份]，但因店铺倒闭，后续费用无需再缴纳。对于乙方个人应承担的部分社会保险及住房公积金，甲方已在工资中代扣代缴。经双方确认，甲方无需再向乙方支付其他关于社会保险及住房公积金的补偿费用。（五）支付方式甲方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，将上述各项赔偿费用共计人民币[X]元一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：______________________账户名称：______________________账号：______________________四、工作交接1.乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。交接内容包括但不限于：工作文件、资料、档案等，如客户名单、销售记录、财务报表、员工档案等。办公设备、工具等的清点与移交，确保设备完好无损，工具齐全。未完成的工作任务及相关进展情况的说明，并提供必要的协助，以便甲方顺利处理后续事宜。2.工作交接完成后，双方应签署工作交接清单，一式两份，甲乙双方各执一份，作为交接完成的证明。五、保密及竞业限制（一）保密义务1.乙方承诺，在离职后[X]年内，对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的经营模式、产品配方、营销策略、财务数据等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术、技术诀窍等；客户信息包括但不限于客户名单、联系方式、交易记录等。3.若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为保护商业秘密所支付的合理费用、因乙方违约行为导致的直接经济损失以及甲方预期可得利益的损失等。（二）竞业限制1.双方同意，在乙方离职后[X]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.本条款所称有竞争关系的单位是指与甲方从事相同或类似业务，且存在竞争关系的企业或其他组织；有竞争关系的业务是指与甲方的主营业务在产品或服务的种类、市场范围、客户群体等方面存在竞争的业务。3.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。该补偿应在每月的[具体日期]前支付至乙方指定的银行账户。4.若乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，损失赔偿范围同保密义务条款中约定的范围。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付赔偿费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部赔偿费用及违约金，同时承担乙方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。2.若乙方未按照本协议约定按时完成工作交接或违反保密及竞业限制义务，甲方有权暂停支付剩余赔偿费用，并要求乙方按照本协议约定承担违约责任。乙方应在接到甲方通知后的[X]个工作日内，纠正违约行为，并向甲方支付违约金。若乙方在规定期限内未纠正违约行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的部分赔偿费用，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽