付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
签怀孕离职协议书甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系方式:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系方式:________________鉴于乙方怀孕,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方离职事宜达成如下协议:一、离职原因乙方因怀孕,身体状况发生变化,难以继续履行原劳动合同约定的工作内容和工作强度,经与甲方友好协商,双方一致同意乙方离职。二、离职时间乙方确认其最后工作日为______年______月______日。自该日起,乙方与甲方的劳动关系正式解除。三、工作交接1.乙方应在离职前完成以下工作交接事项:将其负责的工作任务、文件资料、客户信息等整理并移交给甲方指定的人员。协助甲方完成工作的过渡和衔接,确保工作的顺利进行。向甲方提供与工作相关的必要说明和解释,解答甲方关于工作交接的疑问。2.甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接,并在交接完成后出具书面的交接清单,双方签字确认。交接清单应详细记录交接的内容、时间、方式等信息。四、工资结算与支付1.甲方应按照法律法规及公司规定,在乙方离职时结算并支付乙方已完成工作的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。2.经双方核对确认,乙方在离职前应得的劳动报酬总额为人民币______元(大写:______元整)。甲方应在本协议签订后的______个工作日内,将上述款项一次性支付至乙方指定的银行账户。3.乙方应确保提供的银行账户信息准确无误,如因乙方提供信息错误导致工资支付延误或无法支付,责任由乙方自行承担。五、社会保险与福利待遇1.甲方应按照法律法规的规定,在乙方离职前为乙方缴纳各项社会保险至______年______月。乙方个人应承担的社会保险费用,甲方有权在工资结算时予以代扣代缴。2.乙方离职后,甲方不再为其缴纳社会保险及提供其他福利待遇。六、保密与竞业限制1.乙方在甲方工作期间,接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。乙方承诺离职后,仍对上述保密信息负有保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.保密期限自本协议生效之日起______年。3.乙方承诺在离职后的______年内,不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后的______个月内,按照竞业限制协议的约定,向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿标准为乙方离职前月平均工资的______%,支付方式为每月______日前支付至乙方指定的银行账户。4.如乙方违反保密义务或竞业限制约定,应向甲方支付违约金人民币______元(大写:______元整),并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利要求乙方按照本协议的约定完成工作交接。对乙方的工作表现进行评价和考核。在乙方违反本协议约定时,要求乙方承担违约责任。2.义务按照本协议的约定结算并支付乙方劳动报酬。按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。为乙方办理离职手续,出具离职证明。(二)乙方权利与义务1.权利要求甲方按照本协议的约定支付劳动报酬和竞业限制经济补偿。要求甲方按照法律法规的规定为其办理离职手续,出具离职证明。2.义务按照本协议的约定完成工作交接。遵守保密义务和竞业限制约定。向甲方提供真实、准确的个人信息和工作情况。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付乙方劳动报酬、竞业限制经济补偿或办理离职手续,每逾期一日,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付全部款项及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接、违反保密义务或竞业限制约定,应按照本协议的约定向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如因一方违约给对方造成其他损失的,违约方应承担赔偿责任。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的,以补充协议为准。甲方(盖章):______________________法定代表人(签字):________________签订日期:______年______月______日乙方(签字):______________________签订日期:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 山东省2026年春考《机械制造类》专业知识模拟试题(含答案解析)
- 学校就业指导优化建议
- 钢筋连接接头力学性能试验方法
- 应急物资装备使用培训课件
- 2026云南昆明市西山区前卫社区卫生服务中心编外工作人员招聘8人考试备考试题及答案解析
- 2026湖南长沙卫生职业学院招聘3人笔试备考试题及答案解析
- 钢材公司的奖罚制度
- 河南省天一大联考2025-2026学年高一下学期4月期中生物试题(试卷+解析)
- 病毒清除验证:模型病毒选错了申报可能要推倒重来
- 2026江西江西新鸿人力资源服务有限公司招聘4人笔试参考题库及答案解析
- (2026年)世界哮喘日:让每位哮喘患者都能获得抗炎吸入剂-这仍是当务之急课件
- 2026年株洲市荷塘区社区工作者招聘笔试参考题库及答案解析
- 车间火灾应急指南
- 2026年北京市西城区高三一模地理试卷(含答案)
- 其他地区2025年昌都市政府系统急需紧缺人才引进招聘11人笔试历年参考题库附带答案详解(5卷)
- 中国中煤能源集团有限公司2026届高校毕业生春季招聘备考题库及答案详解(各地真题)
- 雨课堂学堂在线学堂云《Age of Sustainable Development(SDG Academy)》单元测试考核答案
- 松下panasonic-经销商传感器培训
- 言语治疗技术医学课件
- 川大论文封面
- 各岗位劳保用品标准及安全注意事项
评论
0/150
提交评论