疫情期间休事假协议书

疫情期间休事假协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于当前处于疫情防控特殊时期，为妥善处理乙方因个人原因申请休事假的相关事宜，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在疫情期间休事假事宜达成如下协议：一、事假期间及事由1.乙方申请休事假的期间自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____天。2.乙方申请休事假的事由为：____________________（请详细说明具体事由）二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规及公司规章制度，对乙方休事假的申请进行审核。在乙方休事假期间，有权了解乙方的工作交接及工作进展情况。2.义务按照国家法律法规及公司规定，为乙方办理与休事假相关的手续，包括但不限于出具请假证明等。在乙方休事假期间，按照法律法规及公司规定，为乙方保留其原工作岗位（如有），待乙方事假结束后，安排乙方返回原岗位工作。在法律法规允许的范围内，协助乙方处理与事假相关的其他事务。（二）乙方权利与义务1.权利在符合法律法规及公司规定的前提下，向甲方申请休事假。在休事假期间，依法享有法律法规规定的休息休假权利。2.义务提前[X]个工作日向甲方提交书面事假申请，说明事假的具体期间、事由等详细情况，并按照甲方要求提供相关证明材料（如有）。在休事假前，完成工作交接手续，确保其负责的工作能够顺利进行，不影响甲方的正常运营。交接内容包括但不限于工作任务、文件资料、未完成事项等，并与接手人进行书面确认。在休事假期间，保持电话畅通，如有必要，应根据甲方要求及时提供相关协助或信息。事假结束后，及时返回甲方工作岗位，并向甲方提交书面的返岗报告，说明事假期间的工作交接及工作进展情况。三、工资待遇及相关福利1.乙方休事假期间，甲方不支付工资。2.乙方休事假期间，甲方按照法律法规及公司规定，继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金中甲方应承担的部分，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴（如有）。3.乙方休事假期间，不再享受甲方提供的其他福利待遇，如奖金、津贴、补贴等。四、工作交接与安排1.乙方应在休事假前[X]个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。交接内容应包括但不限于工作任务、文件资料、未完成事项等，并形成书面交接清单，由交接双方签字确认。2.对于乙方负责的重要工作或项目，乙方应在交接时提供详细的工作进展情况说明及后续工作计划，确保接手人能够顺利开展工作。3.甲方应安排专人负责接收乙方的工作交接，并在乙方休事假期间，根据实际工作需要，合理调配资源，确保乙方负责的工作能够正常进行。五、保密及竞业限制条款1.保密条款乙方在甲方工作期间及休事假期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。2.竞业限制条款如乙方在甲方工作期间接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，且甲方认为有必要对乙方进行竞业限制的，乙方应在休事假前与甲方另行签订竞业限制协议。在竞业限制期间，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得从事与甲方业务相竞争的业务。甲方应按照法律法规及竞业限制协议的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。六、违约责任1.若乙方未按照本协议约定提前提交书面事假申请或未完成工作交接手续，擅自休事假的，甲方有权按照公司规章制度对乙方进行处理，包括但不限于扣除相应工资、解除劳动合同等。2.若乙方在休事假期间违反本协议约定的保密及竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，乙方应按照法律法规及本协议约定，赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若甲方未按照本协议约定为乙方办理相关手续或未履行其他义务，导致乙方权益受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：_