标准解读
《DB31/T 1045-2017 家政服务机构管理要求》是上海市针对家政服务行业制定的地方标准,旨在通过规范家政服务机构的运营管理来提升服务质量,保障消费者权益。该标准涵盖了家政服务机构在设立、运营过程中应遵循的基本原则和服务流程,具体包括但不限于以下几个方面:
- 机构设置:明确了家政服务机构成立时需具备的基本条件,如注册资本、办公场所等,并规定了相应的资质要求。
- 人员管理:对家政服务员的招聘、培训、考核及派遣等方面提出了详细的要求,强调了背景调查的重要性以及定期健康检查的必要性。
- 服务流程:描述了从客户咨询到服务结束整个过程中的操作规范,包括需求分析、合同签订、服务提供及后续跟踪等环节。
- 质量控制:建立了服务质量管理体系,涵盖服务前准备、服务中监督和服务后评价等内容,确保能够持续改进服务水平。
- 投诉处理:制定了明确的投诉处理机制,要求机构建立快速响应渠道,及时有效地解决客户问题或不满。
- 信息安全与隐私保护:强调了个人信息保护的重要性,禁止未经许可使用或泄露客户及相关方信息。
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....
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- 现行
- 正在执行有效
- 2017-04-10 颁布
- 2017-06-01 实施
文档简介
ICS03.080.30
A12
备案号56913—2017
:
上海市地方标准
DB31/T1045—2017
家政服务机构管理要求
Managementrequirementsofdomesticserviceagencies
2017-04-10发布2017-06-01实施
上海市质量技术监督局发布
DB31/T1045—2017
目次
前言
…………………………Ⅰ
范围
1………………………1
规范性引用文件
2…………………………1
术语和定义
3………………1
家政服务机构管理模式
4…………………2
家政服务机构管理模式划分
4.1………………………2
员工制管理模式
4.2……………………2
准员工制管理模式
4.3…………………2
中介制管理模式
4.4……………………2
家政互联网平台
4.5……………………2
基本要求
5…………………3
资质管理
5.1……………3
业务管理
5.2……………4
服务监测
5.3……………4
管理制度要求
6……………5
人力资源管理制度
6.1…………………5
行政管理制度
6.2………………………5
业务管理制度
6.3………………………5
信息管理制度
6.4………………………5
财务管理制度
6.5………………………5
档案管理制度
6.6………………………5
设施设备管理制度
6.7…………………5
安全应急管理制度
6.8…………………6
监督考评管理制度
6.9…………………6
教育培训管理制度
6.10…………………6
DB31/T1045—2017
前言
本标准按照给出的规则起草
GB/T1.1—2009。
本标准由上海市商务委员会提出
。
本标准由上海市服务标准化专业委员会归口
。
本标准起草单位上海市家庭服务业行业协会上海市质量协会上海巾帼社会服务有限公司上海
:、、、
好帮手社区服务发展中心上海爱君家庭服务有限公司上海大拇指家庭服务有限公司上海悦纬网络
、、、
科技有限公司上海易盟健康管理有限公司上海天地家政公司上海喜喜母婴护理服务有限公司
、、、。
本标准主要起草人谢玲丽唐晓芬刘琪朱文群赵建德贾明德张宝霞蒋曙东周珏珉
:、、、、、、、、、
张琴英方磊夏君魏强李尉曹玲杨济平徐赟
、、、、、、、。
Ⅰ
DB31/T1045—2017
家政服务机构管理要求
1范围
本标准规定了家政服务机构管理的管理模式基本要求和管理制度要求
、。
本标准适用于上海市行政区域内的家政服务机构
。
2规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的凡是注日期的引用文件仅注日期的版本适用于本文
。,
件凡是不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改单适用于本文件
。,()。
家政服务机构等级划分及评定
GB/T31772—2015
质量管理顾客满意企业消费者电子商务交易指南
GB/T19018-
家政服务从业人员基本要求
DB31/T1046—2017
家政服务溯源管理规范
DB31/T1047—2017
3术语和定义
界定的以及下列术语和定义适用于本文件
GB/T31772—2015。
31
.
家政服务domesticservice
以家庭或个人为服务对象按照与客户约定的服务事项满足客户服务需求的行为过程
,,。
32
.
家政服务机构domesticserviceagencies
提供家政服务的组织包括企业社会服务机构等
,、。
33
.
家政服务员domesticserver
具备相应资质和能力可直接为客户提供家政服务的人员
,。
34
.
家政服务的客户domesticservicecustomer
[][]
接受家政服务的家庭或个人
。
35
.
准员工制管理模
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