择业期就业协议书

择业期就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方处于择业期，正在寻求就业机会，甲方愿意在乙方符合条件的情况下录用乙方。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年__月__日。若乙方在有效期内被甲方正式录用，本协议自动终止，双方另行签订劳动合同；若乙方在有效期内未被甲方录用或乙方主动放弃甲方录用机会，本协议期满后自行失效。二、标的物或服务具体描述（一）工作岗位甲方同意录用乙方担任____________________岗位，该岗位主要职责为：____________________（详细描述岗位职责）。（二）工作地点工作地点为____________________。（三）工作时间和休息休假1.甲方实行____________________工时制度。标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息____天。不定时工时制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。综合计算工时制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假（陪产假）、病假等假期。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据工作需要和乙方的表现，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。按照本协议约定及相关法律法规，对乙方进行管理和考核。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权采取相应的处理措施。2.义务按照本协议约定，向乙方提供工作岗位，并为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家和地方有关规定及本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬。依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。按照国家和地方有关规定，组织乙方参加职业技能培训，提高乙方的职业技能水平。为乙方提供必要的职业发展指导和规划建议。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定及相关法律法规，享受劳动报酬、休息休假、社会保险、福利待遇等权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。在认为自身权益受到侵害时，有权向甲方提出异议或向有关部门投诉、申诉。2.义务按照本协议约定及甲方要求，按时到岗工作，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术资料、客户资料等。接受甲方的管理和考核，积极配合甲方的工作安排，不断提高自身的工作能力和业务水平。在本协议有效期内，不得与其他用人单位建立劳动关系或签订类似协议，不得影响甲方的正常工作秩序。按照甲方要求，如实提供个人简历、学历证书、资格证书等相关资料，保证所提供资料的真实性和完整性。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方支付乙方的劳动报酬为每月____元，工资发放时间为每月____日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准。乙方在试用期内的工资为____元/月，试用期为____个月。试用期包含在劳动合同期限内。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定及本单位的福利待遇制度，为乙方提供以下福利待遇：法定节假日加班，甲方按照国家规定支付加班工资。乙方享有带薪年休假，具体天数按照乙方在甲方的工作年限确定：工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，鼓励乙方提升自身素质和业务能力。甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方应缴纳的社会保险费和住房公积金由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方根据本单位的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。五、培训与服务期（一）培训1.甲方根据工作需要和乙方的发展需求，为乙方提供培训机会。培训内容包括但不限于专业技能培训、职业素养培训、管理能力培训等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。培训期间，乙方应遵守甲方的培训纪律和相关规定。（二）服务期1.若甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训的具体情况协商确定，但最长不超过____年。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。3.培训费用包括甲方为乙方支付的培训学费、培训教材费、培训师资费、培训期间的差旅费等直接费用。六、保密与竞业限制（一）保密1.乙方在甲方工作期间及离职后____年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.本条款所称保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、产品配方、生产工艺、生产技术、产品标准、产品质量控制方法、产品销售策略、客户名单、客户资料、市场信息、营销计划、采购资料、财务资料、人力资源资料、管理制度、会议纪要、文件档案等涉及甲方商业利益和经营管理的各类信息。乙方在工作过程中知悉的甲方尚未公开的技术秘密、商业秘密等信息。（二）竞业限制1.若乙方的工作岗位涉及甲方的商业秘密或技术秘密，且甲方认为有必要对乙方进行竞业限制的，双方可以在本协议中约定竞业限制条款。竞业限制的期限为自乙方离职之日起____年。2.在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前12个月平均工资的____%，支付方式为每月____日前支付。3.乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。七、协议的变更、解除与终止（一）协议的变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.若因不可抗力或国家法律法规、政策调整等原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更协议内容。（二）协议的解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方在试用期内提前____日通知甲方即可解除本协议。（三）协议的终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产的，本协议终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。6.法律法规规定的其他情形导致本协议终止的。八、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等，甲方应按照国家和地方有关规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定，未按时到岗工作、未遵守甲方的规章制度、泄露甲方的商业秘密、违反竞业限制约定等，乙方应按照本协议约定及相关法律法规的规定承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的数额按照本协议相关条款的约定执行。3.双方违反本协议约定给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的部分。十、其他条款1.本协议未尽