带孩子用工协议书

带孩子用工协议书甲方（雇主）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________家庭住址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________家庭住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方有照顾孩子的需求，乙方具备相应的能力和意愿提供相关服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供带孩子服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容1.日常生活照料乙方负责协助甲方照顾孩子的日常生活起居，包括但不限于为孩子准备营养均衡的餐食、安排孩子的睡眠与休息时间、协助孩子穿衣洗漱等。2.学习陪伴根据孩子的年龄和学习阶段，乙方应陪伴孩子完成学校布置的作业，辅导孩子学习，解答孩子在学习过程中遇到的问题，培养孩子良好的学习习惯和学习兴趣。3.安全监护乙方需时刻确保孩子的人身安全，防止孩子发生意外事故。在带孩子外出时，应采取必要的安全措施，如牵好孩子的手、使用儿童安全座椅等。同时，要注意孩子的饮食安全，避免孩子食用不洁食物或接触有害物质。4.活动安排根据孩子的兴趣爱好和健康发展需求，乙方应安排丰富多彩的室内外活动，如游戏、阅读、户外运动等，促进孩子的身心健康和全面发展。（二）服务要求1.乙方应具备良好的品德和职业道德，爱护孩子，尊重孩子的个性和意愿，不得打骂、虐待或歧视孩子。2.乙方应严格遵守甲方制定的关于孩子的生活习惯、教育方式等方面的要求，如有不同意见应及时与甲方沟通协商。3.乙方应保持服务场所的清洁卫生，定期对孩子的生活用品进行清洗和消毒，为孩子创造一个干净、舒适的生活环境。4.乙方在服务期间应保持手机畅通，以便甲方随时了解孩子的情况，如有紧急情况应及时通知甲方。二、服务期限本协议服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[X]个月。如需终止协议，双方应提前[X]天书面通知对方。三、工作时间与休息休假（一）工作时间1.乙方每周工作[X]天，每天工作时间为[具体时间段]。工作时间应根据孩子的作息时间进行合理安排，确保能够充分照顾孩子的日常生活和学习需求。2.如甲方因特殊情况需要乙方加班，乙方应予以配合，但甲方应提前通知乙方，并按照国家相关法律法规的规定支付加班费用。（二）休息休假1.乙方每周享有[X]天的休息时间，具体休息时间由双方协商确定。休息期间，乙方应确保能够及时响应甲方关于孩子的紧急需求。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家相关法律法规的规定支付乙方相应的工资报酬。如乙方因工作需要在法定节假日加班，甲方应按照不低于工资的百分之三百的标准向乙方支付加班工资。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方每月支付乙方劳动报酬人民币______元（大写：______元整）。劳动报酬应根据乙方的工作表现和服务质量进行适当调整，调整幅度由双方协商确定。（二）支付方式1.甲方应在每月的[具体日期]以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则应提前至最近的工作日支付。2.甲方可以通过银行转账、现金支付等方式将劳动报酬支付给乙方。乙方应提供真实有效的银行账户信息或收款凭证，以便甲方进行支付。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供带孩子服务，并对乙方的工作进行监督和检查。有权根据孩子的实际情况和自身需求，对乙方的服务内容和方式提出合理的建议和要求。如乙方违反本协议约定或出现不称职的情况，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的责任。2.义务向乙方提供与孩子相关的基本信息，包括孩子的生活习惯、健康状况、学习情况等，以便乙方更好地开展服务工作。为乙方提供必要的工作条件和生活便利，如提供住宿、饮食等（如有约定）。按照本协议约定及时支付乙方劳动报酬。尊重乙方的人格和劳动成果，不得歧视、侮辱或虐待乙方。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬，并享受相应的休息休假权利。有权对甲方提出的不合理要求提出异议，并与甲方进行协商解决。在工作过程中，如遇到自身无法解决的困难或问题，有权要求甲方提供必要的协助和支持。2.义务严格按照本协议约定的服务内容和要求，认真履行带孩子的职责，为孩子提供优质、高效的服务。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的家庭隐私和商业秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。定期向甲方汇报孩子的生活、学习和健康情况，如发现孩子出现异常情况应及时通知甲方。六、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的相关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方为其提供的节日福利、生日福利等福利待遇，具体标准由甲方根据实际情况确定。2.如乙方在服务期间因工作原因受伤或患病，甲方应按照国家相关法律法规的规定承担相应的责任，并为乙方提供必要的医疗救助和经济补偿。七、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。2.本条款的保密期限为本协议履行期间及协议终止或解除后[X]年。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定及时支付乙方劳动报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]天的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及违约金。2.若乙方未按照本协议约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求，甲方有权要求乙方限期整改。如乙方在规定期限内仍未达到要求，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的部分劳动报酬。同时，乙方应按照未履行服务期限对应的劳动报酬金额的[X%]向甲方支付违约金。3.若乙方违反本协议约定的保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整）。如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。4.任何一方违反本协议约定的其他条款，应向对方支付违约金人民币______元（大写：______元整）。如因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担全部赔偿责任。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2