疆高校就业协议书

疆高校就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________家庭地址：________________鉴于乙方为新疆高校[具体学校名称][专业名称]的应届毕业生，已完成全部学业并顺利毕业，甲方拟录用乙方为其员工，双方经平等、自愿、协商一致，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，签订本就业协议书，以明确双方的权利和义务。一、协议标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方被甲方录用的工作岗位为[具体岗位名称]，该岗位主要职责为[详细描述工作职责]。2.工作地点：工作地点为[具体工作地点]。3.工作期限：乙方的工作期限自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[试用期期限]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据企业经营需要和乙方的工作表现，有权对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方并取得乙方同意。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的薪酬待遇、晋升、奖惩等。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作期间的人身安全和健康。按照本协议约定的薪酬待遇和支付方式，按时足额支付乙方工资及福利待遇。依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，按照国家和地方规定承担相应的费用。在乙方试用期满且考核合格后，按照国家有关规定和甲方内部规定，为乙方办理转正手续，并签订正式劳动合同。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定提供工作条件和劳动保护，保障自身的人身安全和健康。按照本协议约定的薪酬待遇和支付方式，按时足额获得工资及福利待遇。依法享受国家规定的休息休假、社会保险、住房公积金等权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议，有权拒绝甲方的违法违规要求。在试用期内，如认为甲方不适合自己发展或存在其他合理原因，有权提前三日通知甲方解除本协议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，保守甲方的商业秘密和工作秘密。在签订本协议后，未经甲方书面同意，不得再与其他用人单位签订就业协议或劳动合同。按照甲方的要求，如实提供个人信息和相关资料，保证所提供信息的真实性和完整性。在试用期内，应积极表现，努力适应工作环境和工作要求，接受甲方的考核和评价。如试用期考核不合格，甲方有权解除本协议。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇：乙方的月工资为人民币[具体金额]元，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度确定。甲方将根据乙方的工作岗位、工作地区、工作经验等因素，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇，并根据企业经营状况和市场行情适时调整。2.支付方式：甲方按照国家规定的工资支付周期和支付方式，将乙方的工资足额支付到乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。四、社会保险和住房公积金1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。乙方应按照国家规定的比例承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方应按照规定及时为乙方办理社会保险和住房公积金的参保登记、缴费申报等手续，并按时足额缴纳各项费用。如因甲方原因导致乙方社会保险和住房公积金权益受到损害，甲方应承担相应的法律责任。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。甲方应按照相关标准对工作场所进行安全评估和检测，确保工作环境符合国家规定的职业卫生标准。2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并按照国家有关规定组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，为乙方建立职业健康监护档案。如乙方在工作期间患职业病或因工负伤，甲方应按照国家和地方有关规定承担相应的责任。六、培训与服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。服务期的期限由双方根据培训的具体情况协商确定，但不得超过国家规定的上限。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。3.乙方在服务期内，如因甲方原因导致乙方无法继续履行服务期约定的，乙方不承担违约责任。七、保密与竞业限制1.保密义务：乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[具体保密期限]年。2.竞业限制义务：乙方在离职后[竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后，按照国家规定向乙方支付竞业限制经济补偿。如乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。八、协议的变更、解除和终止1.协议的变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。3.协议的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致本协议无法履行的，本协议终止。九、违约责任1.如甲方未按照本协议约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。2.如乙方未按照本协议约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、返还甲方已支付的费用、赔偿甲方因此遭受的损失等。违约金的具体数额由双方根据违约情况协商确定，但不得超过造成损失的百分之三十。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。十、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，学校就业指导中心留存一份。2