欧米奇就业协议书

欧米奇就业协议书甲方（用人单位）：名称：[欧米奇公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（毕业生）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方即将完成学业并寻求就业机会，甲方愿意为乙方提供就业岗位，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方到甲方就业事宜达成如下协议：一、就业岗位及工作内容1.就业岗位：乙方将被甲方录用为[具体岗位名称]。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，包括但不限于[详细列举工作任务和职责范围]。乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。二、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间出勤工作。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照[具体工资结构和计算方式]向乙方支付劳动报酬，乙方的试用期工资为[试用期月工资金额]元/月，试用期为[试用期时长]个月。试用期满后，乙方的月工资为[转正后月工资金额]元/月。甲方将根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，适时调整乙方的工资待遇。甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列举其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等]。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利：有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求履行工作职责。有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，对乙方进行奖惩、调岗、调薪等管理。在乙方违反甲方规章制度或法律法规的情况下，有权解除与乙方的劳动合同。2.义务：按照本协议约定，为乙方提供就业岗位，保障乙方的合法权益。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，提供相应的福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。按照约定向乙方支付劳动报酬，并提供工资清单。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的业务水平和综合素质。（二）乙方权利和义务1.权利：有权要求甲方按照本协议约定提供就业岗位、支付劳动报酬、缴纳社会保险和住房公积金等。有权享受甲方提供的福利待遇和职业发展机会。在符合法律法规和甲方规章制度的情况下，有权提出辞职、解除劳动合同等。2.义务：遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，履行工作职责。按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，保守甲方的商业秘密和工作机密。如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关资料，如有虚假信息，甲方有权解除本协议。在签订本协议后，未经甲方书面同意，不得再与其他用人单位签订就业协议或建立劳动关系。按照甲方的要求参加培训和考核，不断提高自身业务水平和综合素质。六、培训与服务期1.甲方为乙方提供[具体培训内容和培训方式]的培训，培训费用为[培训费用金额]元。2.乙方参加培训后，应按照甲方的要求为甲方服务[服务期时长]年。如乙方在服务期内提前离职，应按照以下方式向甲方支付违约金：违约金=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期总月数）3.若乙方因甲方过错导致无法履行服务期约定的，乙方不承担违约责任。七、保密与竞业限制1.保密义务：乙方在甲方工作期间及离职后[保密期限时长]年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方不得自行使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.竞业限制：乙方在离职后[竞业限制期限时长]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后，按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前[具体月工资金额]的[X]%。如甲方未按时支付竞业限制经济补偿，乙方有权解除竞业限制约定。若乙方违反竞业限制约定，应按照法律规定向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资总额的[X]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。八、劳动合同的签订与解除1.乙方毕业后，甲方应按照法律法规的规定与乙方签订书面劳动合同。劳动合同的期限、工作内容、劳动报酬、社会保险、福利待遇等条款应与本协议一致。2.在签订劳动合同前，若乙方出现以下情形之一的，甲方有权解除本协议：提供虚假个人信息或工作经历等相关资料的。被依法追究刑事责任的。违反甲方规章制度，情节严重的。3.若甲方出现以下情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供就业岗位或支付劳动报酬的。未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的。以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。4.除上述情形外，双方协商一致可以解除本协议。一方提出解除本协议的，应提前[通知期限时长]天书面通知对方。九、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按照约定提供就业岗位、支付劳动报酬、缴纳社会保险和住房公积金等，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。2.若乙方违反本协议约定，未按照约定履行工作职责、保守甲方商业秘密、遵守竞业限制约定等，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。3.如一方违反本协议约定，给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等合理费用。十、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协