高校毕业生协议书

高校毕业生协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________家庭地址：________________联系电话：________________鉴于乙方为高等学校毕业生，已完成学业并即将毕业，甲方拟录用乙方。甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至______年______月______日。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作岗位及工作地点1.甲方同意录用乙方担任____________________岗位工作。2.乙方工作地点为____________________。甲方因经营需要或乙方工作表现等原因，有权调整乙方的工作岗位或工作地点，但应提前______日书面通知乙方。乙方应服从甲方的合理调整。三、工作内容及要求1.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，履行岗位职责。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和工作机密。3.乙方在工作期间应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务素质和工作能力。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，确定乙方的劳动报酬。乙方试用期月工资为______元，试用期满后月工资为______元。甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核等情况调整乙方的工资待遇。2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家和地方有关规定执行。3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________；____________________；____________________。五、工作时间及休息休假1.甲方实行____________________工时制度。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以______天/周或______月为周期进行综合计算，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。2.甲方按照国家法律法规及本单位的规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。六、教育培训1.甲方将为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会，帮助乙方提高工作能力和业务水平。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，按照甲方的要求完成培训任务。未经甲方书面同意，乙方不得擅自中断培训或不参加培训。3.若乙方参加甲方组织的培训涉及培训费用的，双方可另行签订培训协议，约定培训费用的承担、服务期、违约责任等相关事项。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家法律法规及本单位的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。2.甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和应急处置方法等。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用劳动保护用品。八、知识产权归属乙方在工作期间所完成的工作成果、发明创造、作品等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方申请专利、商标、著作权等知识产权，并按照甲方的要求提供相关资料和协助。未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用、转让或授权他人使用其在工作期间所完成的知识产权。九、保密条款1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。即使本协议终止或解除，乙方仍应履行保密义务。十、竞业限制条款1.双方约定，乙方在离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。竞业限制的范围包括但不限于____________________。2.甲方应在乙方离职后，按照国家法律法规及本单位的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前______个月平均工资的______%。竞业限制经济补偿按月支付，支付时间为每月______日。3.若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金。违约金的数额为乙方离职前______个月平均工资的______倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。十一、双方权利义务1.甲方权利义务有权按照本协议及国家法律法规的规定，对乙方进行管理和考核。按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和职业培训机会。按照国家法律法规及本单位的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。保守乙方的个人隐私和合法权益。2.乙方权利义务有权按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和职业培训机会。按照本协议约定，按时、按质、按量完成工作任务，履行岗位职责。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。如实向甲方提供个人信息和相关资料，保证所提供信息的真实性和完整性。在协议期限内，不得与其他用人单位建立劳动关系或签订其他就业协议。十二、协议的变更、解除和终止1.经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.在协议履行期间，若出现以下情形之一，一方可以解除本协议：双方协商一致，可以解除本协议。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本协议。乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本协议。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本协议。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除本协议。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的，甲方可以解除本协议。乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本协议。因不可抗力致使本协议无法履行的，双方可以解除本协议。本协议约定的解除条件成就的，一方可以解除本协议。3.若甲方提出解除本协议，应当提前______日书面通知乙方。若乙方提出解除本协议，应当提前______日书面通知甲方。但在试用期内，乙方解除本协议应当提前______日书面通知甲方。4.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。5.协议解除或终止后，双方应当按照国家法律法规及本单位的规定，办理相关手续，结清劳动报酬、福利待遇等费用。十三、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、福利待遇或未按照国家法律法规及本单位的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等，甲方应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。2.若乙方违反本协议约定，未按时、按质、按量完成工作任务，未履行岗位职责，违反甲方规章制度，泄露甲方商业秘密或工作机密，违反竞业限制约定等，乙方应按照本协议约定及国家法律法规的规定承担相应的法律责任。乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。十四、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十五、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及本单位的规定执行。本协议与国家法律法规及本单位的规定不一致的，以国家法律法规及本单位的规定为准。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_________