铁路局师徒合同范本

铁路局师徒合同范本甲方（师傅）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________工作单位：__________职务：__________联系方式：__________乙方（徒弟）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________工作单位：__________职务：__________联系方式：__________鉴于甲方在铁路工作领域具有丰富的经验和专业技能，乙方渴望通过跟随甲方学习，提升自身在铁路相关工作方面的能力和素质，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就甲方担任乙方师傅，指导乙方学习铁路工作技能事宜，达成如下合同协议：一、合同目的本合同旨在明确双方在师徒关系中的权利义务，规范教学与学习行为，确保乙方能够在甲方的指导下，系统、全面地掌握铁路工作所需的专业知识和技能，顺利成长为一名合格的铁路工作人员，同时保障双方的合法权益。二、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。三、标的物或服务具体描述1.学习内容乙方将在甲方的指导下，学习铁路线路维护、列车驾驶操作、车站运营管理、信号设备检修等与铁路工作相关的专业知识和技能。甲方应根据乙方的实际情况和工作需求，制定详细的学习计划，明确每个阶段的学习目标和重点内容，确保乙方能够逐步提升业务水平。2.学习方式甲方将采用现场示范、操作讲解、案例分析、模拟演练等多种方式对乙方进行教学指导。乙方应积极主动参与学习，认真观察甲方的操作过程，及时提出问题，并按照甲方的要求进行实践操作。甲方应定期组织学习交流活动，鼓励乙方分享学习心得和体会，促进乙方之间的相互学习和共同进步。同时，甲方还应根据乙方的学习进度和实际情况，适时调整教学方式和方法，以提高教学效果。3.学习地点学习地点主要包括铁路沿线作业现场、车站、车辆段、信号工区等与铁路工作相关的场所。乙方应服从甲方的安排，按时到达指定地点参加学习。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方遵守本合同约定，按照学习计划认真学习，积极配合甲方的教学指导工作。有权根据乙方的学习表现和工作态度，对乙方进行评价和考核，并根据考核结果决定是否继续履行本合同。在教学过程中，如发现乙方存在违反铁路安全操作规程或其他违规行为，有权及时制止并要求乙方改正。2.义务按照本合同约定，为乙方提供全面、系统、专业的铁路工作技能培训和指导，确保乙方能够掌握所学知识和技能。根据乙方的学习进度和实际情况，制定合理的学习计划，并定期对学习计划进行评估和调整，以保证教学效果。为乙方提供必要的学习资料和工具，如教材、手册、设备模型等，帮助乙方更好地理解和掌握学习内容。定期对乙方的学习情况进行检查和评估，及时发现乙方存在的问题和不足，并给予针对性的指导和建议，帮助乙方提高学习成绩和业务能力。在乙方遇到困难和问题时，应积极给予帮助和支持，鼓励乙方克服困难，顺利完成学习任务。尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、体罚或变相体罚乙方。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定，提供全面、系统、专业的教学指导和培训。在学习过程中，有权向甲方提出问题和建议，要求甲方给予解答和反馈。有权对甲方的教学质量和指导水平进行评价和监督，如发现甲方存在教学不力或其他问题，有权向甲方提出改进意见。在完成学习任务且考核合格后，有权获得相应的学习证明或培训证书。2.义务遵守本合同约定，按照甲方制定的学习计划认真学习，积极参加甲方组织的各项教学活动，不得无故缺席或迟到早退。尊重甲方的指导和意见，听从甲方的安排，虚心接受甲方的批评和建议，及时改正自己的错误和不足。认真学习铁路工作相关的专业知识和技能，努力提高自己的业务水平和综合素质。在学习过程中，应积极主动地进行实践操作，不断积累经验，提高实际工作能力。严格遵守铁路安全操作规程和各项规章制度，确保学习和工作过程中的安全。不得擅自操作铁路设备和设施，如因违反规定造成事故或损失，应承担相应的法律责任。爱护学习资料和工具，不得损坏或丢失。如有损坏或丢失，应及时向甲方报告，并按照甲方的要求进行赔偿。保守铁路工作中的机密信息和商业秘密，不得泄露给任何第三方。五、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的学习情况进行考核，考核方式包括理论考试、实践操作考核、日常表现评价等。理论考试主要考查乙方对铁路工作相关专业知识的掌握程度；实践操作考核主要考查乙方在实际工作中的操作技能和解决问题的能力；日常表现评价主要考查乙方的学习态度、工作纪律、团队协作精神等方面的表现。2.考核标准理论考试成绩占总成绩的____%，实践操作考核成绩占总成绩的____%，日常表现评价成绩占总成绩的____%。总成绩达到____分及以上为合格，其中理论考试成绩不得低于____分，实践操作考核成绩不得低于____分，日常表现评价成绩不得低于____分。3.考核周期考核周期为每____月进行一次阶段性考核，每____季度进行一次综合考核。4.考核结果应用阶段性考核结果将作为甲方调整教学计划和方法的依据，同时也作为乙方了解自己学习进度和存在问题的参考。综合考核结果将作为乙方是否能够顺利完成学习任务的重要依据。如乙方考核合格，甲方将为乙方颁发学习证明或培训证书；如乙方考核不合格，甲方将根据具体情况为乙方安排补考或进行个别辅导，如乙方在补考后仍不合格，甲方有权解除本合同。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定履行教学指导义务，导致乙方未能掌握所学知识和技能，甲方应承担相应的违约责任，如退还乙方已缴纳的部分或全部学费，赔偿乙方因此遭受的经济损失等。2.若乙方未按照本合同约定履行学习义务，如无故缺席或迟到早退、不遵守学习纪律、不认真完成学习任务等，甲方有权要求乙方改正，并根据情节轻重扣除乙方相应的学习费用。如乙方经甲方多次督促仍不改正，甲方有权解除本合同，乙方已缴纳的学费不予退还。3.若乙方违反铁路安全操作规程或其他规章制度，给甲方或第三方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。如因乙方的违约行为导致本合同无法继续履行，甲方有权解除本合同，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本合同约定的保密义务，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。如因违约行为给铁路工作造成严重影响或损失的，违约方还应承担相应的法律责任。七、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方