只签订劳动协议书

只签订劳动协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方愿意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等协商，自愿签订本劳动协议书，以明确双方的权利和义务。一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续____年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：______________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。（二）工作地点乙方工作地点为______________________。甲方因生产经营需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行______工时制度。1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。2.不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但应保证乙方每周至少休息1天。3.综合计算工时制，乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假、哺乳假等假期。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的月工资为______元，由甲方于每月____日前以货币形式支付给乙方。（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。（三）甲方根据生产经营效益和乙方的工作表现，可适时调整乙方的工资待遇，但调整幅度应符合国家法律法规的规定，并提前告知乙方。（四）甲方安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家规定支付加班工资。具体计算方法为：1.延长工作时间的加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52.休息日加班工资=月工资÷21.75×加班天数×23.法定节假日加班工资=月工资÷21.75×加班天数×3五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费。（二）福利待遇甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：1.带薪年假：乙方在甲方工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。2.病假：乙方因病或非因工负伤需要请假的，按照甲方的病假制度执行。病假期间，甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方病假工资。3.婚假：乙方符合国家和地方有关规定结婚的，可享受婚假____天。4.产假：乙方符合国家和地方有关规定生育的，可享受产假____天。其中，产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。5.陪产假：乙方配偶符合国家和地方有关规定生育的，乙方可享受陪产假____天。6.哺乳假：乙方生育后，在其婴儿一周岁内每天可享受哺乳假____小时。7.其他福利待遇：甲方还应按照国家和地方有关规定，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、防暑降温费、防寒保暖费等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）劳动条件甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件，如通风、照明、防暑降温、防寒保暖等设施，保障乙方的身体健康。（三）职业危害防护甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康监护，定期组织乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，并将检查结果如实告知乙方。甲方应对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业卫生培训，告知乙方其工作岗位存在的职业危害因素、防护措施和应急处置方法等，保障乙方的知情权和参与权。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利（1）按照本协议的约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。（2）根据甲方的生产经营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。（3）按照国家和地方有关规定，对乙方进行管理和考核，根据乙方的工作表现和考核结果，决定乙方的工资待遇、晋升、奖励和处罚等。（4）要求乙方遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和知识产权。2.义务（1）按照本协议的约定，按时、足额支付乙方的劳动报酬。（2）按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。（3）按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护。（4）按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康监护和职业卫生培训。（5）按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。（6）按照国家和地方有关规定，建立健全劳动规章制度，并告知乙方。（二）乙方的权利和义务1.权利（1）按照本协议的约定，获得劳动报酬、社会保险和福利待遇。（2）按照国家和地方有关规定，享受休息休假权利。（3）按照国家和地方有关规定，获得职业健康监护和职业卫生培训。（4）对甲方的管理和考核提出异议，并要求甲方作出解释和说明。（5）对甲方违反法律法规和本协议的行为，有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.义务（1）按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务，并达到规定的质量标准。（2）遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和知识产权。（3）按照国家和地方有关规定，参加社会保险，并缴纳个人应承担的社会保险费。（4）按照国家和地方有关规定，接受甲方的管理和考核。（5）按照国家和地方有关规定，配合甲方进行职业健康监护和职业卫生培训。八、保密和竞业限制（一）保密1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、财务秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.本协议所称技术秘密，是指甲方拥有的专利、商标、著作权、专有技术、商业秘密等知识产权。4.本协议所称财务秘密，是指甲方的财务报表、财务数据、财务预算、财务决策等信息。5.本协议所称客户信息，是指甲方的客户名单、客户资料、客户需求、客户交易记录等信息。6.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的损失。（二）竞业限制1.乙方在本协议履行期间及协议终止或解除后____年内，不得在与甲方生产经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.甲方应在乙方离职后，按照国家和地方有关规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前12个月平均工资的____%，支付方式为每月____日前以货币形式支付给乙方。3.乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金______元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。九、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：（1）甲方根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。（2）甲方根据法律法规和政策的变化，调整乙方的工资待遇、社会保险和福利待遇等。（3）乙方因自身原因，要求调整工作岗位、工作内容和工作地点。（4）其他需要变更本协议的情形。2.变更本协议，双方应签订书面协议，并报劳动行政部门备案。（二）协议的解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的。（2）严重违反甲方的规章制度和劳动纪律的。（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。（4）被依法追究刑事责任的。（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。（6）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的。（7）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。（8）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（9）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商未能就变更本协议达成协议的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）未按照本协议的约定，按时、足额支付乙方劳动报酬的。（2）未按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险的。（3）未按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护的。（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的。（6）法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。4.乙方解除本协议，应提前____日以书面形式通知甲方。但在试用期内，乙方应提前____日以书面形式通知甲方。（三）协议的终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议即行终止。3.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议即行终止。4.乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议即行终止。十、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本协议的约定，按时、足额支付乙方劳动报酬的，应按照国家规定支付乙方拖欠工资的赔偿金，并支付乙方相当于拖欠工资数额____%的经济补偿。2.甲方未按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险的，应按照国家规定补缴乙方的社会保险费，并支付乙方相当于应缴社会保险费数额____%的经济补偿。3.甲方未按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护的，应按照国家规定支付乙方相应的赔偿金，并支付乙方相当于应支付赔偿金数额____%的经济补偿。4.甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，应按照国家规定支付乙方相应的赔偿金，并支付乙方相当于应支付赔偿金数额____%的经济补偿。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务的，应按照国家规定支付甲方相应的赔偿金，并支付甲方相当于应支付赔偿金数额____%的经济补偿。2.乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律的，应按照甲方的规定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.乙方违反保密和竞业限制义务的，应按照本协议的约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.乙方违反本协议的其他约定，给甲方造成损失的，应按照国家规定支付甲方相应的赔偿金，并支付甲方相当于应支付赔偿金数额____%的经济补偿。十一、争议解决本协议履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争