企业食堂临时用工协议书

企业食堂临时用工协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方食堂工作需要，乙方具备相应劳动能力，愿意为甲方提供临时劳务服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方食堂临时用工事宜达成如下协议：一、合同期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续______个月。如需终止协议，任何一方应提前______天书面通知对方。二、工作内容及要求1.工作内容：乙方在甲方食堂担任[具体岗位名称]，负责[详细描述工作职责，如食材准备、烹饪、餐具清洁、餐厅卫生维护等]。2.工作要求：乙方应遵守甲方食堂的各项规章制度，按照食品安全标准和操作规范进行工作，确保食品质量和安全。乙方需按时完成工作任务，保证食堂正常运营，积极配合甲方的工作安排和管理。乙方应爱护甲方食堂的设施设备及食材，如有损坏或浪费，应照价赔偿。三、工作时间与休息休假1.工作时间：甲方食堂的工作时间为[具体工作时间段，如每天上午__点至下午__点，中间休息__小时]。乙方应根据甲方食堂的运营需要，按时到岗工作。2.休息休假：乙方每月享有[X]天休息时间，具体休息时间由乙方与甲方食堂负责人协商确定，但应确保不影响食堂正常运营。乙方因个人原因需要请假的，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照[具体金额或计算方式]向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资为人民币______元。2.支付方式：甲方于每月______日以货币形式将乙方上月工资足额支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：有权要求乙方按照本协议约定的工作内容和要求提供劳务服务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反甲方规章制度或工作要求的行为进行纠正和处理。根据食堂运营情况和工作需要，有权调整乙方的工作岗位或工作时间，但应提前通知乙方。2.义务：为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照本协议约定及时足额向乙方支付劳动报酬。向乙方告知食堂的相关规章制度和工作流程，对乙方进行必要的培训和指导。（二）乙方权利与义务1.权利：有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和支付劳动报酬。有权享受本协议约定的休息休假权利。对甲方的工作安排和管理有提出意见和建议的权利。2.义务：遵守国家法律法规和甲方食堂的各项规章制度，诚实守信，履行职业道德。按照本协议约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。六、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳[具体社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等]，乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有与甲方食堂其他正式员工同等的福利待遇，如免费工作餐、工作服等。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境和必要的工作条件，保障乙方的身体健康。3.职业危害防护：甲方应采取有效的职业危害防护措施，对乙方进行职业健康培训，定期组织乙方进行职业健康检查，预防和减少职业危害对乙方身体的影响。八、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本协议约定及时足额向乙方支付劳动报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。若甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件或劳动保护用品，导致乙方遭受人身伤害或其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。若甲方违反本协议约定擅自调整乙方的工作岗位或工作时间，给乙方造成损失的，甲方应给予乙方相应的经济补偿。2.乙方违约责任：若乙方未按照本协议约定的工作内容和要求提供劳务服务，或因乙方原因导致工作出现失误或事故，乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方违反甲方食堂的规章制度或工作纪律，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚，情节严重的，甲方有权解除本协议。若乙方擅自离职或无故旷工，甲方有权扣除乙方相应的工资，并要求乙方返还甲方已支付的未履行期间的劳动报酬。乙方给甲方造成其他损失的，还应承担赔偿责任。九、协议的解除与终止1.协议的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方严重违反甲方规章制度或工作要求，甲方有权随时解除本协议，并无需支付经济补偿。若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供必要的工作条件，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本协议无法履行的，甲乙双方可以协商解除本协议。2.协议的终止：本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。本协议因其他法定原因终止的，按照相关法律法规执行。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，