只有劳动合同变更协议书

只有劳动合同变更协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于[签订原劳动合同日期]签订了《劳动合同》（以下简称"原合同"），现经双方平等、自愿、协商一致，就原合同的变更事宜达成如下协议：一、变更原因及变更内容概述1.变更原因：[详细说明变更劳动合同的具体原因，例如企业经营战略调整、业务范围拓展、劳动者工作能力提升等客观情况]2.变更内容概述工作岗位：从原[原工作岗位名称]变更为[新工作岗位名称]。工作地点：从原[原工作地点详细地址]变更为[新工作地点详细地址]。劳动报酬：基本工资：由原每月[X]元调整为每月[X]元。绩效工资：考核方式及发放标准按照甲方新的绩效管理制度执行，原绩效工资标准为每月[X]元，预计变更后绩效工资在每月[X]元至[X]元之间，具体数额根据乙方工作表现及考核结果确定。津贴补贴：原[津贴补贴名称及标准]调整为[新的津贴补贴名称及标准]。工作时间：从原[原工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]变更为[新工作时间制度]。若变更为不定时工作制，乙方的工作时间不受固定工作时间限制，但乙方应确保完成甲方安排的工作任务，并按照甲方要求的工作进度和质量标准进行工作。若变更为综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季等]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。在计算周期内，乙方总工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，甲方按照国家有关规定支付加班工资；在计算周期内，乙方总工作时间未超过法定标准工作时间，但在某一具体工作日或工作时段内超过法定标准工作时间的部分，甲方不支付加班工资。福利待遇：社会保险：按照国家法律法规及当地政策规定，甲方为乙方缴纳的社会保险种类及缴费基数按照变更后的情况执行。住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金的缴存基数和缴存比例按照变更后的情况执行。其他福利待遇：原[具体福利待遇名称及内容]调整为[新的福利待遇名称及内容]。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据企业经营需要及乙方工作表现，有权按照本协议约定调整乙方的工作岗位、工作地点、劳动报酬、工作时间等内容。有权监督乙方按照本协议约定履行工作职责，对乙方的工作进行考核和评价。有权根据国家法律法规及企业规章制度，对乙方违反劳动纪律和规章制度的行为进行处理。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇，确保乙方的合法权益得到保障。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。按照国家法律法规及企业规章制度，为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续，并按时足额缴纳费用。向乙方提供与工作岗位相关的培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。（二）乙方权利义务1.权利有权了解甲方关于工作岗位、工作地点、劳动报酬、工作时间、福利待遇等变更后的具体情况。有权按照本协议约定获得劳动报酬及福利待遇。有权对甲方违反本协议约定的行为提出异议，并要求甲方改正。有权根据国家法律法规及企业规章制度，享受相应的休息休假、劳动保护、职业危害防护等权利。2.义务按照本协议约定接受甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。配合甲方办理社会保险、住房公积金等相关手续的变更事宜。如因乙方自身原因导致无法按照本协议约定履行工作职责，应承担相应的责任。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬乙方的劳动报酬按照本协议约定的标准执行，甲方应于每月[具体支付日期]以货币形式足额支付给乙方。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.加班工资若乙方因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。计算加班工资的基数按照乙方正常工作时间的工资标准确定。四、工作时间和休息休假1.工作时间按照本协议约定的工作时间制度执行。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.休息休假乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方申请休息休假应按照甲方的规定提前办理相关手续，经甲方批准后方可休假。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规及当地政策规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规及甲方要求提供办理社会保险所需的相关资料，并配合甲方办理社会保险手续。2.福利待遇甲方按照本协议约定为乙方提供福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、节日福利、生日福利、培训机会等。乙方享受福利待遇的具体条件和标准按照甲方的相关规定执行。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，应承担相应的法律责任，并按照国家法律法规及本协议约定向乙方支付赔偿金或补偿款。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，应承担相应的法律责任，并按照国家法律法规及本协议约定向甲方支付违约金或赔偿甲方因此遭受的损失。3.如一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的部分。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规章制度执行；国家法律法规及甲方规章制度未作规定的，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，