炊事员临时工合同范本

炊事员临时工合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方担任炊事员临时工事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____个月，延续期满后双方可另行协商续签事宜。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方负责甲方单位食堂的炊事工作，包括但不限于食材采购、加工烹饪、餐具清洗消毒、食堂卫生清洁等，确保为甲方员工提供安全、卫生、可口的饭菜。2.根据甲方的用餐人数、口味偏好和营养需求，合理安排每日食谱，保证菜品的多样性和营养均衡。3.严格遵守食品卫生安全规定，妥善保管食材和食品，防止食品变质、污染等情况发生。4.配合甲方做好食堂的各项管理工作，接受甲方的监督和检查，及时改进工作中存在的问题。（二）工作地点甲方指定的工作地点为____________________。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。具体工作时间安排由甲方根据食堂的用餐时间确定，但乙方应保证在甲方规定的用餐时间内提供餐饮服务。2.因甲方工作需要，乙方应按照甲方的要求加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班费用。加班费用的计算方式为：平时加班按照小时工资的150%支付；周末加班按照小时工资的200%支付；法定节假日加班按照小时工资的300%支付。乙方的小时工资按照月工资收入除以月计薪天数21.75天再除以8小时计算。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和方式按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。2.乙方在合同期内累计工作满____年不满____年的，年休假____天；已满____年不满____年的，年休假____天；已满____年的，年休假____天。年休假应在当年内安排，确因工作需要不能安排的，经乙方同意后，可以不安排年休假，但甲方应按照乙方日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。四、劳动报酬（一）工资待遇甲方按照每月____元的标准向乙方支付劳动报酬，该工资包含乙方的基本工资、加班工资、奖金、补贴等所有费用。甲方应在每月____日前以货币形式足额支付乙方工资。（二）工资调整甲方根据乙方的工作表现、食堂经营状况等因素，有权对乙方的工资进行调整。工资调整的幅度和方式由甲方根据实际情况确定，并提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，乙方应按照甲方的要求提供办理社会保险所需的相关资料。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的工作餐，工作餐的标准和质量应符合甲方的相关规定。2.甲方按照国家法律法规及自身的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的工作安全和身体健康。3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应按照国家法律法规及甲方的相关规定给予乙方相应的医疗期和病假工资待遇。六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，提供优质的炊事服务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据乙方的工作表现决定是否调整工资、续签合同等。有权根据食堂的实际情况和甲方的工作需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间。2.义务按照合同约定向乙方支付劳动报酬，提供必要的工作条件和劳动保护用品。为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得歧视、侮辱乙方。协助乙方解决工作中遇到的问题和困难，提供必要的支持和帮助。（二）乙方的权利和义务1.权利有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行合同约定的工作职责。严格遵守食品卫生安全规定，确保食品安全，如因乙方原因导致食品安全事故，乙方应承担相应的法律责任。爱护甲方的财物，不得故意损坏或浪费甲方的食材、餐具等物品。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的内部信息和客户资料。积极配合甲方的工作安排，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。七、违约责任（一）甲方的违约责任1.若甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬或提供必要的工作条件和劳动保护用品，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的工资、加班工资及经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.若甲方违反国家法律法规的规定，未为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要求甲方补缴社会保险费用及支付经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。3.若甲方违反合同约定，擅自调整乙方的工作岗位、工作地点或工作时间，乙方有权拒绝，并要求甲方按照合同约定履行义务。若甲方拒不改正，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。（二）乙方的违约责任1.若乙方未按照合同约定履行工作职责，提供优质的炊事服务，甲方有权要求乙方限期改正。若乙方在规定的期限内未改正，甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的工资及赔偿甲方因此遭受的损失。2.若乙方违反食品卫生安全规定，导致食品安全事故，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失、承担行政处罚等。同时，甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的工资及赔偿甲方因此遭受的其他损失。3.若乙方违反甲方的规章制度，擅自离岗、旷工、迟到早退等，甲方有权按照规章制度对乙方进行处罚，情节严重的，甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的工资及赔偿甲方因此遭受的损失。4.若乙方违反保密义务，向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失、承担行政处罚等。同时，甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的工资及赔偿甲方因此遭受的其他损失。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方提前解除本合同，应提前____日书面通知甲方。未经甲方同意擅自离职的，乙方应返还甲方已支付的工资，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.若甲方提前解除本合同，应提前____日书面通知乙方，并按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。（三）合同终止本合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，返还甲方提供的财物和资料。甲方应在乙方办理完工作交接手续后____日内结清乙方的工资及其他费用。（四）其他事项