员工劳动关系转移协议书

员工劳动关系转移协议书甲方（原用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（新用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：丙方（员工）：身份证号码：联系地址：联系方式：鉴于甲方与丙方之间存在劳动关系，现甲方拟将丙方的劳动关系转移至乙方，经三方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就员工劳动关系转移事宜达成如下协议：一、劳动关系转移概述1.自本协议生效之日起，丙方与甲方之间的劳动关系解除，丙方与乙方建立新的劳动关系。2.乙方承接甲方与丙方劳动关系相关的权利和义务，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳、福利待遇、工作岗位、工作地点、劳动条件、职业危害防护等。二、工作内容和工作地点1.工作内容丙方同意在乙方从事[具体工作岗位名称]工作，乙方承诺按照国家法律法规及本协议约定，为丙方提供符合安全、卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。丙方应按照乙方的工作安排，完成工作任务，遵守乙方的规章制度，履行岗位职责。工作任务及岗位职责要求应符合法律法规规定及乙方正常生产经营的需要。2.工作地点丙方的工作地点为[具体工作地点]。乙方因生产经营需要或根据法律法规规定，可依法合理调整丙方的工作地点，但应提前通知丙方，并提供必要的协助和便利条件。三、劳动报酬1.工资标准乙方按照不低于[当地最低工资标准]的原则，结合丙方的工作岗位、工作绩效等因素，确定丙方的月工资标准为人民币[X]元。工资支付形式为[现金/银行转账]。乙方有权根据自身经营状况、丙方工作表现等情况，按照内部薪酬调整机制对丙方的工资进行调整，但应提前[X]日以书面形式通知丙方。2.工资支付时间乙方按照法律法规规定的时间和方式支付丙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。工资发放周期为[具体周期，如每月/每半月]。乙方应向丙方提供工资清单，明确工资构成、发放金额、扣除项目等明细。丙方有权对工资支付情况进行查询和核对。四、社会保险和福利待遇1.社会保险乙方按照国家和地方有关规定，为丙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳基数和比例按照法律法规及当地社保部门的规定执行。丙方应积极配合乙方办理社会保险相关手续，并提供必要的资料和信息。如因丙方原因导致社会保险无法正常缴纳，由此产生的一切法律责任和经济损失由丙方自行承担。2.福利待遇乙方按照其规章制度及国家法律法规规定，为丙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、职业培训、健康体检等。丙方享受的福利待遇标准应按照乙方同等岗位员工的标准执行，乙方应保障丙方依法享受各项福利待遇的权利。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方按照国家和地方有关劳动保护、劳动条件和职业危害防护的法律法规及标准，为丙方提供必要的劳动保护用品，改善劳动条件，确保工作场所符合职业健康安全要求。2.乙方应对丙方进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，告知丙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并按照规定组织丙方进行职业健康检查。3.丙方应遵守乙方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，接受乙方的安全教育培训，积极配合乙方做好劳动保护和职业危害防护工作。六、三方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定承接丙方的劳动关系，并履行相关义务。有权在协议签订前向丙方如实告知其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。有权对乙方执行本协议的情况进行监督检查，如发现乙方有违反协议约定的行为，有权要求乙方改正。2.义务负责向乙方提供丙方在甲方工作期间的工作表现、工资发放、社会保险缴纳等相关资料和信息。协助乙方办理丙方劳动关系转移的相关手续，包括但不限于出具解除劳动关系证明、办理工作交接等。按照法律法规规定及本协议约定，向丙方支付经济补偿（如有）。在本协议生效前，结清丙方在甲方工作期间的工资、奖金、加班费、福利待遇等所有应得款项，并为丙方办理离职手续。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供丙方的相关资料和信息，并协助办理劳动关系转移手续。有权根据自身经营状况和法律法规规定，对丙方的工作岗位、工作地点、工资待遇等进行合理调整，但应提前通知丙方，并与丙方协商一致。有权按照乙方的规章制度对丙方进行管理和考核，如丙方违反乙方规章制度，乙方有权按照规定进行处理。2.义务按照本协议约定承接丙方的劳动关系，履行相关权利和义务，保障丙方的合法权益。按照法律法规规定及本协议约定，按时足额支付丙方工资，缴纳社会保险费，提供福利待遇。为丙方提供符合法律法规规定的劳动保护、劳动条件和职业危害防护，保障丙方的工作安全和健康。在本协议生效后，及时与丙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同的期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险等条款应与本协议一致或不低于本协议约定的标准。（三）丙方权利义务1.权利有权了解工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。有权要求甲方和乙方按照本协议约定履行各自的义务，保障其合法权益。有权按照法律法规规定及本协议约定，享受劳动报酬、社会保险、福利待遇等权利。有权对甲方和乙方违反本协议约定的行为提出异议，并要求改正。2.义务遵守国家法律法规及甲方和乙方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。按照本协议约定，与甲方办理工作交接手续，包括但不限于工作资料、工作设备、工作场地等的交接。积极配合乙方办理劳动关系转移的相关手续，提供必要的资料和信息。保守甲方和乙方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得泄露给任何第三方。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致丙方合法权益受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。如甲方未按时足额支付丙方工资、未依法为丙方缴纳社会保险费等，甲方应按照法律法规规定及本协议约定，支付丙方应得款项，并补缴社会保险费，同时承担相应的滞纳金和赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，导致丙方合法权益受到损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如乙方未按时足额支付丙方工资、未依法为丙方缴纳社会保险费、未提供符合劳动保护条件的工作环境等，乙方应按照法律法规规定及本协议约定，支付丙方应得款项，补缴社会保险费，提供相应的劳动保护条件，同时承担相应的滞纳金和赔偿金。3.若丙方违反国家法律法规及甲方和乙方的规章制度，给甲方或乙方造成损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。如丙方泄露甲方或乙方的商业秘密、违反操作规程导致工作事故等，丙方应赔偿甲方或乙方因此遭受的全部损失。4.三方违反本协议约定的其他条款，应按照法律法规规定及本协议约定承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。违约方应在守约方发出书面通知后的[X]日内，支付违约金或赔偿损失。如违约方逾期未支付，守约方有权通过法律途径追究违约方的法律责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.三方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：_________________