学校电工用工合同范本

学校电工用工合同范本甲方（用人单位）：名称：[学校名称]法定代表人：[校长姓名]地址：[学校地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[电工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系电话：[电话号码]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方担任学校电工工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[合同期限时长]。合同期满，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。二、工作内容与要求（一）工作内容1.负责学校电气设备的日常维护、保养、维修工作，确保电气系统的正常运行，包括但不限于教室、办公室、实验室、宿舍、食堂等场所的照明系统、电力供应系统、电器设备等。2.定期对学校电气设备进行巡检，及时发现并排除电气故障和安全隐患，做好巡检记录。3.根据学校教学、生活需要，合理安排电气设备的运行，保障教学活动和师生生活的正常用电。4.负责学校新增电气设备的安装、调试工作，确保设备安装符合电气安全规范和学校要求。5.配合学校做好电气设备的节能改造工作，提出合理化建议，降低学校用电成本。（二）工作要求1.乙方应具备相应的电工专业知识和技能，持有有效的电工职业资格证书，并严格遵守国家有关电气安全的法律法规和操作规程。2.乙方应按时完成各项工作任务，确保工作质量，对工作中出现的问题应及时处理，并向甲方汇报。3.乙方应遵守甲方的工作制度和作息时间，不得擅自离岗、脱岗，如有特殊情况需要请假，应提前按照甲方规定办理请假手续。4.乙方在工作过程中应注意安全，采取必要的安全防护措施，避免发生安全事故。如因乙方原因导致安全事故，乙方应承担相应的责任。三、工作条件与劳动保护1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工具、设备等。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，乙方应正确佩戴和使用。3.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息休假。乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期。四、劳动报酬1.甲方每月支付乙方工资人民币[X]元。工资发放时间为每月[具体日期]，如遇节假日提前发放。2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等。基本工资为每月[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和工作任务完成情况进行考核发放。3.甲方根据国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期。甲方按照国家和学校有关规定，保障乙方的休息休假权利。3.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提高业务水平和工作能力。4.乙方在工作期间发生工伤事故，甲方按照国家和地方有关规定，负责及时救治和处理，并承担相应的工伤保险责任。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。2.甲方有权根据学校工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。3.甲方按照合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。4.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和身体健康。5.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。6.甲方协助乙方解决工作中遇到的问题，为乙方提供必要的支持和帮助。（二）乙方权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和身体健康。2.乙方有权按照合同约定获得工资和福利待遇。3.乙方应按照合同约定完成工作任务，遵守甲方的工作制度和操作规程，服从甲方的工作安排和管理。4.乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向第三方泄露甲方的工作信息和资料。5.乙方在工作期间应注意自身安全，遵守安全操作规程，如因乙方自身原因导致安全事故，乙方应承担相应的责任。6.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务水平和工作能力。7.乙方在合同期内，不得从事与甲方有竞争关系的工作或业务。七、合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.有下列情形之一的，本合同可以解除：甲乙双方协商一致的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；乙方严重违反甲方的工作制度和操作规程，给甲方造成重大损失的；乙方被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。4.合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理离职手续，并支付乙方应得的工资和福利待遇。乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续。八、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.如乙方未按照合同约定完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.如甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇，应按照国家有关规定，向乙方支付赔偿金。4.如乙方违反甲方的工作制度和操作规程，给甲方造成重大损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并甲方有权解除本合同。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议