宿迁医疗聘用合同范本

宿迁医疗聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：[宿迁某医院名称]法定代表人：[姓名]地址：[医院地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘人员）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方拟聘用乙方从事医疗相关工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容（一）聘用岗位甲方聘用乙方担任[具体科室][具体职务]，如[科室名称][医生/护士/技师等具体职务]。（二）工作内容1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，完成以下工作任务：遵守医院的各项规章制度，严格执行医疗操作规程，确保医疗服务质量和安全。负责本科室患者的诊断、治疗、护理等工作，根据患者病情制定合理的治疗方案，并及时记录和汇报患者的病情变化。参与科室的查房、会诊、病例讨论等医疗活动，积极提出专业意见和建议，协助提高科室的医疗水平。配合医院开展各类医疗科研项目和教学工作，指导实习医生、护士等，传授专业知识和技能。按照医院的要求，负责本科室医疗设备的日常维护和管理，确保设备正常运行。完成医院交办的其他与医疗工作相关的任务。2.乙方应根据自身专业技能和工作经验，不断提高工作效率和质量，积极为患者提供优质、高效、便捷的医疗服务。二、工作时间和休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间按照甲方医院的规定执行。一般情况下，乙方每周工作[X]天，每天工作时间为[具体工作时间段]。2.甲方可根据医院的实际工作需要，合理安排乙方的工作班次和加班。乙方应服从甲方的工作安排，积极配合完成加班任务。加班应按照国家和地方有关规定支付加班工资或安排调休。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方在休假前应提前向甲方提交书面申请，经甲方批准后方可休假。休假期间，乙方应保持手机畅通，以便在工作需要时能够及时联系。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照国家和地方有关规定，结合乙方的工作岗位、工作业绩和医院的实际情况，确定乙方的劳动报酬。乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放时间为每月的[具体日期]。2.甲方根据医院的经济效益和乙方的工作表现，可适时调整乙方的工资待遇。调整工资待遇时，甲方应提前[X]天通知乙方。3.乙方在试用期内的工资按照甲方试用期工资标准执行，试用期为[X]个月。试用期满后，经甲方考核合格，乙方的工资待遇按照本合同约定执行。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定承担个人应缴纳的社会保险费用。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：住房公积金：甲方按照乙方工资的[X]%为乙方缴纳住房公积金，乙方应按照国家和地方有关规定承担个人应缴纳的住房公积金费用。带薪年假：乙方享有带薪年假，年假天数按照国家和地方有关规定执行。节日福利：甲方在国家法定节假日为乙方发放节日福利，如节日礼品、过节费等。定期体检：甲方每年为乙方安排一次定期体检，以保障乙方的身体健康。其他福利：甲方还可为乙方提供培训机会、职业发展规划指导、员工食堂、宿舍等福利待遇，具体按照医院的规定执行。四、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利甲方有权根据医院的工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反医院规章制度或工作纪律的行为进行批评教育、警告、罚款等处理，直至解除本合同。甲方有权按照国家和地方有关规定，制定和完善医院的各项规章制度，并要求乙方遵守执行。2.义务甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并办理相关手续。甲方应根据医院的发展规划和乙方的专业技能，为乙方提供培训机会和职业发展空间，帮助乙方提高业务水平和综合素质。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待或侮辱乙方。（二）乙方的权利和义务1.权利乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议，对甲方侵害其合法权益的行为提出申诉和控告。乙方有权参加甲方组织的培训、学习、学术交流等活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，严格执行医疗操作规程，确保医疗服务质量和安全。乙方应按照本合同约定，认真履行岗位职责，完成工作任务，不得无故旷工、迟到、早退或擅自离岗。乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露甲方的医疗信息、患者资料、业务数据等机密信息。乙方应积极配合甲方的工作安排和管理，服从甲方的工作调配，不得拒绝或推诿甲方交办的工作任务。乙方应不断提高自身的业务水平和综合素质，参加甲方组织的培训、学习、考试等活动，取得相应的职业资格证书和技术职称。五、保密条款（一）保密内容1.乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密和技术秘密，包括但不限于医院的医疗技术、治疗方案、药品配方、患者信息、财务数据、经营策略、管理模式等。2.乙方在工作期间因履行职务而产生的知识产权，如发明创造、技术创新、学术论文等，其知识产权归甲方所有。（二）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至离职后[X]年内有效。在保密期限内，乙方应严格遵守保密条款的约定，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。（三）违约责任如乙方违反保密条款的约定，泄露甲方的机密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方的损失。同时，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。六、培训与服务期（一）培训内容1.甲方根据医院的发展需要和乙方的业务水平，可为乙方提供各类培训，包括专业技能培训、管理培训、职业道德培训等。2.培训内容包括但不限于医学理论知识、临床实践技能、医疗新技术、医院管理知识、法律法规等方面的培训。（二）服务期约定1.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议，约定服务期和违约责任。服务期的期限由双方根据培训的内容和时间确定，但不得超过国家规定的最长服务期期限。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。（三）培训费用1.甲方为乙方提供培训所支付的费用，包括培训学费、教材费、差旅费、住宿费等直接费用。2.培训费用的支付方式和时间由双方在服务期协议中约定。七、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更1.本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.在履行本合同过程中，如遇国家法律法规、政策调整或医院经营状况发生重大变化等不可抗力因素，导致本合同无法继续履行或部分条款需要变更的，双方应协商解决，并签订相关协议。（二）合同的解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度或工作纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）解除和终止合同的程序1.双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议，并办理相关手续。2.甲方解除本合同的，应提前[X]天以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。3.乙方解除本合同的，应提前[X]天以书面形式通知甲方。如乙方在试用期内解除本合同的，应提前[X]天通知甲方。4.合同终止的，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。八、违约责任（一）甲方的违约责任1.如甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或福利待遇的，甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方赔偿金，并承担相应的法律责任。2.如甲方未按照本合同约定为乙方提供必要的工作条件或劳动保护用品，导致乙方人身安全或身体健康受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.如甲方违反本合同约定的保密条款或培训与服务期条款，给乙方造成损失的，甲方应按照合同约定支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方的违约责任1.如乙方未按照本合同约定履行岗位职责，完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.如乙方违反本合同约定的保密条款，泄露甲方的机密信息，乙方应按照合同约定支付甲方违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如乙方违反本合同约定的培训与服务期条款，未按照约定支付甲方违约金或赔偿甲方培训费用的，甲方有权要求乙方支付违约金或赔偿培训费用，并解除本合同。九、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除和终