外来人员安全管理制度

外来人员安全管理制度一、总则（一）目的为加强公司对外来人员的安全管理，保障公司财产安全和员工人身安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于所有进入公司区域的外来人员，包括但不限于供应商、承包商、访客、临时工作人员等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保外来人员在公司内的活动不会对人员和财产造成安全威胁。2.预防为主原则：通过建立健全各项安全管理制度和措施，加强安全教育培训，预防安全事故的发生。3.谁主管谁负责原则：明确各部门对外来人员安全管理的职责，做到责任到人。二、外来人员分类及管理要求（一）供应商1.准入管理供应商需向公司采购部门提交营业执照、资质证书、安全生产许可证等相关资料，经审核合格后，纳入供应商名录。采购部门定期对供应商进行评估，对于不符合安全要求的供应商，及时取消其准入资格。2.安全培训供应商进入公司前，采购部门应组织其进行安全培训，培训内容包括公司安全规章制度、作业现场安全注意事项等。培训结束后，供应商需签订安全承诺书，承诺遵守公司安全规定。3.现场管理供应商在公司内作业时，必须遵守公司的安全操作规程，佩戴好个人防护用品。采购部门应指定专人负责对供应商的作业现场进行监督检查，发现问题及时督促其整改。（二）承包商1.资质审查承包商必须具备相应的资质证书和安全生产许可证，方可承接公司的工程项目。公司工程管理部门在与承包商签订合同前，应对其资质进行严格审查，确保其具备承担工程的能力。2.安全协议承包商进入公司前，必须与公司签订安全协议，明确双方的安全责任和义务。安全协议应包括安全管理目标、安全措施、事故责任划分等内容。3.安全培训工程管理部门应组织承包商进行全面的安全培训，培训内容包括公司安全管理制度、施工现场安全操作规程、应急救援知识等。培训合格后，承包商需取得公司颁发的安全培训合格证书，方可进入施工现场作业。4.现场管理承包商在施工现场必须设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护设施。工程管理部门应安排专人对施工现场进行日常安全检查，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，督促承包商限期整改。承包商应定期对施工现场进行安全自查，及时消除安全隐患。（三）访客1.登记管理访客进入公司前，需在门卫处进行登记，填写访客登记表，注明来访时间、来访部门、被访人姓名等信息。门卫应核实访客身份，并与被访人取得联系，经被访人同意后，方可发放访客证。2.安全告知门卫在发放访客证时，应向访客告知公司的安全注意事项，如禁止吸烟、禁止随意触摸设备等。访客需佩戴访客证，在公司指定的区域内活动，不得擅自进入生产作业区域。3.陪同管理访客在公司内活动期间，必须有公司员工陪同，陪同人员应负责访客的安全管理，确保其遵守公司安全规定。如访客需要进入重点区域或特殊场所，必须经过相关部门批准，并在陪同人员的带领下方可进入。（四）临时工作人员1.招聘管理公司各部门因工作需要招聘临时工作人员时，应提前向人事部门提交申请，注明招聘人数、工作内容、工作期限等信息。人事部门负责对临时工作人员进行背景调查，确保其具备相应的工作能力和安全意识。2.安全培训人事部门应组织临时工作人员进行安全培训，培训内容包括公司安全规章制度、岗位操作规程、应急救援知识等。培训合格后，临时工作人员方可上岗作业。3.现场管理临时工作人员在工作期间，必须遵守公司的安全规定，服从所在部门的管理。所在部门应指定专人负责对临时工作人员的工作现场进行安全监督检查，发现问题及时督促其整改。三、安全培训教育（一）培训内容1.公司安全规章制度：包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、事故报告与处理制度等。2.作业现场安全注意事项：如危险区域警示标识、设备操作要点、个人防护用品的正确使用等。3.应急救援知识：如火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法、逃生路线、急救技能等。（二）培训方式1.集中培训：定期组织外来人员进行集中培训，邀请公司安全管理人员或专业讲师进行授课。2.现场培训：结合外来人员的实际作业情况，由公司员工或安全管理人员进行现场示范和讲解。3.视频培训：制作安全培训视频，供外来人员自行学习观看。（三）培训记录1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等信息。2.培训记录应妥善保存，以备查阅。四、安全检查与隐患排查（一）检查主体1.公司安全管理部门：定期对公司区域进行全面的安全检查，包括对外来人员作业现场的检查。2.各部门：负责对本部门外来人员的作业情况进行日常安全检查。3.门卫：对进入公司的外来人员进行身份核实和安全告知，检查其是否佩戴访客证等。（二）检查内容1.安全制度执行情况：检查外来人员是否遵守公司安全规章制度，如是否按规定佩戴个人防护用品、是否在指定区域作业等。2.作业现场安全状况：检查外来人员作业现场是否存在安全隐患，如设备是否正常运行、安全警示标识是否齐全等。3.个人防护用品配备与使用情况：检查外来人员个人防护用品的配备是否齐全、是否正确使用。（三）隐患排查与整改1.检查人员在检查过程中发现安全隐患后，应及时填写隐患排查登记表，详细记录隐患的部位、内容、严重程度等信息。2.对于一般安全隐患，检查人员应立即要求相关责任人进行整改，整改完成后进行复查。3.对于重大安全隐患，公司应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改措施，整改责任部门应制定详细的整改方案，并组织实施。4.在隐患整改期间，应采取有效的防范措施，确保安全。整改完成后，由公司安全管理部门组织验收，验收合格后方可销号。五、危险作业管理（一）危险作业范围1.动火作业：如焊接、切割、气割等。2.高处作业：如在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。3.有限空间作业：如进入封闭或半封闭设备、地下管道、地下室等有限空间内的作业。4.电气作业：如电气设备安装、维修、调试等。（二）审批程序1.外来人员进行危险作业前，必须填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等信息。2.危险作业审批表需经所在部门负责人、安全管理部门负责人、公司分管领导审批同意后方可实施。3.审批通过后，外来人员应按照审批表中规定的安全措施进行作业，并在作业现场设置明显的安全警示标志。（三）现场监护1.危险作业过程中，必须安排专人进行现场监护。监护人员应熟悉作业环境和安全要求，具备应急处置能力。2.监护人员应密切关注作业现场情况，及时发现和制止不安全行为，确保作业安全。（四）应急处置1.危险作业现场应配备必要的应急救援设备和器材，如灭火器、急救箱、安全带等。2.作业人员应熟悉应急处置程序，掌握基本的应急救援技能。一旦发生事故，应立即启动应急预案，采取有效的应急措施进行处置。六、事故报告与处理（一）事故报告1.外来人员在公司内发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门和分管领导报告。3.安全管理部门接到报告后，应立即启动事故应急预案，并按照规定向当地政府有关部门报告。（二）事故调查1.公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组应包括安全管理部门、相关部门、工会等人员。2.事故调查组应查明事故发生的原因、经过、人员伤亡情况及直接经济损失等，认定事故的性质和责任。3.事故调查组应在规定的时间内完成事故调查工作，并提交事故调查报告。（三）事故处理1.根据事故调查报告，对事故责任单位和责任人进行严肃处理。2.对事故造成的损失，由责任单位和责任人按照规定进行赔偿。3.公司应组织召开事故分析会，总结经验教训，制定防范措施，防止类似事故再次发生。七、奖励与处罚（一）奖励1.对于在安全管理工作中表现突出的外来人员，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。（二）处罚1.对于违反公司安全管理制