墙布企业安全管理制度

墙布企业安全管理制度总则1.目的为加强公司安全管理，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司健康稳定发展，特制定本安全管理制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工、临时工、外包人员以及进入公司作业区域的外来人员。3.基本原则安全第一、预防为主、综合治理。坚持“谁主管、谁负责”的原则，将安全责任落实到每个部门、每个岗位和每个人。安全管理职责1.公司管理层职责公司总经理是公司安全管理工作的第一责任人，对公司安全工作全面负责，定期组织召开安全工作会议，研究解决安全工作中的重大问题。副总经理按照分工，负责分管部门的安全管理工作，督促指导分管部门落实安全措施，及时消除安全隐患。2.部门职责生产部门：负责生产现场的安全管理，制定并执行生产安全操作规程，加强对生产设备、设施的维护保养，确保生产安全。销售部门：在销售活动中，向客户宣传公司安全规定，提醒客户注意产品使用安全。采购部门：负责采购符合安全标准的原材料、设备和物资，确保所采购物品不存在安全隐患。仓库管理部门：做好仓库的安全管理工作，确保物资存储安全，严格执行物资出入库登记制度。人事行政部门：负责制定安全培训计划并组织实施，开展安全宣传教育活动，负责公司安全事故的调查处理和工伤认定等工作。3.员工职责遵守公司安全规章制度，接受安全培训教育，提高安全意识和操作技能。正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告并协助处理。积极参加公司组织的安全活动，提出安全合理化建议。安全培训教育1.新员工入职安全培训新员工入职必须接受三级安全培训教育，即公司级、部门级和班组级。培训时间不得少于规定学时，培训内容包括公司安全规章制度、操作规程、事故案例分析等。经考试合格后方可上岗作业。2.定期安全培训公司每月组织一次全体员工安全培训，部门每周组织一次部门内部安全培训，班组每天进行班前、班中、班后安全交底。培训内容根据不同岗位和季节特点进行针对性安排，如消防安全知识、电气安全知识、季节性安全防范等。3.专项安全培训针对特殊工种作业人员（如电工、焊工、叉车司机等），必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。对于新设备、新工艺、新材料的投入使用，要及时组织相关人员进行专项安全培训。4.安全培训记录建立健全安全培训档案，详细记录培训时间、地点、内容、参加人员、考核情况等。培训记录要妥善保存，以备查阅。安全检查与隐患排查治理1.日常安全检查员工每天进行岗位自查，及时发现并排除本岗位存在的安全隐患。班组长每班对本班组作业现场进行安全检查，督促员工遵守安全规定，纠正不安全行为。部门负责人每周组织一次部门安全检查，对本部门的安全状况进行全面检查，及时发现和解决安全问题。公司安全管理部门每月组织一次全公司安全大检查，对公司各个区域、各个环节进行深入检查，对发现的安全隐患下达整改通知书，限期整改。2.季节性安全检查根据不同季节特点，开展针对性的安全检查。春季重点检查电气设备、消防设施等是否受潮；夏季重点检查防暑降温措施、防雷防汛设施等；秋季重点检查设备设施的维护保养、防火防盗等；冬季重点检查防寒保暖、电气取暖安全等。3.节假日安全检查在法定节假日前后，组织开展节前、节后安全检查，重点检查值班人员安排、设备设施运行状况、消防安全等，确保节假日期间公司安全稳定。4.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，要建立隐患台账，明确隐患内容、整改责任人、整改措施、整改期限等。一般隐患由部门负责人组织整改，整改完成后报安全管理部门复查验收。重大隐患由公司总经理组织相关部门制定整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患得到及时有效治理。对隐患排查治理情况要进行跟踪复查，形成闭环管理，确保隐患彻底消除。生产现场安全管理1.作业环境要求生产车间要保持整洁卫生，物料摆放整齐有序，通道畅通无阻。危险物品（如胶水、油墨等）要分类存放，并有明显的警示标识，存放场所要符合安全规定。车间内的通风、照明、消防等设施要完好有效，确保作业环境安全。2.设备设施安全生产设备要定期进行维护保养，确保设备正常运行，安全防护装置齐全有效。新增、改造、报废设备要严格按照相关规定办理手续，确保设备安全性能符合要求。设备操作人员要经过专业培训，熟悉设备操作规程，严禁违规操作。3.电气安全电气设备和线路要符合安全标准，严禁私拉乱接电线。电工要持证上岗，定期对电气设备进行检查维护，及时消除电气安全隐患。严禁在带电设备周围使用明火或进行可能产生火花的作业，如需动火，必须办理动火审批手续。4.消防安全公司要按照规定配备足够数量的消防器材，并定期进行检查维护，确保消防器材完好有效。消防通道要保持畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物。员工要熟悉火灾报警方法和灭火器材的使用方法，定期组织消防演练，提高员工的火灾应急处置能力。5.危险作业安全进行高处作业、动火作业、有限空间作业等危险作业时，必须严格执行危险作业审批制度，制定安全措施，经审批同意后方可作业。危险作业现场要设置专人监护，确保作业安全。作业完成后，要对作业现场进行清理，确认无安全隐患后方可离开。安全事故管理1.事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司领导报告。安全管理部门接到报告后，要立即启动事故应急预案，并按照规定及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告。2.事故调查公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组要查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。事故调查要坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理，包括警告、罚款、辞退等。对事故造成的损失，要依法依规进行赔偿。同时，要组织相关部门对事故进行分析总结，制定整改措施，防止类似事故再次发生。劳动防护用品管理1.配备标准根据不同岗位的作业特点和劳动条件，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套、口罩等。2.发放与使用人事行政部门负责劳动防护用品的采购、发放和管理工作。按照规定的发放周期和标准，及时为员工发放劳动防护用品。员工要正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁转借、挪用或擅自更改劳动防护用品的用途。3.检查与维护定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其性能完好。对过期、损坏或不符合要求的劳动防护用品，要及时进行更换或报废处理。应急预案管理1.应急预案制定公司制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，涵盖火灾、地震、泄漏等各类突发事件。2.应急演练定期组织应急演练，检验和提高公司及员工的应急处置能力。演练内容包括火灾扑救、人员疏散、急救等，演练后要进行总结评估