单位安全生产制度

单位安全生产制度

单位安全生产制度「篇一」

总则

1、在各作业班组进入工地后正式上岗作业前，项目部必须对班组职工进行

“三级”安全教育（班组教育、项目部教育、企业安全管理教育），并建立教育记

录挡卡；如果由于安全技术交底不清楚、不全面，职工发生工伤事故，必须追究教

育或交底人的责任。

2、各级安全教育具有针对性，对待各班组不可千篇一律，应付差使。

3、项目部要经常组织干部学习有关安全生产的法律、法规，学习规范和标

准，学习安全技术操作规程等，通过学习达到熟练掌握和运用的目的。

4、要坚持开展每周星期一安全活动日活动，每次活动要有组织、有内容、有

目的、有要求，一般可小结上周安全工作情况，根据本周工作情况提出和强调搞好

安全工作的措施，同时也有针对性的选学一些安全操作规程；安全活动的目的、内

容及具体安排，由项目部专职安全员负责，项目经理或其他管理人员不得占用安全

活动日时间召开其它会议和进行其他工作。

5、对新入场的职工在分配工作之前，必须进行三级安全教育，项目部进行专

业安全技术规程及规章制度的教育，班组进行具体的安全教育工作。

6、凡要求持证上岗的特种专作业人员，项目部必须于当地劳动部门联系，进

行安全技术培训，经考咳取得特种作业人员操作证方可上岗；上岗前仍应进行安全

教育和安全技术交底。

7、职工更换工种或从事第二工种作业时，项目部必须重新对其进行安全培训

和安全规程的学习，并经考核合格后方可上岗。

8、施工当中采用新技术、新机具、新设备和新工艺方法时，项目部应对操作

人员进行操作技术培训和安全技术教育，经考核合格后方可作业。

安全检查制度

安全检查是消除事故隐患，预防事故，保证安全生产的重要手段和措施。为了

不断改善生产条件和作业环境，使作业环境达到最佳状态。从而采取有效对策，消

除不安全因素，保障安全生产，特制定安全检查制度如下：

1、安全检查的内容：按照建筑部颁发的《建筑施工现场安全检查评分标

准》，对照检查执行情况；基槽临边的防护；施工用电、施工机具安全设施，操作

行为，劳动防护用品的正确使用和安全防火等。

2、安全检查的方法：定期检查、突击性检查、专业性检查、季节性和节假日

前后的检查和经常性检查。

3、项目部施工工地每周检查一次，由项目经理组织；各施工队每天检查，由

施工负责人组织，生产班组对各自所处环境的工作程序要坚持每日进行自检，随时

消除不安全隐患。

4、突击检查：同行业或兄弟单位发生重大伤亡事故、设备事故、交通、火灾

事故，为了吸取教训，采取预防措施，根据事故性质，特点，组织突击检查。

5、专业性检查：针对施工中存在的突击问题，如：施工机具、临时用电等，

组织单项检查，进行专项治理。

6、季节性和节假日前后检查：针对气候特点，如冬季、夏季、雨季可能给施

工带来危害，提前作好冬季四防，夏季防暑降温，雨季防汛；针对重大节假日前

后，防止职工纪律松懈，思想麻痹，要认真搞好安全教育，落实安全防范措施。

7、经常性检查：安全职能人员和项目经理部、安全值班人员，应经常深入施

工现场，进行预防检查，及时发现隐患，消除隐患，标准施工正常进行。

8、对检查出的事故隐患的处理：各种类型的检查，必须认真细致，不留死

角，查出的事故隐患要建立事故隐患台帐，重大事故隐患要填写事故隐患指令书，

落实专人限期整改。

安全技术交底制度

严格进行安全技术交底，认真执行安全技术措施，是贯彻安全生产方针，减少

因工伤事故，实现安全生产的重要保证。为了确保安全生产，把安全贯穿于生产的

全过程，根据我企业实际情况，特制定安全技术交底制度如下：

1、工程开工前，由施工负责人和技术负责人组织有关人员根据工程特点、所

处地理环境和施工方法制定细的安全技术措施，报上级有关技术、安全部门批准。

批准的安全技术措施具有技术法规的作用，必须认真贯彻执行。

2、工程开工时，由总工程师和技术负责人向组织施工的项目经理、施工员、

安全员、班组长进行详细的安全技术交底，使执行者了解其道理，为安全技术措施

的落实打下基础。

3、每个单项工程开工前，工地项目经理要组织施工员向实际操作的班组成员

将施工方法和安全技术措施作详细讲解，并以书面形式下达班组。

4、施工员根据单项工程安全技术措施的安全设施、设备及安全注意事项的实

施填写《安全技术交底表》责任人落实到班组、个人、履行签字验收制度。

5、施工现场的生产组织者，不得对安全技术措施方案私自变更，如有合理的

建议，应书面报总工程师批准，未批之前，仍按原方案贯彻执行。

6、安全职能部门要以施工安全技术措施为依据，以安全法规和各项安全规章

制度为准则，经常性的对工地实施情况进行检查，并监督各项安全技术措施的落

实。

班前安全活动制度

1、在各作业班组进入工地后正式作业前，项目部必须对班组职工进行“三级

安全教育”并建立教育一记录档卡。

2、项目部必须同各作业班组长和职工签定安全生产责任合同，并进行有针对

性的书面安全技术交底，交底双方必须履行签字手续。

3、每天上班前，各作业班组长必须对本班组职工进行全面而又有针对性的安

全教育活动，主要强调当天作业的安全注意事项，检查职工的安全防护用品佩带情

况，观察和了解职工当天的情绪和心理状态。

4、对施工机械、机具，在投入正常运行前，必须进行二查：一查其安装是否

正确，是否有安全防护装住和安全保护措施；二查其性能是否正常，按先检修后运

行的操作程序操作，特别是容易发生事故隐患的机械，必须在班前进行检修、检查

其安全状态，发现事故隐患应立即停机维修，修好试机正常后在使用。

5、凡班前酗酒者，一律不准进入施工现场；凡是不具备上岗作业条件者，一

律不得上岗作业。

6、项目部班前安全活动必须有书面记录，由项目安全员签字确认，企业安全

管理科进行监督检查。

安全值班制度

为了加强安全管理，消除生产过程中的不安全因素和安全管理中的薄弱环节，

把安全工作落到实处根据我司项目部的实际情况，制定安全生产值班制度。

1、项目经理部安全值班制度：

项目经埋部成员，都必须轮流坚持安全值班，每人一周时间。在值班期间，尽

职尽责作好安全管理工作详细检查各作业面的安全生产情况，发现事故隐患，立即

采取果断措施整改。对进入现场不戴安全帽，高处悬空作业不系安全带，穿拖鞋等

情况，按处罚规定给予处理。值班期间，上下清查人数，凡工地有加班加点的人作

业，值班人不得离开现场。参加值班期内发生的工伤事故调查、分析、作好值班记

录，按时交接班。

2、工地看场人员安全责任：

工地看场人员，除摘好安全保卫工作外，应对进现场的外来人员进行登记，清

查发现有新增人员要及时向工地负责人汇报。并在工地门口设安全监督岗，对进入

现场不戴安全帽、穿拖鞋、带小孩者，有权制止，不得让其人进入施工现场。

3、各级值班人员，必须尽职尽责，作好安全值班工作，在值班期间，擅离岗

位，不负责任，导致发生事故，将追究值班人员的直接安全责任。

安全禁令

1、严禁穿木屐、拖鞋、高跟鞋及不戴安全帽进入施工现场作业。

2、严禁一切人员在提升架、吊监及提升架井口和吊物卜操作、站立、行走。

3、严禁非专业人员私自开动任何施工机械及驳接、拆除电线、电器。

4、严禁在操作现场玩耍、吵闹和从高处抛掷材料、工具、砖石、砂泥及一切

物体。

5、严禁土方工程的偷取及不按规定放破或不加支撑深基坑开挖施工。

6、严禁在没栏杆或其他安全措施的高处作业和在单行墙面上行走。

7、严禁在未设安全措施的同一部位同时进行上卜交叉作业。

8、严禁带小孩进入施工现场作业。

9、严禁在高压电源危险区域进行冒险作业及不穿绝缘水鞋进行机动水磨石操

作；严禁用手直接拿灯头，电线移动操作照明。

10、严禁危险品、易燃品、木工棚场的现场仓库吸烟、生火。

安全生产奖罚制度实施细则

有生产，就存在安全，安全生产是一个永恒的主题。为了强化安全管理，根据

我项目部实际，特制定安全奖罚制度实施细则如下：

1、劳动安全纪律部分：

(1)进入施工现场必须戴好安全帽。任何工种人员进入施工现场不戴安全帽

每一人次罚款50元，班组成员中有三人不戴安全帽，罚班组长200元，五人以上

不戴安全帽，罚班组长1000元；帽壳已坏，不起安全防护作用，每发现一人次，

罚款20元；一人连续被罚三次以上，将停工学习，因不戴安全帽而发生了轻伤事

故，所造成的一切经济强失自负；

(2)进入施工现场严禁穿拖鞋、高跟鞋。进入施工现场穿拖鞋、高跟鞋每发

现一人次，罚款20元，班组成员一次有三人被处罚，罚班组长100元;

（3）酒后人员严禁作业，如发现酒后作业人员每一人次罚款50元，酒后作业

发生任何事故后果自负，造成他人事故者除承担经济责任外，将视其情节追究其法

律责任；

（4）严禁带小孩进入施工现场。发现带小孩进入施工现场，每一人次罚款20

元，因小孩年幼无知而造成个人人身安全事故，责任由监护人自负，因乱动机械设

备而造成经济损失者，由监护人全部负责；

（5）严禁机械工在工作岗位看书、干私活。发现在工作岗位看书、干私活，

每一人次罚款20元，处罚后仍不改正者，加倍处罚；

（6）木工、易燃作业处严禁吸烟发现吸烟者，每一人次罚款20元。

2、临时用电部分:

（1）施工现场线路架设必须符合规范要求，有一处不设横杆，不用绝缘子、

线路一把抓，罚款20元；

（2）闸刀保险丝必须匹配，有一处保险丝用铝丝、铜丝代用，罚款50元；

（3）总配电箱、闸刀箱不加锁，下班后不拉闸，无防雨措施，一处每次罚款

20元；

（4）手持电动工具，照明线路不使用、安装漏电保护器，一处罚款20元；

（5）电气设备有按规程作接零保护，接地接零不符合规范要求，罚款20元；

（6）临时照明线路高度不符和要求，动力、照明线路通过金属脚手架无绝缘

隔离保护，线路拖地，老化破皮，漏电等发现一处罚款10元。

3、机械设备部分:

（1）手持电动设备在使用时不用防触电的个人防护用品，发现一处罚款20

兀；

（2）操作木工电锯、平刨带手套者，每一人次罚款10元；

（3）操作木工电锯不用防护挡板，操作木工平刨不用护指键推板、推棍每一

人次罚款10元。

4、基槽边防护部分：

二米以下基槽不设防护支护，不设围挡，每1（）沿长米，扣罚架子工班组长10

兀。

5、其它部分：

（1）木工支模板，将支撑顶在脚手架上，引起外架变形、倾斜，每10沿长

米，扣罚班组长20元；

（2）未经施工管理人员同意，私自将支护、围挡拆除，每一处扣罚拆除者所

在班组长20元；

（3）因工作责任心不强，损坏安全防护设施、防护装置、安全宣传标牌者，

按损坏实物原值加倍罚款，从工资中扣除；

（4）未采取有效保护措施，向基槽内抛物件，发现一次，罚款20元，造成事

故者，究其刑事责任。

6、奖励:

项目部设立“安全生产先进个人奖”“安全生产特别奖”其条件如下：

1、生产管理人员:

（1）认真履行本岗位安全生产责任制，尽职尽责搞好安全工作，部违章指

挥;

（2）所管工种班组全年无因工伤事故、重大未遂事故、设备事故；

（3）所管工种班组坚持正确使用安全三宝，做到无伤害，无违章操作现象；

（4）坚持对所管，种定期进行安全教育、安全技术交底针对性强，现场安全

管理费料齐全；

（5）所管工程项归安全达标达到全优良标准。

2、生产工人：

（1）能够认真学习，遵守安全生产规章制度，作到三不伤害，无违章操作现

象：

（2）积极参加各种形式的安全活动，为全企业安全生产工作献计献策；

（3）坚持正确使用安全三宝，全年无事故；

（4）在紧急关头排除重大事故隐患，避免了人生伤亡事故。

安全罚款用于安全奖励基金，不得挪作他用；安全生产先进个人每年评比一

次，年终给予；安全生产特别奖可随时奖励。

单位安全生产制度「篇二」

（一）总则

第一条

为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，

提高办事效率，特制定本规定。

第二条本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及

劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。

（二）档案管理

第三条归档范围：公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、

劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、

项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。

第四条档案管理要由定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，

密级档案必须保证安全。

第五条档案的借阅与索取：

1.总经理、副总经理、总经理办公室主任借阅非密级档案可通过档案管理人员

办理借阅手续，直接提档；

2.公司其他人员需借阅档案时，要经主管副总经理批准，并办理借阅手续：

3.借阅档案必须爱折，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻

印、抄录、转借、遗失，如确属工作需要摘录和复制，凡属密级档案，必须由总经

理批准方可摘录和复制，一般内部档原因总经理办公室主任批准方可摘录和复制。

第六条档案的销毁：

1.任何组织或个人非经允许无权随意销毁公司档案材料;

2.若按规定需要销毁时，凡属密级档案须经总经理批准后方可销毁，一般内部

档案，须经公司办公室主任批准后方可销毁。

3.经批准销毁的公司档案。档案人员要认真填写、编制销毁清单，由专人监督

销毁。

（三）印鉴管理

第七条公司印鉴由总经理办公室主任负责保管。

第八条公司印鉴的使用一律由主管副总经理签字许可后管理印鉴人方可盖章，

如违反此项规定造成的后果由直接责任人员负责,

第九条公司所有需要盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统一编

号登记，以备查询，存档。

第十条公司一般不允许开具空白介绍信，证明如因工作需要或其它特殊情况确

需开具时，必须经主管副总经理签字批条方可开出，持空白介绍信外出工作回来必

须向公司汇报其介绍信的用途，未使用的必须交回。

第十一条盖章后出现的意外情况由批准人负责°

（四）公文打印管理

第十二条公司公文的‘打印工作由总经理办公室负责。

第十三条各部室打印的公文或其他资料须经本部门负责人签字，交电脑部打

印，按价计费。

第十四条公司各部、室所有打印公文、文件，必须一式三份，交总经理办公室

留底存档。

（五）办公及劳保用品的管理

第十五条办公用品的购发：

1.每月月底前，各部、室负责人将该部门所需要的办公用品制定计划提交总经

理办公室；

2.总经埋办公室指定专人制定每月办公用品计划及预算；经主管副总经埋审批

后负责将办公用品购回，根据实际工作需要有计划的分发给各个部、室。由部室主

任签字领回：

3.除正常配给的办公用品外，若还需用其它用品的须经总经理办公室主任批准

方可领用；

4.公司新聘工作人员的办公用品，办公室根据部室负责人提供的名单和用品清

单，负责为其配齐，以保证新聘人员的正常工作；

5.负责购发办公用品的人员要做到办公用品齐全、品种对路、量足质优、库存

合理、开支适当、用品保管好；

6.负责购发办公用品的人员要建立帐本，办好入库、出库手续°出库一定要由

领取人员签字；

7.办公室用品管理一定要做到文明、清洁、注意安全、防火、防盗、严格按照

规章制度办事，不允许非工作人员进入库房。

第十六条劳保用品的购发：劳保用品的配给，由总经理办公室根据各部、室的

实际工作需要统一购买、统一发放。（六）库房管理

第十七条库房物资的存放必须按分类、品种、规格、型号分别建立帐卡。

第十八条采购人员购入的物品必须附有合格证及入库单，收票时要当面点清数

目，检查包装是否完好，如发现短缺或损坏，应立即拆包清点数目，如发现实物与

入库单数量、规格不符时，库房保管员应向交货人提出并通知有关负责人。

第十九条物资入库后，应当日填写帐卡。

第二十条严格执行出入库手续，物资出库必须填写出库单，经公司办公室主任

批准后方可出库。

第二十一条库房物资一般不可外借，特殊情况须由总经理或副总经理批准，办

理外借手续。

第二十二条严格管理帐单资料，所有帐册、帐单要填写整洁、清楚、计算准

确，不得随意涂改。

第二十三条库房内严禁吸烟，禁止无关工作人员入内，库内必须配备消防设

施，做到防火、防盗、防潮。

（六）报刊及邮发管理

第二十四条报刊管理人员每半年按照公司的要求作出订阅报刊计划及预算，负

责办理有关订阅手续。

第二十五条报刊管理人员每日负责将报刊取回并进行处理、分类、登记，并分

别送到有关部门。有关部门处理后，一周内交回办公室由报刊管理人员统一保管、

存档备查。

第二十六条任何人不得随意将报刊挪作他用，若需处埋，需经总经理办公室主

任批准。

（七）附则

第二十七条公司办公室负责为各部室邮发信件、邮件。

（一）私人信件，一律实行自费，贴足邮票，交办公室或自己送往邮局。

（二）所有公发信件、邮件一律不封口，由收发员登记，统一封口，负责寄发；

（三）控制各类挂号信凡因公需挂号者，须经各部室主任批准，总经理办公室登

记后方可邮发。

第二十八条本规定如有未尽事宜或随着公司的发展有些条款不适应工作需要

的，各部门可提出修改意见交总经理办公室研究并提请总经理批复。

第二十九条本规定解释权归总经理办公室。

第三十条本规定从发布之日起生效。

目前公司的局域网已经建成，各部门的机器也已到位。根据公司领导关于加强

管理的要求，现将公司局域网管理办法公布如下，请公司全体员工认真执行：

一、全体员工要爱#公司机器设备，在没有得到部门负责人和公司计算机系统

维护员的同意，不得私刍拆机。如遇到自己不能解决的问题，由公司计算机系统维

护员协助解决。

二、对自己所使用的电脑不能设置开机密码，如有特殊原因，必须经部门负责

人同意。设置密码后，应交部门负责人一份书面密码说明。三、目前公司局域网已

经能正常上网，如无特殊需要，禁止使用拨号上网，以前使用调制解调器的员工将

其交回公司，由公司统一管理。

四、员工上班时间上网，请浏览与工作有关的内容，避免因上网影响正常的工

作，禁止上班时间进行网上聊天和交友活动。

五、为方便工作中交换文件，请在自己电脑的C/D盘建立以自己名字为名称的

共享文件夹，访问权限为可读。

六、为保障电脑内资料的安全性，在公司服务器上，为所有员工建有以名字相

同的文件夹，请把重要文件在服务器上做备份，规定每周五下班之前必须把最新的

资料备份好，系统管理员会为每人设置好密码，保证资料的安全性。

七、为保障公司服务器的安全，未经公司计算机系统维护员同意，不得私自操

作服务器。

八、在自己机器上没置好网络打印机，以后打印资料请使用网络打印。

九、公司已经为各部门负责人和客户关系部及公司员工设置了公司的集团电子

邮件信箱，对外业务联系请使用公司的电了邮件信箱。

十、为防止病毒侵入，保证电脑的安全，必须每台电脑都要安装“病毒”防火

曲

"回O

十一、公司的宣传资料、员工的名片上统一印制公司网址和电子邮件信箱。

十二、如果电子邮件信箱出现问题，请找互联网研究所千路瑶协助解决C

十三、中午休息时间和下班后请关机，并关闭电源。确保计算机系统的安全。

十四、如违反上述管理办法，给公司造成经济损失和不良影响者，视情节轻

重，给予处分和经济处罚。

单位安全生产制度「篇三」

1、根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）的规定，为认

真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制

度。

2、考核内容

（D各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。

（2）职工因工伤亡控制指标（按公司年度管理目标要求）。

（3）现场安全达标率目标（合格率100%；优良率按公司要求）。

（4）创建文明工地目标（按公司管理目标要求）。

3、管理目标

（1）建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。

（2）公司要制定年度安全管理目标，并制度具体措施，确保目标实现。

（3）项目部每承接一项工程，首先要制定安全管理目标（伤亡控制指标和安

全达标、文明施工目标），并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目标有人

抓，有人管，实现目标管理。

（4）施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。

（5）做好伤亡事故的统计报告工作。

4、安全责任

（1）企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。

（2）各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。

（3）各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工

作。

（4）项目经理是法定代表人在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产

负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项目安全生产规章制度，加强

领导，群防群治，确保安全生产。

5、考核办法

（1）实行逐级考核的办法，公司接受上级考核；项目部接受公司考核；项目

部要对所属管理人员进行考核。

（2）各级要制定具体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂

钩，列入各项工作考核的主要内容。

（3）考核结果作为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要依据之一。

（4）公司每月对各项目部管理人员进行一次安全生产责任制执行情况考评。

在考评中达到合格标准的不奖不惩，达不到合格标准的惩当月工资的10%,

达到优良标准的奖月工资的10%,安全牛产月考评成绩做为项目部年终评先工作

的重要依据（占年终评先比例的60%）。

6、凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表

彰，记功，发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励。

（1）认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中

取得显著成绩的。

（2）在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建

议的。

（3）防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。

7、创优争先，在文明施工中做出显著成绩，获得省、市级文明工地称号的，

公司予以成本补贴奖励，实际补贴标准，在年度经营目标责任书中订立。

（1）公司对创文明工地的单位按建筑工程面积进行奖励：创省级文明样板工

地的奖4元/M2；创省级文明工地的项目奖3元/M2；对创市级文明样板工地的项目

奖2元/M2；对创市级文明工地的项目奖1元/M2；对未能完成安全生产、文明施工

责任目标的项目部，公司按照创建文明工地奖励办法，对责任项目部进行相应的惩

罚。

（2）公司竣工的单位工程，安全生产、文明施工经汇总不达标的，公司将对

该工程的项目部处1元川2的罚款。罚款办法由公司安全处出安全生产、文明施工

不达标证据，经主管经理、总经理批准交公司财务部由受罚单位工程款中扣除。并

整理好惩罚资料入档。

8、对于有下列行为之一的人员，给予处分

（1）违章作业或违章指挥造成事故的；

（2）玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的；

（3）发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的。

（4）存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的；

（5）发生事故后，不积极组织抢救，不吸取教训采取措施，致使同类事故重

复发生的。

9、经济处罚的规定

(1)施工设施缺少防护设施及存在事故隐患。

a.生产、施工设备、设施，没有安全防护设施或防护有严重缺陷者，不得安

装或运行，对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆

毁安全防护设施的责任者，罚款100-200元。

b.已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计施工方案

中无安全技术措施，一经查出对工程项目负责人罚款200元；虽编制施工设计方

案，但未经审批，一经查出，对工程项目负责人罚款100元。

c.存有重大事故隐患，逾期不解决的，对工地负责人罚款300-500元。

d.

存有事故隐患，虽然在接到《事故隐患通知书》后对事故进行了整改，但整改

不彻底或《事故隐患回执》逾期不反馈消项的，对工地负责人罚款100-200元。

e.对确定将有毒有害产品的生产转移，分包给无防护措施的单位，并未提供

指导和协助解决防护措施的单位主管负责人处以200T000元罚款，并扣罚月工资

的10-30%。

f.被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并处罚，由个人承担。

(2)现场管理及检查

a.职工进入施工现场赤脚，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，电气人员不穿

绝缘鞋，女工不戴工作帽，高处作业不挂安全带等违纪者，每人罚款10元；项目

经埋及管埋人员均罚款20元；一次发现10个违纪人员，处罚，地主要负责人100

元，并停产整顿一次；凡停产整顿的工地，对项目负责人另处罚100-300元，分包

队伍等同。

b.特种作业人员无证上岗者罚款20元，不持证上岗者罚款10元。

c.塔吊、施工电梯、龙门架(井字架)脚手架、施工用电、施工机具、安全

网等的搭设没有安全技术交底，上述设施，设备投放使用前未经验收和办理验收手

续，对有关人员处以每人20-200元罚款。

d.对于违章指挥者，视情节轻重罚款20-200元，对于违章操作者视情节轻重

罚款20-50元。

e.对于无视安全检查，妨碍安全人员工作者视情节轻重罚款20-200元。

f.对于施工现场混乱，材料浪费严重，影响安全生产、文明施工的工地，罚

工地负责人50-200元罚款。

g.公司内部检查中对达不到《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)中合格

等级工地，处以工地负责人50-200元罚款。

h.市级以上部门检查，对达不到建设部《建筑施工安全检查标准》中合格的

工地，处以工地负责人100-200元罚款。受到通报批评的工地对工地负责人加倍处

罚。

k.在检查或平时抽查中，对必备的安全管理资料管理混乱或严重缺项的工地

负责人，罚款20-200元。

1.违反以上多项规定的单位和个人按各项规定合并处罚。

(3)工伤事故

a.单位发生轻伤事故，每轻伤一人罚款50-500元，罚款由事故责任者所在班

组支付，事故责任者罚当月工资10-30%,免发当月奖金。

b.单位发生重伤事故，每重伤一人次罚款3000-5000元，罚款由事故责任者

所在班组支付20-30%,不足部分由承包组或项目部支付，事故责任者不论是伤者

本人或他人，一律扣罚月工资10-30%,并免发1-3月职务岗位津贴和奖金。

c.单位发生死亡事故，每死亡一人罚款5000T0000元，罚款由事故责任者所

在班组支付20-30%,天足部分由承包组或项目部支付，扣罚事故责任者本人月工

资10-30%,并免发1-6个月职务岗位津贴和奖金c

d.单位发生多人事故，按规定标准分别计算合并罚款。

c.发生事故拖延报告，隐瞒不报，谎报以及故意破坏事故现场的责任者，罚

款50-500元罚款，情节严重的移交司法机关依法追究法律责任。

(4)设备事故和隐患

a.对私自拆毁安全设施造成事故隐患者，根据情节轻重处以50-500元罚款。

b.对于发生机械设备事故的责任者处以直接经济损失5-10%的罚款。(不少

于100元)。

c.发牛与外单位无关的交通事故，对事故责仟者处以百接经济损失5-10%的

罚款。

(5)火灾事故及隐患

a、火灾隐患

①、火灾隐患要求限期整改，逾期不改者，每项按10元处罚责任人员。

②、重大隐患要求限期消除，逾期不改者，对责任人员处以100-500元罚款。

③、违犯消防规定不听劝阻者，给予适当罚款。

b、火警

①、对于火警损失折款不足百元责任者，处以10元罚款，并给予批评教育。

②、对于火灾损失折款100-5000元的责任者处以直接经济损失费10%的罚

款。

③、对于经济损失5000元以上力元以卜的火灾事故的责任者，处以直接经济

损失20%的罚款。

④、对于直接经济殒失在万元及万元以上的火灾事故的责任者，报公安机关依

法惩处。

⑤、对因不认真吸取教训，采取措施，一年内连续发生以上火灾的责任者，要

加倍处罚。

⑥、消防器材、设备因管理不善和挪做他用的责任者，根据情节轻重给予适当

罚款，影响灭火行动造成严重后果的责任者，要严肃处理。

⑦、对造成既有人身伤亡又有经济损失的责任者按本条有关规定合并处罚。

10、对有下列情节之一的单位，单位负责人及有关责任者加倍罚款。

(1)对于违章操作，经检查人提出后，仍坚持不改造成事故者。

(2)对于违章指挥造成事故者。

(3)发生事故后，隐瞒或谎报事故情况，破坏现场，妨碍事故调查者。

(4)单位发生伤亡事故，不认真吸取教训，采取措施，在一年内又重复发生

类似事故。

（5）“停工通知书”后，逾期不解决而发生伤亡事故者。

11、因不可抗拒的自然灾害而造成的事故，单位和个人免予处罚

单位安全生产制度「篇四」

L目的

为了贯彻落实集团总部的安全检查要求，规范检查流程管理，充分发挥安全检

查对预防事故、保障安全的促进作用，特制订本制度。

2.范围

本规定适用于集团及其下属各单位。

3.基本资料

3.1安全检查的类型

3.1.1综合性检查和专业（项）性检查

综合性检查是成员企业/项目部对生产/运营的各个环节进行全面/综合性的

安全大检查。

专业（项）安全检查具有较强的针对性和专业要求，用于检查难度较大问题/

存在的隐患/整改的措施/设备设施/等等。

3.1.2按时间检查

定期或不定期安全检查/经常性安全检查（H常）/季节性安全检查/节假H

安全检查。

3.2检查组织

3.2.1集团范围内安全检查由集团安全管理办公室负责组织.由集团领导班子

成员参加。

3.2.2各成员企业/项目部安全检查由各成员企业/项目部负责安全管理部门

负责组织.由各成员企业/项目部领导班子成员/安全管理部门人员参加。

3.2.3部门安全检套由部门负责人组织，员工代表/兼专职安全员参加。

4.检查资料

4.1《安全管理目标职责书》的落实情景。

4.2安全生产职责制及安全管理制度贯彻情景，安全技术操作规程执行情景。

4.3安全例会、安全教育开展情景。

4.4劳动防护用品的发放、使用情景。

4.5特种作业人员持证上岗情景。

4.6危险源、危险场所安全监控措施落实情景c

4.7生产场所各类设备及安全防护设施的完好情景。

4.8现场的礼貌生产情景和作业环境条件。

4.9消防、用电、仓库管理、车辆安全、食品卫生等工作情景。

4.10事故隐患整改情景。

4.11事故处理情景。

4.12各种安全基础档案。

4.13其它有关安全生产的情景。

5.基本程序

5.1检查计划

5.1.1置业集团安全管理办公室每年12月底，在制定下一年度安全计划中制

订检查计划。

5.1.2成员企业/项目部在年度安全计划中制订安全检查计划。

5.1.3每次检查前应制订具体的安全检查实施方案。

5.2检查流程

5.2.1每次检查前，由主管领导提出检查目的却要求。

5.2.2确定参加检查的人员。

5.2.3编制安全检查表（资料）。

5.2.4确定具体实施时间。

5.2.5检查结束后应编制书面检查报告。

5.3问题处理

5.3.1检查人员在检查中发现人员违章作业应立即制止，并按有关规定进行处

罚。

5.3.2检查中发现隐患应立即督促落实整改。

5.3.3安全管理部门检查发现事故隐患，要向隐患单位、部门下达隐患整改通

知书。

5.3.4一时不能整改的事故隐患，隐患单位应提出整改处置方案及整改前的防

范措施，报安全管理办公室备案。同时由隐患单位会同负责安全

单位安全生产制度「篇五」

1.管理机构组建完整健全。

2.管理规章制度健全，服务质量标准完善，物业管理档案资料齐全。

3.工作计划周密，贯彻落实学校各项任务。

4.定期检查各业务部门工作计划落实情况。

5.每年至少进行一次物业管理服务满意率调查，促进管理服务工作的改进和提

高，征求意见覆盖面不低于学校部门、学生班级总数的80%,并总人数不得少于5%;

物业管理服务满意率不低于90%。

6.建立公共突发事件的处理机制和应急预案。

7.各项规章制度、岗位职责挂墙公布，并将所在职人员按照作业地点将姓名、

照片以及联系方式等张贴至公告栏或显著位置。

8.每月按时上报甲方以下材料，包括但不限于:在岗人员花名册（含工资支付凭

证）、五险缴纳情况证明、本月工作计划、本月工作总结（工作计划执行情况、服务

质量评价、安全生产情况等）、公共建筑及设施设备检查情况（具体要求见附表，并

每周出具巡视报告）等。

9.每次物业服务考咳前，及时总结本月（学期或年度）工作情况，积极配合物业

考评工作;考评结束后，及时总结、整改;整改完成后及时递交整改报告给后勤管理

处。

10.学校假期期间，安排好人手做好校园维护管理工作，保证校区内物业服务

工作的正常进行。

11.根据校方对校园物业管理的具体要求及考评要求，无条件积极配合甲方工

作，包括调配或增加人手处理突发事件及对校内维修单位监督管理工作。

单位安全生产制度「篇六」

一、车辆管理的工作内容

1、执行各种运输任务，接送住店客人，完成酒店日常办公用车的工作安排。

2、负责车辆的维修、保养工作。

3、进行用车登记，协调好客人和酒店各部门的关系，提高车辆的利用率，节

约资源。

二、车辆运输的组织管理

1、办公室是车辆运输工作的组织、管理、指挥中心。

2、总务协助总经办主任做好车队的各项具体工作，监督执行公司行政车辆使

用管理的有关规章制度。

3、行政车队设专职司机，要服从总经办的统一调配。

三、各岗位职责

1、办公室主任

◊保证车辆安全运行，确保酒店客人服务用车和酒店办公用车，行使调度的职

责。

◊负责审阅处理各种报表、报销单据，严格把关;做好车辆燃料及配件的管

理，增收节支。

◊监督、检查服务质量，对出现的问题，立即采取纠正和预防措施，并督导、

检查改进情况。

◊掌握每日车辆的预订及调配情况，进行有效控制。

◊协助处理车辆事故及保险理赔，并疏通、协调与各职能部门的关系。

2、总务

◊负责所有车辆的预订工作，确认无误后将详细情况填写到“车辆调度运行日

志”上，并签字确认。

◊负责养路费、隧道费等各项费用的交付。

◊负责办理车辆的各项保险手续。

◊协助司机做好月检、季检、年审等检验工作。

◊负责核对驾驶员行车记录。

◊随时掌握各种车辆状态，做到心中有数，保证派车及时、用车安全。

◊每月月底分别与加汕站及驾驶员核对、结算油料。

◊做好相关的月报表。

3、驾驶员

◊检查班前车辆状况，做好出车准备。

◊定期对车辆进行清洁、维护和保养，及时发现问题并解决问题，保持车辆的

良好状态。

◊严格执行交通安全法规和有关条例，确保安全行车。

◊优质、高效地完成预订用车和临时用车任务，为客人、酒店和员工提供安全

可靠的服务。

◊做好行车记录。

◊做好各项表格的或制工作。

四、工作程序

驾驶员每天上班到总务处领取车辆钥匙，做好车辆检查并按预订计划出车，下

班后必须搞好车容卫生，泊好车位，交回出车记录、钥匙。

客人预订服务

◊接受预订

商务中心接到客人预订须详细询问客人用车要求，同时向客人报价，客人无异

议后商务中心应将房号、用车时间、用车种类、付款方式填写在“客用车辆调度运

行日志”上，并由总务签字确认。

◊安排车辆

总务根据订车情况，提前通知驾驶员做好出车准备。

◊收款

商务中心应及时根据收费标准向客人收取租车费用。如客人挂帐，则须核对客

人房卡，并尽快将账单交前厅收银处，不得积压账单。

◊非住店客人用车须按其用车要求，在用车前预付车费押金，避免跑单。

◊免费接送服务（由前厅部和销售部确定属于免费接送的客人范畴）

接到客人的免费接送通知，应由前厅部经理/大堂副理/市场销售部经理开出

“用车申请表”，由总务做好登记并安排司机出车。

后勤调度服务

◊接受用车预订。

◊分配出车任务。

◊进行用车登记。

五、车辆的维修、架养与检查程序

1、维修

◊驾驶员在每日车辆例检时如发现问题须填写“车辆日检表”，并送相关维修

单位进行检修。

◊在驾车行使途中，若发现车辆出现故障不宜继续行使时，应及时跟总务联

系，说明车辆出项故障的时间、地点、故障的表象及准确部位，由总务通知维修单

位前往抢修。

2、保养

◊每日出车前须保证车辆清洁。

◊按行车公里数定期到相关单位做维修和保养。

◊做好保养记录。

六、车辆油料的补充程序

1、加油证由总办总务专人掌管。

2、车辆需加油时，由司机到总办登记签字，领取加油证。

3、司机持加油证到指定加油站补充油料。

4、总务记录每辆车的加油量、行车距离以便计算车辆有效行驶的油耗量。

车辆出租价格

注：

1、以上价格包含司机代驾费和路桥费。

2、以上价格每程用车时间3小时起计，半天按4小时计，全天按9小时计。

超时30分钟以内按半小时计算，超时30分钟以上按一小时计算。（如预计时间有

变动，请提前1小时通知，否则以预定时间起算。）

3、市区3小时以内,按$2.50元/公里计。

4、酒店员工租车市区内按$1.50元/公里计。

单位安全生产制度「篇七」

第一章总则

第一条为规范外来施工单位的安全管理，坚持“安全第一，预防为主”妁方

针，防止和减少事故，保障人身和设备的安全，特制定外来施工单位及人员安全管

理制度。

第二条本制度所称，外来施工单位是指从事山西XX能源发展有限公司内部建

筑、维修、改造、设备检修、安装等施工项目。

第三条本制度适用于山西XX能源发展有限公司。

第二章职责

第四条外来施工单位及人员的安全管理由公司安全部门负责。

第五条外来施工单位及人员的施工管理由生产运行部门负责。

第三章外来施工的安全管理

第六条外包单位必须持有有关部门颁发的营业执照、承包工程资质，特殊项

目的工程承包必须有质量监督部门的证明。

第七条外包施工单位应具备施工简历和三年安全施工记录。施工负责人、工

程技术人员和工人技术素质要符合工程要求。

第八条承包方必须有满足安全施工需要的机械，工器具及安全防护设施，安

全用具。

第九条建筑施工承包单位必须设有专职安全管理机构：配备专职安全管理人

员:

第十条为了落实安全与经济承包挂钩，施工单位施工前必须到安全部门签订

安全生产管理协议书（协议书要明确应负的安全责任和处罚条款），办理有关开工

手续。

第十一条施工单位应遵守发包方的各项规章制度，接受发包方安全部门的监

督和指导，对安全部门提出的意见及时整改，对情节严重者有权立即停止工作，由

此造成的工期延误，由施工单位负责。发生人身事故或危及生产运行的不安全情

况，必须立即报告发包方安全部门。

第十二条施工管理部门应对外包工程安全施工负责，负责审查施工安全技术

措施，派专人办理有关工作票手续，进行施工监督，并进行安全交底，安全交底应

有双方签字，并到安全部门备案。

第十三条在危险性的区域作业，如有可能发生火灾、爆炸、触电、高空坠

落、中毒、窒息、机械伤害、烧烫伤、管道爆破、塌方、水淹或因气候变化等易引

起人身伤害的场所作业，施工承包单位应制定完善的组织、技术、安全措施，经发

包方审查后监督实施。

第十四条安全管理部门，应建立施工档案，施工档案应包括，营业执照复印

件、安全资质证书、三年以上的施工安全证明、施工安全、技术、组织措施、施工

人员的安全教育考试成绩、安全交底书面材料、安全生产管理协议书等。

第十五条施工单位在施工中不得乱动、乱碰运行设备，不得乱接水源、电

源、气源，遵守公司安全生产管理制度的有关规定。

第十六条施工期间凡承包方违章作业，按山西沁水顺泰能源发展有限公司安

全奖惩规定进行处罚，给发包方造成财产损失者，承包方应负责赔偿。因承包方负

主要责任造成的人身事故由承包方负责。

第十七条施工结束后应当到安全部门办理安全生产管理协议书的终止手续。

第四章外来施工人员的安全管理

第十八条施工单位施工前应对施工人员进行安全教育培训，将考试成绩报安

全部门备案，经安全部门审核合格后方可准许施工。

第十九条施，人员进入厂区前应接受安全部门的入厂安全教育。

第二十条施工人员应到门卫办理人员入厂登记、出入证件等有关手续方可进

r,烟、火、手机存入门卫烟火柜，每次进出要出示证件，配合门卫检查。

第二十一条施工人员应遵守公司有关安全管理制度及劳动纪律。

第二十二条施工单位应为施工人员配备必要的劳动防护用品，并规范使用。

第二十三条施工单位应认真进行严格的安全管理，发生的违章行为，与本单

位员工同等处罚对待。

第二十四条施工管理部门指派的监理人员，应熟悉生产现场，监理人员确实

做到始终如一，认真负责，监护到位，对人身和设备的安全负责。

第二十五条施工单位在施工过程中发生任何疑问，应立即停止施工，向监理

人员或甲方领导请示，经甲方人员排查清楚后，方可继续施工。

第二十六条施工单位应通过安全教育，使施工人员树立“安全第一”的思

想，要有安全自我防护意识，在施工中做到“四不伤害”。

第一十七条严禁使用未成年人和不适应安全施工要求的人员进行施工。

第二十八条承包单位的特种作业人员，必须持有相关部门核发的有效证件，

方可持证上岗。

第二十九条施工人员在施工中要遵守劳动纪律，不准在施工现场与施工无关

的地方逗留，不准随意串岗，不准乱碰、乱动所有运行的设备，要爱护保护好所使

用的安全用具，安全设施，严格执行安全措施。

第五章罚则

第三十条因承包方人员误动、误碰运行设备所造成的经济损失，由承包方承

担。

第三十一条因承包方检修、施工质量不良造成的故障，包括在保质期内发生

的故障，由此造成的损失由承包