场项目投标失败后的团队激励与绩效考核合同

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场项目投标失败后的团队激励与绩效考核合同甲方（激励考核方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激励考核方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、团队激励与绩效考核描述1.激励与考核内容团队激励：乙方在本次投标项目中虽未成功中标，但表现出色，甲方将对其进行奖励。绩效考核：针对乙方在投标过程中的表现，甲方将进行综合考核，以评估团队的整体能力和潜力。2.激励与考核标准激励标准：根据乙方在投标过程中的贡献和表现，甲方将提供一定的奖金或实物奖励。绩效考核标准：考核内容包括但不限于团队协作、问题解决能力、沟通协调能力等方面。乙方保证在激励考核期间，积极履行职责，为甲方创造价值。二、激励与考核方式1.激励方式甲方将根据乙方在投标过程中的贡献和表现，给予一定的奖金或实物奖励。激励奖金的具体金额将根据甲方财务状况和乙方贡献程度确定。2.绩效考核方式甲方将设立专门的考核小组，对乙方进行综合考核。考核结果将作为乙方激励奖金发放的依据。三、激励与考核时间1.激励时间乙方将获得激励的时间为自投标项目结束之日起______个月。2.绩效考核时间乙方将接受绩效考核的时间为自投标项目结束之日起______个月。四、激励与考核费用1.激励费用激励奖金总额为______元（大写：______），具体分配方案由甲方制定。2.绩效考核费用甲方将承担考核过程中的相关费用，如考核小组的报酬等。五、团队激励与绩效考核权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在投标过程中的表现进行评估，如发现不符合激励考核标准，有权拒绝激励。有权根据团队表现调整激励方案，但应提前通知乙方。义务：在合同规定的时间内对乙方进行激励考核，并按照约定发放激励奖金。为乙方提供必要的培训和指导，以提升团队能力。2.乙方权利与义务权利：在完成激励考核后，有权获得相应的激励奖金。如因甲方原因导致激励考核延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：积极参与激励考核，如实提供相关信息。遵守甲方制定的激励考核规则，不得弄虚作假。六、激励与绩效考核评估1.评估方式甲方将设立专门的评估小组，对乙方进行综合评估。评估结果将作为激励奖金发放的依据。2.评估标准评估标准以本合同约定的激励考核标准以及国家相关标准为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如改进工作等。七、激励与绩效考核奖金支付1.预付奖金合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付奖金，即______元（大写：______）。2.进度奖金（如有）根据团队表现，在乙方按照甲方要求完成一定比例的激励考核后，甲方支付相应比例的进度奖金。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾付奖金在乙方完成所有激励考核且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾付奖金，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付激励奖金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝发放激励奖金，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于精神损失等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量完成激励考核，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方在激励考核中弄虚作假，应退还已获得的激励奖金，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因此给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、激励与绩效考核合同的变更与解除1.变更本激励与绩效考核合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本激励与绩效考核合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方激励考核方案、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于激励奖金、考核标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本激励与绩效考核合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本激励与绩效考核合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止