商贸酒店企业达标板本安全标准化

（酒店）企业安全生产原则化达标模板

一.企业负责人履行职责内容：

1.安全目的和指标

安全第一、防止为主、综合治理、全员参与。

安全生产目的

追求零事故，爱惜职工人身健康，保护我们工作环境。

量化总目的值为：

1、火灾、爆炸、因工死亡、重伤、多人中毒事故、污染事故为零；职工职业病发病率为零；特

火设备事故和重大责任设备事故为零。

2、年千人负伤率W0.2%；

3、职工职业性健康体检率2100%；

4、尘、毒监测合格率冽0%；

5、事故隐患整改率298%；

6、职工安全教育率100%；

7、安全设备、器材完好率100%；

8、一般设备事故W0.5%；所有设备完好率293%；重要设备完好率298%。

2.明确企业各级安全负责人，并按规定层层签定安全责任书。

部门安全生产目H勺承包责任书

为深入强化企业安全生产的管理工作，贯彻“安全第一、防止为主”的方针，贯彻层

级责任制，保证安全生产。现由企业（如下简称甲方）与部门（如下简称乙方）签订安全生产

目的承包责任书，详细条款如下：

一、乙方在承包年度内的安全目的

1、火灾、因工死亡、重伤事故为零。

2、年千人负伤率W0.2%。

3、职工职业性健康体检率2100%.

4、事故隐患整改率2100%。

5、职工安全教育率100%。

6、安全设备、设施、器材完好率100%。

二、本承包责任书使用我司R勺《企业安全生产目的管理考核细则（车间、部门月度考核评分表）》

每月进行考核评比一次。详细按《企业安全生产目的承包责任书考核方案》规定进行考核。

三、本目的承包责任书所指所指标,为一票否决指标，其他按《评分表》各分值进行考核。

四、在责任承包年度内，经年终考核达标者，以安委会名义，予以责任承包者一定数额的奖励。

五、在责任承包年度内，经年终考核未达标者，安全管理小组审核予以责任承包者按承包考核

规定和比例予以扣罚。

六、本目H勺承包责任书期限为一年，即从2023年月日起至2023年月日止。

・匕签订人因工作变动，由:任人承担责任。

八、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：企业（盖章）乙方:（盖章）

安全生产第一负责人签字:二级安全生产负责人（签字）:

会签日期：2023年月日

员工安全生产目的承包责任书

为深入强化部门安全生产管理工作,认真执行“安全第一、防止为主”的方针，保证

安全生产，特签订本贵总书,条款如下：

一、对本岗位在生产（工作）中所辖区域的安全生产工，乍负责，对本部门领导负责。

二、严格遵守有关安全生产的法规和企业的各项规章制度，严格遵守操作规程，遵章

守纪。

三、积极参与各项安全学习、安全检查和事故处理。

四、本责任书有效期限为一年，从年月日起至年月H止。

甲方：部门安全生产负责人（签名）：

乙方：部门组员（签名）:：

签订日期：年月日

3.召开专题会议

********企业2023年总结上年度、布置制定本年度计划会议记录：

到会人员：总经理、财务部主管、客房部主管、支饮部主管、休闲部主管、工程部主

管

会议内容：围绕企业的安全生产管理方针，开展符合企业实际的行之有效的安全活动,

使员工理解到安全生产的重要性，提高员工的安全防备意识，保证企业的安全生产和员工

的身体健康。2023年总结上年度获得成效如下：

一、企业建立安全管理机构，过去都不存在安全管理机构，或文献上有规定，但实际

没有履行安全管理责任,这年安全生产工作，规定法人代表为主成立安全生产管理委员会。

二、企业建立安全生产方针、目的。规定企业安全生产工作符合国家有关法律法规，

有目的计划，杜绝或减少财产损毁和减少员工的身体伤害。

三、企业制定各部门、各岗位安全生产责任制，责任制不完善的都予以建立和完善。

四、企业完善安全生产管理的有关制度，针对不一样部门不一样特点、不一样设备，

的安全规定完毕管理制度汇编。

五、企业建立应急救援机构及编制好应急救援预案，

六企业建立包括有安全生产教育等十个档案，明白建立安全生产档案是为了更好地进

行安全生产管理、决策。

七、企业在现场安全生产检查后，及时发出整改，大部分部门都按整改提议中的隐患

整改：如用电设施无警示标志，走火通道或安全门堵塞，存在重大的火灾隐患。经安检人

员发出整改提议后，各部门请专业电工张贴安全用电的警示标志，现场安全通道理顺，将

消防器材合理布点，并在出入大门口张贴消防疏散图，教育员工遵守安全管理制度，到达

安全现定。

八、企业的管理人员及员工进行安全培训，我企业针对某些部门只管工作，不愿挤时

间参与安全培训，企业派出了讲课水平很好的老师讲课，内容有安全管理实务，安全检查,

应急救援预案等内容。

企业过去的管理习惯自由发挥，不受条文约束，因此先安全工作从心理上有一种逆反

心理，此后要贯彻执行安全管理制度，以制度为准绳开展安全管理工作。

企业安全管理人员要参与对应的培训，并获得对应的上岗安全管理资格证书，。安全管

理过程中，发现某些部,1将安全整改后又回生现象，也就是讲员工要从观念上要安全生产

是一种长期工作的过程。

********企业研究、分析、本年度安全生产计划记录：

重要负责人：林*总经理、林*安全主任、各部门主管;

2023年安全生产计划的执行主抓工作要项;

研究、分析内容；

安全生产计划围绕企业的安全生产管理方针，开展符合企业实际的行之有效的安全活

动，重要抓好贯彻消防、安全生产法律法规培训；消防操作规程培训；消防系统隐患自查;

宣传事故案例；部门月例会；安全综合检查等内容。

企业过去的管理习惯自由发挥，不受条文约束，因此对安全工作从心理上有一种逆反

心理，此后要贯彻执行安全管理制度，以制度为准绳开展安全管理工作。

企业安全管理人员要参与对应的培训，并获得对应的上岗安全管理资格证书,。

安全管理过程中，发现某些部门将安全整改后又回生现象，也就是讲员工要从观念上

要安全生产是一种长期工作的过程。

1、继续抓好基础管理工作，彻实贯沏安全管理制度，贯彻好安全责任制度。

2、继续抓好现场安全管理工作，尤其做好防火、防毒、防盗工作。

3、客服、支饮、休闲服务安全工作深入规范服务原则。

4、履行职责

企业安全生产第一负责人应督促安全生产直接负责人抓好安全生产工作，对出现的重

大安全问题作出决策。

・广州市众翁☆☆有限企业决定：

各级部门主管要认真贯彻安全生产责任制，逐层签订安全目的责任书。实行安全原则

化管理，实现全员、全过程、全方位、全天候的安全管理。

总经理☆☆☆

年月日

5、参与安全活动

企业安全生产第一负责人每年参与或组织安全活动（包括安全会议、安全检查、专题

研究、技术分析、宣传教育等）不少于三次。（记录）

安全生产直接负责人每年组织参与安全生产活动不少于八次。（记录）

安全生产直接负责人负责组织对下属企业负责那安全生产履职状况进行考核，以及

对下属企业安全生产工作状况进行考核。（记录）

6、培训及资质

企业安全生产第一负责人和安全生产直接负责人应当参与安全教育培训考核，并持有

《广东省、生产企业重要负责人安全资格证》或广州市安全生产监督管理局承认的安全合格

证书。

重点防火单位的消防安全负责人必须获得消防安全培训上岗证。

二.组织机构和人员

1.企业应按规定设置安全生产委员会，安全生产委员会由本单位的重要负责人（安全

第一负责人和安全直接负责人）、安全生产管理职能部门和其他有关机构负责人、安全管理

人员以及工会代表构成。

1.1安全生产管理委员会

安全生产第一负责人：☆☆☆

安全生产管理委员会主任：☆☆☆

安全生产直接负责人：☆☆☆

安全生产管理委员会副主任：☆☆☆

安全主任:☆☆☆

小组组员:

生产主管：☆☆☆

设备主管：☆☆☆

人事主管：☆☆☆

财务主管：☆☆☆

仓库主管：☆☆☆

保安队：☆☆☆

1.2安全生产管理组织架构网络图（绘制）

1.3安全事故应急救报报警网络图（绘制）

1.4消防组织架构网络图（绘制）

2.安全生产委员会每六个月至少召开一次会议。（记录）

3.按照有关法规配置国家注册安全工程师（含安全工程师）或安全主任。（证件）

4、根据每年上级部门的工作布署，认真开展安全生产专题整改工作，及时上报完毕工

作状况。（记录）

三、风险管理

3.1、范围与评价措施

a）建立评价小组。（组员名单）

b）明确风险评价范围。（可以从工种、岗位、设备、环境作为风险评价范围）

c）选用适合企业实际的评价措施。（安全评价措施是对系统的危险原因、有害原因、

危害程度进行分析、评价的措施。目前采用的评价措施有。十种，按其特性可分为定性评

价与定量评价）

d）开展风险评价培训。

2、风险分析

a）、根据国家规定进行风险分析。

b）、记录风险,确定风险控制措施。

根据生产特点与管理形式，风险分析重要采用如下措施：

a）问询与交流法；

b）专家分析法；

c）现场观测法;

d）查阅记录法；

e）工作任务分析法；

f）安全检查表法;

g）作业条件危险隹评价法。

亶要以访谈法为主，通过召开班组会的形式，进行问询，与员工进行交流，从而找

出员工在作业过程中也声会受到的所有伤害类型及其原因。

危害辨识与风险评价包括如下过程：

a）准备；

b）危害辨识；

C）危险源转化为风险的条件；

d）量化风险成果:

e）划分风险等级。

辨识与评价考虑下列原因:

1、在中毒室息风隙评价时,应考虑也许的致因原因，焊接作业，通风不良、火灾影响。

2、在水灾风险评价时，应考虑也许的不一样的突水来源，包括：地下水源、地表水源、

降雨及其径流水源。

3、在火灾风险评价时，应否考虑也许口勺不一样的火灾类型，包括：固体材料火灾、液

体或液化固体火灾、气体或液化气泄漏火灾、粉尘燃爆火灾,

4、在机械伤害风除评价时，应考虑也许的不一样的致因原因，包括：制冷机械、厨房

作业机械、通风机械、排水机福

5、在对关键设备进行风险评价时，应考虑其可靠性、安全性、经济性。

6、对人机工效进行调查时，应包括：反复运动、使用月动工具、作业姿势、座位舒适

度、环境条件、易靠近程度。

7、在对心理性危害进行识别时与否考虑了下列原因：二作原因、人为原因、个人生活

环境原因。

8、照度测量过程应考虑应急时的照明设备、照明时间、能见度、照明源布置状况。

9、对识别的暴露于物理、化学、生物和人机工效,也评导致严重健康风险的危害，应

完毕定量监耐比例。

10、应考虑职业危害监涧与否符合法律法规与其他规定比例。

11、应考虑职业危害监测设备定期校正的比例。

12、应考虑风险概述的一致性、可审核性、持续性。

当发生下列状况之一时，应重新进行危害辨识与危险评价工作

a）当法律、法规更新时;

b）当生产活动内容或工艺发生重大变化时;

c）当危害辨识与危险评价知识或措施有所进步认为必要时；

d）当安全检查中发现重大事故隐患时；

e）当有新设备、新工艺、新材料时；

f）其他状况需要时。

风险评价措施

1、工作危害分析（JHA）：

危害。也许导致人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的本源或状态。这种“本

源或状态”来自作业环境中人的不安全行为、物的不安全状态、有害时作业环境和管理上

的缺除

从作业活动清单中选定一项作业活动，将作业活动分解为若干个相连的工作环节，识

别每个工作环节的潜在危害原因，然后通过风险评价，鉴定风险等级，制定控制措施。

识别多种环节港在危害时，可以按下述问题提醒清单提问。

身体某一部位与否也许卡在物体之间？

工具、机器与否存在危害原因？

从业人员与否也许接触有害物质？

从业人员与否也许滑倒、绊倒或坠落？

从业人员与否也许因推、举、拉用力过度而扭伤？

从业人员与否也许暴露亍极热或极冷的环境中？

与否存在过度的噪音或震动？

与否存在物体坠落的危害原因？

空气中与否存在粉尘、烟、雾、蒸汽?

2、LSR评价法：（风险等级评价）

LSR评价法：风险是发生特定危害事件的也许性及后果的结合。

L——也许性；

S一后果严重性：

R—风险度。

风险值R二也许性LX后果严重性S

事件也许性L原则判断准则等级

在现场没有采用防备、监测、保护、控制措施，或危害的发生不能被发现，或在正常5

状况下常常发生此类事故或事件。

危害的发生不轻易被发现，现场没有检测系统，也未作过任何监测，或在现场有控制4

措施，但未有效执行或控制措施不妥，或危害常发生或在预期内状况下发生。

没有保护措施（如没有保护装置、没有个人防护用品等）或未严格按操作程序执行，3

或危害的发生轻易被发现（现场有监侧系统），或曾经作过监涧，或过去曾经发生类似事

故或事件，或在异常状况下发生类似事故或事件。

危害一旦发生能及时发现，并定期进纤监犯，或现场有防备控制者施，并能有效执行，2

或过去偶尔发生危险事故或事件。

有充足、有效的防备、监测、保护、控制措施，或员工在安全卫生意识相称高，严格1

执行操作规程，极不也许发生事故或事件

事件后果严重性S鉴别准则

法律法规及其化规定人财产损停工企业形象等级

失/万元

违反法律法规和标淮死亡)50部分装置（＞2重大国际国5

套）或设备停工内影响

潜在违反法规和原则丧失劳动能力)252套装置停工或行业内，省4

设备停工内影响

不符合上级企业或行业的截皮、骨折、听)101套设备停工或地区影响3

安全方针、制度、规定等力丧失、慢性病装置

不符合企业的安全操作程轻微受伤、间歇(10受影响不大、儿企业及周围2

序、规定不舒适乎不停工范围

完全符合无伤亡<10没有停工形象没有受1

损失

风险等级鉴定准则及控制措施

等级应采用的行动/控制措施实行期限风险度

巨大风险在采用措施减少危害前，不能继续操作，对改善措立即20-25

施进行评估

重大风险在采用措施减少风险，建立运行控制程序，定期检立即或近期整改15-16

查，测量及评件

中等可考虑建立目的、建立操作规程、加强培训及沟通年内治理9-12

可接受考虑建立操作规程、作业指导书但需定期检查有条件、有经费4-8

时治理

轻微或可忽视无需采用控制措施，但需保留记录<4

的风险

不可承受风险确实定

“不可承受的风险"确实定要根据定义，即根据组织的法律义务和其指定的安全方针,

确定不可承受的风险就是从评价成果中找出这样某些风险；这些风险的受控将保证组织不

违反使用的安全法律的规定和其他安钠规定，并保证组织自己制定的安全方针得到实

现。

其确定的措施可采用“三方把关”法。

评价成果把关.风险级别到达三级及三级以上的均为不可承受风险.

事故把关。此前发生过死亡、重伤、职业病、重大财产损失的事故，或轻伤、一般财

产损失3次及以上的事故，且目前发生事故的条件仍然存在，无论风险级别为几级，一律

为不可承受风险。假如曾经发生过某种事故，但条件已发生变化，不会再有此种事故发生,

这种状况不必考虑。

法规把关。对于违反国家安全法律、法规、原则及其他规定中强制性规定的，列为不

可承受的风险。假如不是强制性规定,则根据也许的事故的后果的严重程度，决定与否列

为不可承受风险。

4.注意

在完毕危害辨识的基础上开展风险评价工作，在风险铲价期间，还应将危害辨识中遗

漏的危害补充完整。

3、风险控制

a）、根据风险评价的成果和营运状况等，确定优先控制的次序，采用控制措施并贯彻

风险控制措施。（下页风险控制措施表）

b）、对确定为重大定患的项目,应建立档案。（记录）

c）、将评价成果对从业人员进行宣传、培训。（记录）

4、风险信息更新

a）、应不间断地组织风险和隐患。

b）、定期评审或检查风险控制成果评价工作，识别与经营活动有关的风险。

c）、当发生事故或变更时，应及时进行风险评价（记录）

工攵迪拥挤.夜晚

上班车辆伤班坐车或走路足

东上班无踣灯C

培训效来不好,

工等与安全培

安全培训员工时培训不多种仿书训.提蒲人的八C

rt(j亚视安全点:识

违章用火.用电火灾.他电提高安全愈设C

办公宗工作其他伤古

无安全逮识（碰抵出提高安全意识是|>

倒,

进入.肉现场下

人身伤杏提高安全意识是b

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打他仿古

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现场巡检倒）

迸入检修现场

机减伤害提高安全志识是u

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M）

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工培训没有分类.

同位安全培训多种伤班训，提商人的足

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劳保用品效果

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2

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业好,绩效考核不合剪发放工资

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停电处无警，尸通守电工安全

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龙守电工安全

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作电W操作规程a

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倒,

工会坐单位安井

上下班交通闹挤布料伤科足b

余的通勤乍辆

5、重大危险源

a）、建立重大危险源管理制度，确定企业口勺重大危除源.

b）、重大危险源应登记建档，进行定期检测、评估、监左。

c）、制定应急预案，告知从业人员和有关人员在紧急状况下应采用的应急措施。

d）、将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报地方安全生产监督管理部门和

有关部门立案。

。）、构成重大危险源的储存设施，与周围的防护距离应满足国标或有关规定。

四、安全平常管理制度

商贸企业有关制度

目录

一.安全检查制度..........................................错误！未定义书签。

二.安全教育培训制度......................................错误！未定义书签。

二.商贸企业部分安全操作规程..............................错误！未定义书签.

（1）、配电设备安全操作规程：.............................错误！未定义书签。

（2）、配电设备安全倒闸操作规程：........................错误！未定义书签。

（3）、应急发电机安全操作规程：...........................错误！未定义书签。

（4）、电工操作技术安全规程：..............................错误！未定义书签。

（5）、使用扶梯作业安全操作规程：.........................错误！未定义书签。

（6）、高空作业安全操作规程：..............................错误！未定义书签。

（7）、液压升降台安全操作规程：...........................错误！未定义书签。

(8)、电动工具安全操作规程：.............................错误！未定义书签。

(9)、中央空调机安全操作规程：.............................错误！未定义书签。

(10)、锅炉安全操作规程：..................................错误！未定义书签。

(11)、锅炉风机安全操作规程：..............................错误！未定义书签。

(12)、锅炉水泵安全运行操作规程：.......................错误！未定义书签。

(13)、锅炉热水互换器安全操作规程：.....................错误！未定义书签。

(14)、锅炉鼓风机安全操作规程：.........................错误！未定义书签。

(15)、锅炉水泵安全运行操作规程：.......................错误！未定义书签。

(16)、车工安全操作规程：................................错误！未定义书签。

(17)、铳工安全操作规程：................................错误！未定义书签。

(18)、剪板机安全操作规程：..............................错误！未定义书签。

(19)、刨床安全操作规程：................................错误！未定义书签。

(20)、砂轮机安全操作规程：..............................错误！未定义书签。

(21)、钻床安全操作规程：................................错误！未定义书签。

(22)、套丝机安全操作规程：..............................错误！未定义书签。

(23)、拌浆机操作安全规程：..............................错误！未定义书签。

(24)、厨房烘炉、油炸炉、煎炉安全操作规程：..............错误！未定义书签。

(25)、厨房中式炒炉、然炉、蒸柜安全操作规程：...........错误！未定义书签。

(26)、厨房平头炉、扒房、上火炉安全操作规程：............错误！未定义书签。

(27)、厨房燃气瓶安全操作规程：........................错误！未定义书签。

(28)、厨房压面机安全操作规程：..........................错误！未定义书签。

(29)、厨房搅拌机安全操作规程：.......................错误！未定义书签。

(30)、厨房刨冰粒机安全操作规程：......................错误！未定义书签。

(31)、厨房搅肉机安全操作规程：........................错误！未定义书签。

(32)、厨房刨肉机安全操作规程：........................错误！未定义书签。

(33)、厨房磨浆机安全操作规程：........................错误！未定义书签。

(34)＞厨房脱水机安全操作规程：........................错误！未定义书签。

(35)、厨房和面机安全操作规程：........................错误！未定义书签。

(36)、厨房开酥机安全操作规程：.........................错误！未定义书签。

(37)、厨房洗碗机安全操作规程：.........................错误！未定义书签。

(38)、洗衣房水洗客衣机安全操作规程：...................错误！未定义书签。

(39)、洗衣房干洗机安全操作规程：.......................错误！未定义书签。

(40)、洗衣房水洗长筒机安全操作规程；...................错误！未定义书签。

(41),洗衣房水洗方机安全操作规程：.....................错误！未定义书签。

(42)、洗衣房湿夹机安全操作规程：.......................错误！未定义书签。

(43)、洗衣房干夹机安全操作规程：.......................错误！未定义书签。

(44),洗衣房大烫机安全操作规程：.......................错误！未定义书签。

(45)、洗衣房烘干机安全操作规程：.......................错误！未定义书签。

(46)、高空作业架安全操作规程：..........................错误！未定义书签。

(47)、吸水泵安全操作规程：...............................错误！未定义书签。

(48)、地毯机安全操作规：................................错误！未定义书签。

(49)、高速磨光机安全操作规程：.........................错误！未定义书签。

（50）、吸尘机安全操作规程：.............................错误！未定义书签。

四.事故记录汇报、赘记、调查处理制度...................错误！未定义书签。

五.安全生产考核奖惩制度................................错误！未定义书签。

六.专题安全及设备安全管理制度............................错误！未定义书签。

七.商贸企业危险品的安全管理制度...........................错误！未定义书签。

八.物业租赁安全管理制度...................................错误！未定义书签。

九.企业总值班工作规范.....................................错误！未定义书签。

十.劳动保护用品专题管理制度...............................错误！未定义书签。

一.安全检查制度

安全检查目的就在于理解企业整体安全状况，找出安全管理制度，管理措施的映陷,

改善安全管理,同步及时发现设备,工作场所环境中存在的危险原因，并予以消除,及时

发现操作者H勺违章操作，并及时制止纠正，防止事故的发生，从主线上控制人的不安全行

为和消除物的不安全状态，保证我司安全。

（-）岗位平常安全检配

员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，保证安全可靠后才进

行操倡其检酬内容重要有：

1、设备的安全状态与否完好，安全防护装置与否有效；

2、规定的安全措施与否具有：

3、所用的工具与否符合安全规定；

4、作业场因此及物品的堆放与否符合安全管理规定范捺

5、个人防护用品，用品与否准备齐全，与否可靠；

6、操作襄领，操作规程与否明确；

发现存在问题，应自行处理后方可上岗操作，如自己无法处理，应及时向班长或安全

主任反应，待问题处理后才操作，切勿冒险蛮干，并做好检查记录。

安全管理人员平常巡查。

安全生产管理人员平常巡查是生产作业现场的安全专［兼）职管理人员每天都进行的

检查，量要检查内容:

1、各岗位与否做好平常检查：

2、与否有员工反应安全存在问题；

3、员工与否遵守劳动纪律，与否遵守安全操作规程：

4、工作场所与否符合安全规定；

5、现场工作管理人员有无认真履行安全产管理职责，进行现场安全检杳并制止违章行

为。

6.发现问题，应做好记录并告知有关责任者或指定人员整改，将整改成果上报给安全

主任。

综合性安全检查。

定期综合性安全检查以企业领导为主，组织专门的检查组进行，检查组的构成应包括

企业负责人，安全主任，部门以及有关管理部门的负责人，检查内容：

1、安全计划。

1）与否明确提出安全管理的目的及重要措施

2）与否形成一种专门的文献并印发给各部门：

3）各层次管理人员与否清晰，与否贯彻：

4）与否有检查贯彻状况；

2、安全组织。

1）与否有明确时各层次醵全责任制；

2）与否有完善的安全规章制度；

3）与否有足够的人员负责安全的管理工作；

4）管理人员与否有足够向权力推行安全计划，贯彻安全措施：

5）与否认期向部门长汇报安全生产状况：

3、安全教育和培训。

1）新入企业人员与否都通过上岗前安全教育：

2）特种作业人员与否通过专门的安全技术培训，考核并持证上岗；

3）员工与否清晰自己岗位的危害原因,及防止措施;

4）员工与否消晰安全规章制度；

5）与否认期组织员工进行安全知识学习；

6）与醐织有助于提高员工安全意识的安全活动：

4、劳动条件。

D工作场所

（1）通道与否畅通和有标志；

（2）出口与否足够和畅通;

（3）警示标志,护栏与否齐全；

（4）物料堆放，设备布置与否合理；

（5）工作场所与否清洁，地而与否平整，不滑；

（6）采光和通风与否足物

（7）各类特殊场所与否符合规定的规定；

2）机械安全

（1）机械危险部位与否有对的的防护;

（2）安全防护装置与否有效和有定期维修保养；

（3）特种设备的安全装置和附件与否齐全有效；

（4）特种设备与否认期检测并有使用合格证;

3）用电安全

（1）与否有专业人员负责电气设备的维修保养；

（2）电气设备安装及线路的连接与否符合规范规定;

（3）手持电气设备的绝缘性能与否符合规定;

（4）接地（接零）保护与否符合规定；

（5）临时线路的管理与否规范;

4）防火防爆

（1）与否划定具有火灾和危险的场所；

（2）电气设备与否符合防火防爆规定；

（3）易燃易爆物品的寄存与否符合规定；

（4）与否能有效控制各类火源；

（5）灭火器与否足够；有效和放置合理;

（6）员工与否熟悉灭火器的性能和使用措施：

（7）员工与否熟悉火灾发生时R勺逃生通道和逃生自救的措施。

5）设施

设施与否认期维修、保养、检滁

6）事故处理

（1）与否建立事故和未遂事故的汇报记录制度;

（2）对事故和未遂事故与否有调查；

（3）对有关负责人口勺处理与否公布；

（4）整改措施醵彻状况与否有人验收;

7）专题安全检查

组织有关专业人员，以国标和专业原则为根据，认真干展检查,专题检查的项目有:

消防安全检查;特种设备安全检查;电气设备检查；机械设备安全检查;易燃易爆设备（设

施）场所安全检杳等。-•般常规检查难以发现问题，应通过专题专业安全检查发现问题以

到达安全目的。

8）季节性安全检查

季节变化会给安全带来一定的影响如：

（1）防暑降温检查，高温高热防止中暑的检查；

（2）防汛防雷检查，雨季防水损坏及甫击检查；

（3）防火检查，风高物燥时防火隐患的检查：

（4）节假日安全检查：节假日前的员工思想波动较大，出现违章操作也许性检查。

9）隐患整改跟踪检查。

是对安全检查中发现的隐患的整改实行状况进行跟踪复查，检查，督促及时整改。

二.安全教育培训制度

1、新进我司的员工，由行政部的人事负责组织实行企业、部门、班组三级安全教育制。

总计时间不少于24小时。

2、企业级教育由行政部与我司安全主任共同对新进企业的员工进行安全教育，内容包

括：

（-）本单位安全状况及安全基本知识；

（二）本单位安全规章制度和劳动纪律；

（三）从业人员安全权利和义务；

（四）有关事故案例等。

3、部门级教育由部门主管负责，内容包括：

（一）工作环境及危险原因;

（二）所从事工作也许遭受的职业伤害和伤亡事故；

（三）所从事工作的安全职责、操作技能及强制性原财

（四）自救互救、急救措施、疏散和现场紧急状况的处理；

（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

（六）本部安全状况及规章制度；

（七）防止事故和职业危害的雕及应注意的安全事项：

4、班组级教育由班组长进行,内容包括:劳动纪律教育，工作安全技术教育和设备安全

操作规程教育，以及劳©防护用品的使用措施等。

5、未经“三级”教育或考试不合格者（可以进行补考）不准分派上岗位作业，如不执

行该规定而发生事故向，由接受部门负责承担一切后果。

6、凡从事焊、电等特殊工种的员工，需经政府有关部门经专业知识考核合格获得上岗

证后，才能独立操作。

7、员工在我司内调动工作或调换工作岗位时，均应进行有关的安全教育才能上岗。

8、外来人员进入工作场地，应经同意及对其进行安全容训教育，并由专人陪伴，才准

进入工作现场。

9、平常教育

（1）部门主管负责对员工进行常常性口勺安全思想、安合技术和遵章守纪教育，增强员

工的安全意识和法制观念。

（2）企业主管在安排工作任务时，要同步组织管理人员和员工进行安全思想和意识教

育，当工作进度与安全发生矛盾时，工作进度必须服从安全。

三.商贸企业部分安全操作规程

(1)、配电设备安全操作规程：

1、高压电气设备运行、维护、操作岗位，应配置高压验电器、携带型接地线、绝缘胶

靴、绝缘胶手套，绝缘棒和绝缘胶垫、安全帽、安全腰带等安全工具，安全工具应定期检

查测试合格。

2、进行高压设备工作，必须遵守填用工作票或口头、指令。

须有两人在一起工作，其中一人为监护人。应完毕保证工作人员安全的技术措施和组

织措怆

3.技术措施包括断开电源,验电、装设接地线，悬挂标示牌和设置遮拦.

4、技术措施由值班人员执行。对于无值班人员的电气设备部位，由断开电源人执行,

由监护人在场监护。

5、安全组织措施包括工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断、工作转

移和工作终止制度。

6、断开电源操作，操作人员与带电导体应保持安全距离；断开作业设备的电源，严禁

在真空断珞器线路工作，工作部分与电源至少有一种明显断珞点；断开点与作业地点及邻

近带电设备应保持安全电离，不不小于安全距离，必须采用绝缘板隔离措施；操作即可送

电到作业设备的开关或刀闸，应采用防止误合闸措施；在刀闸传动机构上加锁：根据需要

拉开操作直流回路及交流电压回路保险缘

7、停电操作次序,拉开低压分珞开关；拉开低压总开关；拉开高压真空开关；拉开高

压隔刀闸；挂上工作标示牌。

8、送电操作程序,合闸时与停电次序相反；详细检查合闸与否牢固。

9、验电安全操作,高压设备停电,立即在装接地线部位验电;对应装接地线的作业设

备，已装设明显断开点，或看见同一电气连接部分口勺另一组地线时，装设地线可不验电；