医院科教科工作计划

医院科教科工作计划

医院科教科工作计划「篇一」

20xx年我院科教工作，以“科技兴院”战略为主题，以提高全员整体素质为

目的，扎实推进医院科研、教学、继续医学教育和学科建设工作的全面提升，为医

院整体目标的完成做贡献。科教科在院领导的领导下，在医务部的工作指导下，认

真组织实施全院的教学、科研、培训、继续教育工作，特制定20xx年工作计划如

下：

一、科研工作

1、积极做好新技术、新项目申报、准入、评审工作，根据有关制度严格执行

管理制度。

2、利用远程教育系统和对口支援医院专家查房、授课，提升学术氛围。

3、鼓励医务人员在医学刊物上发表论文，做好各级论文的核销、存档等工

作。

4、依托山东对口支援新疆和地区第一人民医院万名医师支援农村卫生工作医

疗队来我院技术指导的契机，各科积极开展新技术、新业务，提高专业知识，了解

专科新进展。

二、教学工作

1、迎接喀什卫校农医专业学生1月来院实习，做好临床带教安排等相关工

作。

2、认真按照签订实习协议单位的要求，做好各院校各专业的实习带教及各项

教学管理工作，加强学生的安全管理和考勒管理，监督、检查各科室的教学查房、

教学讲座、学生出科考试等教学活动的落实及相关记录的档案管理工作。

3、做好基层医院卫生技术人员的培训工作。

三、院内人员继续教育管理工作

1、依据《继续医学教育学分管理实施细则》，鼓励并支持医务人员进行在职

学历教育，积极参加市卫局举办的各项学术活动，以提升医疗队伍整体素质。负责

真实、准确地登记医疗人员专业技术人员学分，杜绝弄虚作假。努力使继续医学教

育覆盖率达95%,学分达标率达95%以上。

2、做好各类人员年度学分明细的打印、审核、•类学分证书的发放、数据的

上传。

3、及时为审核合格人员办理年度继教合格证；做好为晋升高、中、初级人员

办理“继续医学教育合格证书”工作；各种材料的发放要做好登记工作；做好个人

年度学分的存档工作。

4、做好20xx年度农牧区卫生技术人员网络培训、在线学习及考试等各项工

作。

四、做好外出进修人员的管理工作

1、外出进修学习将采取短、中、长期相结合的方式，对有一定培养前途，且

愿意长期留驻我院工作的年青医护人员及业务骨干进行相关专业进修学习，以增强

我院专科队伍建设及整体技术实力。

2、根据我院院情，在按需培训的原则和医院人员条件许可的情况F，选派8-

10人赴山东对口支援医院进修、570名医生参加全科医师、骨干医师培训，£0名

学科带头人及科室骨干赴地区第一人民医院进修及积极参加区内外短期培训学习

班。充分发挥专家的能动作用，加强对我院相关临床科室进行专业技术指导，以查

房、手术、讲课等形式不断提高我院业务水平。

五、人才培养工作：

1、注重医学重点人才的培训和引进，重点人才培养对象应具有良好的职业道

德和事业心，40岁以下具有本科学历和中级以上职称的业务骨干。建议以优惠政

策引进研究生和有一技之长的专业人才。

2、按规定做好专业技术人员外出参加学术活动的管理工作，强调院内外学

术活动的重要性。

3、督促各医疗部门有计划做好外出进修安排，注意技术人员梯队的培养。外

出进修学习、培训的人员回院后须及时汇报学习成果及介绍上级医院的先进技术、

管理方式等。

4、按有关规定做好研究生脱产和业余学习的管理工作和成人教育本、专科学

习的管理工作。

5、每月组织一次由学科带头人的业务讲课。积极邀请上级医院的专家教授来

我院开展学术讲座，并争取与上级单位联办举办学术讲座和继续医学教育等，并进

行现场考核，评价学习效果。

6、督促临床科室做好教学查房或三级查房、组织科内各种类型的业务学习，

提高带教质量。

7、定期组织医务人员法律法规的学习及考核，每季度组织一次“三基”理论

考核及技能操作考核，并对考核优秀人员给与一定的奖励，以带动我院学习氛围的

不断好转。

8、20xx年将继续做好各级各类新进人员岗前培训，计划采用理论授课与实际

考核相结合的方式，促进我院新进医务人员理论水平与实践技能的不断提高。

六、加强重点学科建设工作

年内将重点抓好急诊内科、骨科等专科建设力度，努力将之打造成我院的亮点

科室。为此，将大力进行相关科室的人员引进、培训及硬件投入，为广大人民群众

生命健康保驾护航。

七、深入贯彻落实科技周、健康义诊活动周活动

20xx年内计划开展卫生下乡工作。具体内容包括送医、送药、健康宣教，并

选派我院骨干医师20名赴我县九乡一镇进行下乡指导工作，提高全县人民群众卫

生保健知识及预防疾病的能力，切实落实惠医于民。

八、其他

认真按照上级部门的要求，做好相应工作。

今后，我们将进一步提高认识，认真做好科教工作，努力解决当前存在的问

题，认真总结经验，扎实开展各项工作，建立一支高素质的卫生技术队伍，促进我

院科教工作再上新台阶。

医院科教科工作计划「篇二」

为了适应现代化医学发展的要求，全面提高医疗质量和医疗卫生技术人员的整

体素质，保证科、教、研工作能顺利完成，20XX年下半年科教科将在院部的统一

领导下，采取多渠道、多层次、多形式的方法，切实的开展好教学、科研、培训等

工作。现制定20XX年科教科工作计划，具体如下：

一、三基培训及学会管理和继续教育工作

1、根据《医院三基培训及考核管理制度》的要求，严格落实三基考核的奖罚

制度，明确激励机制，以促进全院医生主动学习三基知识。

2、加强青年医生技能操作培训。各临床科室结合住院医师规范化培训的要

求，制订科室的技能培训计划，科室至少完成2次/月的技能培训：科教科制定全

院技能培训计划，至少完成1次/季度的全院性的技能培训。

3、继续加强三基考核。计划全年开展2次三基理论知识考试和1次的多站的

技能操作考试，并严格落实奖罚制度。

4、鼓励、引导有能力的科室申报国家级、省级继续医学教育项目，提高我院

继续医学教育的等级。20XX年争取申报1项国家级继教项目，8项省级继教项目。

5、加强对挂靠医院的专科学分会管理。根据学会开展学术活动的相关规定，

以规范专科学分会的学术行为，争取每个专科学分会每年举办一次的学术会议，并

依托各学会争取举办完成所有获批的省级继续医学教育项目。

6、鼓励医务人员通过自学、自考、函授等形式取得高层次学历，不断提高专

业技术水平。继续鼓励医务人员攻读博士、硕士研究生，提高学历层次，改善学历

结构。

二、科研、论文及新技术申报管理工作。

1、严格落实《医院科研经费管理制度》及《论文和科研管理制度》，加大对

科研及论文的奖励力度，以树立全院开展科研和撰写高水平论文的风气。

2、加强科研申报及论文撰写等相关知识的培训。20XX年计划在院内开展一次

科研申报及论文撰写等相关知识的培训，以提高医院全体人员的科研申报及论文撰

写水平。

3、积极组织申报各级科研项目，仍然将重点放在高层次的课题申报，申报后

及时与上级主管部门沟通，做好跟踪工作。20XX年争取获省级立项课题4—5项、

厅市级立项课题10—12项；7个市级重点专科至少能有1项科研立项课题。计划

20XX年申报市级以上的科技进步奖3项，争取能获市级以上奖项1—2项。

4、严格按GCP要求规范地开展药物临床试验，对在研的药物临床试验项目进

行严格的管理，对未开展药物临床试验的基地，争取20XX年至少完成1个项目。

5、继续做好院内科技信息平台相关信息的发布工作，及时为临床科研人员提

供各类信息。

6、根据《医院科研经费管理制度》，严格进行科研经费的管理和审核，尤其

上经费的使用上要严格管理。

7、做好院内新技术新项目的申报和评审工作，鼓励各学科及个人引进、开

发、应用新技术项目，20XX年计划每个科室至少申报2个新技术或新项目，争取

10项以上的新技术通过医院医疗技术委员会审核。

8、鼓励并支持医务人员在高水平学术期刊上撰写、发表学术论文。计划7个

市级重点专科至少能在CSCD核心期刊上发表论文2篇，普通专科至少能CSCI）核心

期刊上发表论文1篇。科教科严格把关，防范一稿多投现象的发生。

三、住培工作:

1、完善住院医师规范化培训的相关管理规定。根据《20XX年住院医师规范化

培训基地评估标准》的新要求，完善规培的相关制度，重点建立《全科医师培训的

管理制度》《住院医师规范化培训教学互评制度》等制度，并加以落实。并计划按

照《20XX年国家规培基地评估标准》对全院各基地的规培工作进行全面的检查，

并做出评价。

2、做好医院临床技能中心的建设工作。20XX年继续安排专人对临床技能中心

进行管理，并建立临床技能操作中心的各项管理制度

3、按国家及省卫计委的要求，安排好住院医师规范化培训师资的培训，包括

院内、院外的各种培训，重点是针对四个新招生基地的师资进行全面的培训。计划

在本年度所有师资均能参加院内师资培训，各基地的骨干教师均参加院外的教师培

训I。

4、重新修订《医院的师资激励机制》，并落实教师激励制度，鼓励更多的优

秀医务人员加入到住规师资队伍中去。20XX年计划对对住培教师进行一次的评

先、评优，并加以表彰。

5、加强对住院医师规范化培训的过程管理和考核管理。严格落实住规培训计

划，规范住培学员的轮转和考勤。20XX年严格落实规培工作相关的奖罚方案。

6、计划举办1次基地主任及秘书的工作会议，总结上一年的规培工作得失，

并根据基地的认定标准，安排布置各基地的工作任务。计划举行1次培训学员座谈

会，帮助解决学员的思想顾虑及生活困难。计划组织各基地开展1次年度考核。

7、计划做好20XX年的结业综合考核前培训工作。确保参加省卫计委组织的结

业综合考试学员的通过率不低于全省平均水平。

8、继续完善住院医师规范化培训的材料收集、整理、归档工作。计划每月对

各科室的规培材料进行检查、汇总、分析、整改反馈。

9、根据省卫计委的统一安排，做好20XX年住培对象的招收工作。

医院科教科工作计划「篇三」

一、以学科建设为龙头，带动全市医疗卫生学科的发展

根据乌兰察布市医疗卫生学科实验室建设方案及评审标准，开展领先学科重点

学科重点实验室评审工作，加大行政督查指导力度。进一步加强领先重点学科、实

验室建设，制定切实可行的发展规划和年度计划。并鼓励各医疗卫生单位组织申报

自治区级领先重点学科，积极开展学科研究，加强学科带头人和学科技术骨干人才

的培养，提升医疗卫生服务能力与水平，推进科技进步，缩小我市在学科领域上的

差距，带动全市医学进步与发展。

二、以卫生科技创新与技术进步为先导，促进全市医疗卫生服务水平的提高

坚持以公共卫生和危害人民身体健康的疾病为重点，开展科学研究，加强组织

科研立项课题和自治区科技进步奖申报和卫生科技成果登记推荐工作。坚持创新与

引进相结合的卫生科技工作方针。加强和提高卫生部关于“加强适宜卫生技术推广

工作的指导意见的通知”精神的落实力度，各级医疗卫生单位要积极引进吸收和推

广应用国内外己经成熟的高新、高难度临床诊疗技术服务项目，结合本地实际情

况，科学合理选择适宜技术开展推广工作。要求各单位要开展一项新技术、新项目

和适宜技术的推广工作。市局将选择两项先进适宜技术在全市开展推广工作。推进

社区适宜技术的应用和社区科普工作，落实卫生部“适宜技术和卫生科普进社区专

项行动计划”。按照市委宣传部、科技局和科协的部署，组织市直单位认真落实科

技周活动和科普宣传周大型活动。

三、进一步落实病原微生物实验室生物安全监管工作，确保实验室生物安全

加强病原微生物实验室生物安全管理条例的学习贯彻落实和制度建设，根据卫

生局下发病原微生物实验室生物安全管理监督检查表和督导意见进一步建立完善实

验室生物安全管理制度、操作规程及责任追究制，贯彻落实内蒙古自治区人体健康

有关的病原微生物实验室和试验活动备案管理办法，完成实验室试验活动备案申请

材料和现场初审验查工作，以保证我是各级医疗卫生机构的实验室、检验科能够依

法规范开展工作。加大对实验室生物安全的督导监管工作和对病原微生物技术人员

和管理人员的培训工作，确保实验室生物安全。

四、以农村牧区和城市社区为重点，强化卫生人才培养和队伍建设

认真落实自治区卫生厅、教育厅、财政、人事厅《关于举办卫生院在职卫生技

术人员医学大专学历教育的通知》精神，加强卫生院在职卫生技术人员医学大专学

历教育学习期间管理，为农村牧区基层卫生培养骨干力量，完成培训任务。

进一步加强和规范全科医学培训中心和临床培训基地建设。为社区全科人才队

伍建设人员培训工作创造良好的条件。落实20XX年社区卫生人员培训项目，提高

培训质量，完成社区人员培训理论与实践考核工作，为成绩合格人员颁发培训合格

证书。继续开展乡村卫生人员全科医学培训。

五、加强高等医学院校专业设置管理，规范临床教学基地管理

推进高等医学教育的改革发展与管理，加强新增专业设置的管理和评估，根据

社会需求调整专业设置。鼓励在职卫生技术人员参加成人高等医学教育，提高学历

层次和专业水平。认真落实教育部、卫生部和国家中医药管理局《普通高等医学院

临床教学基地管理暂行规定》，进一步促进和规范医学院校临床教学基地的管理，

提高我市临床教学水平。

六、进一步加强继续医学教育工作，推进学术交流工作

进一步规范和加强继续医学教育工作。提高项目学科覆盖率、继教对象覆盖率

和学分达标率，利用市第二医院开展远程继续医学教育的有利条件，提高继续医学

教育项目质量。做好继续教育学分登记册和周期验证工作，配合人事部门搞好年度

考核和职称评定继教学分的确认工作。

促进学术交流，营造良好的学术氛围，充分发挥学会的作用，积极开展学术活

动，年内筹备召开两个专科分会学术会议，努力营造•种良好学术氛围，提高我市

医疗技术水平和医疗服务能力。完成有关部门交办的其他各项工作任务。

医院科教科工作计划「篇四」

在院领导的亲切关怀和正确领导下，依靠兄弟科室的支持帮助，科研科全科同

志团结协作、求真务实、勤恳工作，创新工作思路，全年工作取得了一定的成绩，

现总结如下：

一、学科建设

重点学科是体现医院特色和水平的重要标志，加强重点学科建设对提高医院科

技创新能力和学术队伍建设具有重要的推动作用。院领导高度重视学科建设工作，

提出了许多建设性意见。科研科认真贯彻落实院领导指示精神，不断加强医院学科

建设工作，着力打造国家、省、院三级学科建设体系。

1、重点专科申报实现零的突破

科研科多方协调解决国家临床专科申报工作的存在的问题和困难，认真组织做

好申报工作，经过不懈努力，20xx年2月我院康复科（即康复医学科）被国家中医

药管理局确定为国家中医“十二五”重点专科建设培育项目；20xx年7月呼吸内

科（即呼吸与危重症医学科）被卫生部确定为20xx年度国家临床重点专科建设项

目。2个学科的获批，结束了我院无专科的历史，标志着我院学科建设实现了新的

突破，是医院学科建设新的里程碑。

2、积极做好省临床

安徽省自然科学基金6项；安徽高校省级自然科学研究项目12项，其中重点

项目1项，一般项目3顷，自筹项目8项；安徽高校省级优秀青年基金1项；安徽

省中医药课题2项；蚌埠市科技计划项目3项；蚌埠医学院课题49项。

2、成果方面

由我院整形外科李光早教授领衔的科研团队的最新科研成果《腓肠外侧神经一

小隐的脉营养血管蒂皮瓣解剖及临床应用研究》荣获安徽省科技进步三等奖。

3、著作论文方面

截止20xx年12月31日，全院共发表论文345篇，其中SCI论文21篇、

MEDLINE收录论文7篇、外文期刊论文4篇、二类期刊35篇、三类期刊92篇。论

文发表数量稳步增长，高档次论文不断涌现，说明我院科技竞争力正持续提升。科

研科认真做好论文版面费报销工作，并将发表论文统计、核对、汇编成册，为医、

教、研表彰做准备工作。

4、学术活动

为活跃学术氛围，于大学术交流，借建院60周年之机，在院领导的指导下，

科研科积极邀请专家来我院讲学，成功邀请到以我校校友段树民院士、卫生部北京

医院副院长、中华医学会呼吸病学分会主任委员王辰教授、上海交通大学医学院研

究生院常务副院长顾琴龙教授、中国医学科学院肿瘤医院副院长王绿化教授、上海

肺科医院周彩存教授等多位学者来我院讲学，收到很好效果。

三、实验室生物安全

实验室生物安全关系到职工及广大人民群众身体健康与生命安全，科研科认真

落实卫生部及省厅文件精神，提高业务水平与防范意识，加强实验室生物安全管理

及毒菌种的管理与检查，规范病原微生物实验活动，防止病原微生物逃逸和扩散，

确保实验室生物安全，并顺利通过了省市两级政府主管部门组织的专项检查。

四、药物临床试验管理

科研科科注重对临床试验的管理，组织各专业研究人员参加国家局GCP培训，

提高其GCP意识：响应省药监局号召，积极参加药物临床试验机构联系会议，与省

内同行交流机构管理体会；严格试验审查和准入，注重对受试者的保护，强化临床

试验的质量控制，积极发现并组织协调试验过程中出现的问题。全年新承担药物临

床试验研究项目23项，其中国际多中心临床研究2项；器械临床验证10项。

五、研究生培养

为进一步加强我院硕士生临床和科研工作的管理，根据国家教育部、卫生部、

国家中医药管理局、蚌埠医学院等有关文件精神，结合医院实际，科研科制定了

《蚌埠医学院第一附属医院研究生管理办法》，新办法完善了研究生在院期间管理

要求；明确了培养流程；加大了对研究生生活补助力度，硕士生由原来的每月260

元提高到500元、博士生提高到1500元；为医院研究生管理提供了坚强制度保

障。

按学院要求，认真组织20xx年硕士生导师遴选工作，共遴选出导师106人。

对研究生培养全过程进行追踪控制，从进院培训，轮转考核、发放补助、开题

报告、中期考核、论文发表、直至毕业答辩离院。尤其是邀请国内外和本院专家就

研究生关心的领域进行讲学，拓宽了研究生视野，扩大了研究生知识面。本年度

20xx级106位研究生全部顺利通过论文答辩并获得硕士学位，20xx级125名研究

生也顺利进入临床轮转。

六、医学会工作

科研科全心全意为医学科技工作者服务，认真推选各学会专家委员，为各会员

提供各种及时信息服务，按时缴纳医学会会费，积极参与组织安徽省医学会会员代

表大会及换届改选工作，起到了很好的沟通医学会与医学科技工作者的作用。全年

共推选学会省级专家68名、市级专家16名。

七、三甲复审工作

科研科牵头条款10个，检查专家评价A6个、B级3个、C级1个，达标情况

超过了三级综合医院甲级标准要求。卫生厅专家反馈意见认为我院科研管理工作规

范，但是高水平成果和科研成果转化方面还需进一步提升。

医院科教科工作计划「篇五」

一、20XX年工作总结

时光荏苒，20XX年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。

由6月份入职到现在，来新的工作环境、新的团队已经6个月有余，工作全新且富

有挑战，在过去的几个月的工作里，我认真学习项目历史，认真反思和总结经验，

仔细研究各厂家所提供设备优劣，同时也要做到在正确理解正确执行和保证执行正

确的完成规定动作基础上，积极主动的超前工作，因此四个月的工作我收获颇丰。

首先由工作层面来谈，经过和几家多次的技术交流后，对于这个专业有了更多

的了解和认识。之前的工作性质让我对于专业局限在生产上，而这几个月的交流谈

判下来，我不仅可以将所学应用在工作中，还能在工作中学到细节的东西，这让我

不仅有专业技能的增加，更加强了我工作的细心程度。

其次由心理层面来说，我也有很大的收获。在繁忙的工作中，想过偷懒，想过

得过且过，但理智告诉自己，要珍惜来到公司工作的机会，无论责任大小都要勇于

承担，这种态度不仅让我在工作中更加努力，对于生活也将受益匪浅。

几个月来，与的交流是工作的主线，在交流过程中，看得见的事分析、研究总

结的过程，看不见的是个人技能包括英语能力等各方面的提高，因为很多时候都是

和外国人直接交流，这在之前的工作单位是几乎没有的。

当然，可以谈得上收获的就是终于与签订了商务合同。这是所有同事的努力，

我也不敢妄自菲薄，这其中我也出了我的一份力量。我刚到公司项目已经开始加速

进行，正如所说，“击鼓传花”，我接到“花”，就应尽力将“花”完善传承。

总之，几个月下来，我的总结是：发令，起跑。虽然我的包段已经签订商务合

同，但是在执行合同的路上还是任重道远，因此，现在应该说是发令枪响，起跑的

一刻，也就是说，无论之前做了什么，达到什么样的结果，都是零，现在才是真正

的起点。

二、20XX年工作计划

20XX初期的工作，也就是当下的工作重点是二次采购，根据明确的供货范围

（己方供货）制定二次采购表，在同种类的设备采购中，尽可能的找多家厂商比较

各自优劣，分析其提供的说明书等技术材料。

中后期的工作应该包括与的技术联络会，与的技术交流，还有就是在实地工作

的展开，当然这里包括与合同的执行。

虽然我在几个月的工作中做出了积极贡献，但由于受业务范围和自身水平的限

制，在一些方面还没有达到领导以及自身的要求。我将在各位同事的帮助下，在领

导有效监督下，在今后工作中认真履行职责，一如既往地做好本职工作，为项目早

日完成做出新的更大贡献。

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，古语说的好，“行百里者半九

十”，“千里之堤，溃于蚁穴”，现在对于我来说既然是一个新的起点，就要认真

且执着走好脚下的路。

医院科教科工作计划「篇六」

一、加强医政管理，提高医疗服务质量，杜绝医疗差错发生，深入开展医院

管理年活动

1、为认真落实卫生部20xx年医院管理年活动目标，做好医政“调整、充实、

整顿、提高”工作。20xx年我院将继续深入地开展医院管理年活动，做到层层抓

管理.，任务逐级到人，认真落实医疗核心制度，杜绝差错、事故的发生。

2、认真做好业务技术人员的“三基三严”知识学习和培训工作，积极组织院

内工作人员开展业务讲座和新知识的培训，特别加强急诊救护知识的培训，加强医

疗技术操作的培训，并定期对培训的内容进行考核、考试工作，并将考核、考试成

绩进行公示，考试成绩与个人经济进行挂钩，今年准备进行业务讲座10〜12次，

计划开展“三基三严”知识和急救知识竞赛各一次，并对在竞赛中取得前三名的人

员进行表彰奖励。

3、强化专科建设，认真做好我院泌尿、脑外、心血管、脑血管、糖尿病、妇

产科、小儿科等重点科室的建设和设备的投入，力争小儿科、妇产科在20xx年的

基础上更上新台阶。

4、培养品牌意识，树立名牌科室，在现有专业的基础上，在人员、技术、设

备等方面向心脑血管科，泌尿外科、颅脑微伤外科等科投入，建立高素质的专业人

才，并配备一定的专业设备。

5、认真做好医疗文书的书写工作。今年准备进行开展医疗文书书写评比活

动，随机抽调病例（历），对书写较好地给予物质奖励，书写较差的给予批评，并

将评比结果进行公示。

6、20xx年工作指标计划：

门诊人次6万〜7万人次；病房病人收治人次4000〜4500人次；危重病人抢

救成功率280；出入院诊断符合率295；无菌手术切口感染率V5；院内感染率V

5：法定传染病报告率100；住院病人病历书写率100；甲级病历书写率290；病历

24小时书写合格率100；坚决杜绝丙级病历；医患沟通病历书写率100；病案归档

率100o

7、与上级医院合作开展腹腔镜手术（腹腔镜胆囊切除术、腹腔镜子宫全切术

及腹腔镜卵巢囊肿切除术等）。脑出血微创钻孔引流术继续开展，同时继续开展颅

脑损伤的救治，提高救治成功率。开展经尿道汽化电切术和气压弹道碎石术，全貌

置换术。肝胆外科开展胆管癌根治手术，填补我县此项手术的空白。

8、鼓励职工撰写论文、编写论著，并要求所撰写的论文在国家级或核心期刊

上发表。

二、护理工作

（一）、加强思想素质教育，树立良好的职业形象

1、每季度召开一次思想素质教育大会，结合临床实际工作，对好人好事大力

表扬，对有损病人和医院利益的人和事严格批评，牢固树立“以病人为中心”的服

务理念。

2、请礼仪专家来我院培训指导护理礼仪，进一步规范护理人员的言行举止，

培养护理人员的良好气质。树立护士“整洁、大方、可亲”的职业形象，真正做

到：“微笑在脸上，文明在嘴上，娴熟在手上，仪表在身上”。提升护士和医院的

整体形象。5.12护士节举办护士形象、仪表大赛。

（二）、加强专业技术培训，培养高水平护理队伍

1、加强“三基三严”技术培训和考核

2、加强重点专科建设，培养专业护理骨T，今年拟选派内、外ICU、妇产

科、儿科、手术室等各一名护士到省级医院进修，学习先进经验、技术。

3、开展“百针穿刺无失败”活动，提高护理的静脉穿刺能力。

4、临床护理工作的创新与改革。每科每季度至少实施一项护理创新项目，可

以是小经验、小革新，也可以是大的护理创新项目。务必开展实施。

5、开展护理文书书写评比活动。

（三）、加强护理工作

1、加强护理人员的规范化培训，每位护士长每年至少外出参加培训一次，及

时获取新知识、新信息、新的理念和方法。

2、将护理质量控制工作落实到实处，坚决杜绝怕得罪人、一团和气的思想。

三、加大精神文明和行风建设力度。

（一）健全法制，依法治院。认真组织学习并严格执行《关于医务人员收受“红

包”、回扣问题的处理规定》，积极开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，建

立教育、制度、监督三者并重、惩防并举的纠风工作长效机制，健全法制，严格监

督，从源头上杜绝我院的红包、回扣问题。定期召开患者家属座谈会，每月进行一

次病人、家属满意度测评，听取各方面的意见，对合理意见的采用率100,医疗服

务综合满意度95以上。

（-）加强对全院职工的思想教育和职业道德教育。广泛开展忠于职守、爱岗

敬业、开拓进取、乐于奉献的思想教育和职业道德教育，树立救死扶伤、病人至

上、热情服务、文明行医的行业风尚，努力建立符合广大人民群众要求的新型医患

关系。通过深入开展竞赛活动，教育全院员工学习白求恩同志毫不利己，专门利

人，对工作极端负责，对人民满腔热忱，对技术精益求精的精神。努力做到“以病

人为中心”,“视病人如亲人”，“想病人者之所想，急病人之所急”，构建和谐

的医患关系。

四、完善梯队建设，增强医院竞争能力。

致力培养人才，不断优化人才结构。20xx年，我院仍将按照“德才兼备，唯

才是举”的原则，从实际情况出发，加大高层次人才的培养力度°选派1〜3名技

术骨干到全国知名医院进修学习，外出参加学术活动，来提高各专科的诊治水平。

根据医院实际情况，通过参

加人才交流会等多种渠道有规划、有目标地引进高学历、高技术、高层次人

才，20xx年我院计划引进本科生10名，高护理10名，以促进医院的人才建设，

增强医院的竞争力。

五、设备管理

1、检验科根据医院病人情况，为满足患者临床需求，下半年新上一台全自动

生化分析仪。

2、心电图室拟新上活动平板系统及动态血压检测仪。

3、积极创造条件，购买前列腺电切镜和气压弹道碎石机各一台。

六、后勤财务工作

（一）健全财务制度，加强经济核算和监督。医院的各种经济行为必须做到有

章可循，照章办事，坚持“统一领导、集中管理”的财务管理原则，实现经济决策

的统一、经济运行的协调一致，严禁各部门、各科室设立帐外帐、小金库，重大项

目须经集体讨论并按规定程序报批，实行重大经济事项领导负责制和责任追究制。

（二）探索建立医院成本核算制度，促进医疗服务优质高效低耗。我院将根据

实际情况，探索建立与成本核算相适应的核算制度，对医院成本进行预算、核算，

确定成本目标，严格执行预算管理，控制费用支出，减少浪费，降低消耗，提高工

作效率，使医院财务管理逐步适应现代社会发展要求。

（三）增加医疗收费透明度，自觉接受社会和患者监督。我院仍将严格执行国

家药品价格政策和医疗服务收费标准，规范各类服务收费标准，认真开展医疗服务

信息公示工作，公示主要医疗服务项目、医疗服务收费、常用药品和耗材价格等，

进一步完善“一日一结一清单”制，并及时解答患者及其家属对医院收费的各种疑

问，使患者明明白白看病。合理控制药品费用，对使用贵重药，如高档抗生素、营

养药等，应遵循知情同意权的原则，允许并指导患者根据本人经济条件选择适用的

药品。

（四）增收节支，开源节流。

在医院资金相对短缺的情况卜.，全院职工应注意增收节支，认真执行医院规定

的各项规定，如《关于供暖制冷设备的使用规定》，《关于合理使用水电的规定》

等，响应节约“一滴水、一度电、一张纸、一块纱布”的口号。科室增强节约意

识，杜绝长明灯、长流水等人为浪费现象发生。医院逐步实行无纸化办公，通过办

公系统进行网上文件传阅，节省纸张。医院仍鼓励大家从医院角度出发，就增收节

支、开源节流方面，提出合理化的建议，为医院的发展出谋划策。

（五）后勤保障，安全保卫管理。

一般物资实行定额管理，健全落实好采购、验收、入库、发放、报废制度。后

勤服务继续实行“三下”、“三通”，及时处理“三漏”，定期按标准检查验收。

健全卫生保洁管理、监督制度，保持医院环境整洁，防止“脏、舌L、差”。继续加

强打击医托、院内治安管理；加强夜间巡逻，22点以后来阮患在及家属进行登记

（签名、原由），确保医院、病人的财产安全。配合职能部门，协助处理各种纠

纷。加强消防管理，防止火灾发生。

（六）20xx年拟定业务收入1350-1500万元，

医院科教科工作计划「篇七」

为了使XX医院工作能持之以恒地开展，巩固和发展XX医院的成果，提高母乳

喂养率，真正做到母婴安全，母婴健康。现制定本年度XX医院工作计划如下：

一、加强XX医院领导班子建设，重新调整XX医院领导机构：

1、XX医院领导小组成员：XX

2、促进母乳喂养技术指导小组。

二、加强母乳喂养知识的培训工作

加强对相关科室人员进行促进母乳喂养知识和技能的培训，目的是使母乳喂养

活动持之以恒地坚持下去，更好地提高服务质量。

1、对新到我院工作的人员，每人发放一册《母乳喂养知识手册》，同时进行

母乳喂养知识岗前培训，经考试合格后方可上岗。

2、妇产科、儿科的医务人员每年进行母乳喂养知识强化培训三小时，考试二

次。

3、计划每年派相关科室医务人员「2名到上级医院进修学习，学习新知识、

新技术，更好地开展xx医院工作，提高服务质量。

三、继续办好孕妇学校

1、继续发放有关尾乳喂养知识宣传资料。

2、孕妇学校每周定期开放广2次，给孕妇授课，看录像，讲授孕期保健及母

乳喂养知识，并做好咨询工作。

四、遵守xx医院各项规章制度，保证母乳喂养工作质量

1、遵守妇产科、儿科母乳喂养制度，实行早接触、早吸吮，母婴同室，按需

喂奶，不断提高纯母乳喂养率。

2、严格遵守促进母乳喂养各项规章制度，护理部不定期到产科、儿科进行检

查，发现问题及时指出并整改。

五、加强产前门诊

母婴保健门诊工作的管理，要求做到认真执行门诊工作制度，积极开展妇幼卫

生知识及母乳喂养知识的宣传指导工作。

六、认真执行医院各项规章制度

加强医德医风建设，加强医疗质量管理，提高母乳喂养成功率。

医院科教科工作计划「篇八」

1.接收实习生共83名，其中xx医学高等专科学校临床实习生49名、xx医

学高等专科学校临床实习生21名、xx市卫生学校检验专业实习生4名、康复技术

实习生3名、xx卫生学校药学专业实习生6名。

2、组织举办省级继续医学教育项目培训班3个，市级继续医学教育项目培训

班1个。

3、分别向省卫生厅、市卫生局、发改委递交了关于成立省职业病防治（治

疗）中心、市职业病防治中心（研究院）的可行性研究报告。

4、xx参加了由市卫生局和市安监局联合开展的为期1个多月的全市职业N

生、放射卫生专项监督检查。

5、组织完成的职业健康检查资质（续展、扩展）申请顺利通过省级卫生行政

部门专家组复审。

6、组织完成职业健康检查840人。

7、向省环保局申请办理了辐射安全许可证。

8、向市卫生局申请办理了放射诊疗许可证。

9、组织完成了市劳动局委托的工伤（病）劳动能力鉴定160人。

10、完成了医院职业健康检查中心的初步规划和设想。

医院科教科工作计划「篇九」

20xx年我科将严格按照二级综合医院评审标准，以不断提升“教、科、研”

水平为核心，努力提高医务人员的技术水平，提高医疗质量，防范医疗安全，使全

院医务人员树立终身教育的理念。在管理好科教日常工作以外，力求科技创新与进

一步促进专科发展，确保我院20xx年度科教T•作各项目标顺利完成，特制定本计

划：

一、加强教学，圆满完成教学任务

1、完成20xx年度已审批的继续教育项目工作

2、至少举行2次以上三基笔试考试，对科室与个人的自学效果进行考核评

价，考核合格率要求100虬分别于5月10月各举办一次技术比武，主要考核项目

为心肺复苏、电除颤、气管插管及病员转运。

3、完成全院专'也技术人员的职业与道德创新能力的学习与考核。

6、协调各科的临床实习与带教，保证实践教学的质量与效果。

二、有计划地进行人才培养，以满足创建二甲医院及科室业务发展的需要。

1、鼓励我院医务人员外出学习新理论、新知识、新技术、新方法。

2、今年我院将争取安排更多的医疗专业人员到省、市级医疗机构进修学习，

提高我院技术人员的专业知识水平。

3、鼓励职工外出参与学术交流，短期业务培训，听取学术讲座，学习新理

念、新方法，并将所学知识以讲课形式进行相关科室培训I。

4、根据医院学科建设发展的需要，引进卫生技术人才，并积极做好新引进人

员岗前培训。

5、加强和上级医院的联系，争取多情专家教授来对我们各科进行业务技术指

导，对疑难危重病人进行会诊和全院业务讲座。

6、做好各科新技术项目的上报、统计、资料整理工作。

7、做好各科外出开会学习的登记、资料收集。

8、完成院领导分配个各项指令性任务。

科教科在新的一年里将开展多种形式的继续医学教育，采取请进来、走出去、

科内讲座、全院内培训等学习方法，从而提高我院医疗技术水平和医疗服务能力。

医院科教科工作计划「篇十」

XX年医教科围绕医院工作计戈IJ,认真落实各项计划内容，圆满完成医教科各项

既定任务。本着加强医疗质量管理，防范医疗安全，协调并处理医疗纠纷，抓好进

修、实习生的管理，抓好继续医学教育的职能，为了使我院医疗工作再上新台阶，

XX年我院医教科特制定如下工作计划：

一、把狠抓“医疗质量、确保医疗安全”作为医教科工作的重点，全程监控

医疗过程中每个质量环节

1、以强化医疗质量控制为手段，认真落实医疗核心制度，实施医疗质量的动

态过程管理，加强环节质量控制，严格标准，定期检查，奖惩结合，切实整改，提

供优质便捷医疗服务，创建质量品牌优势。增强质量意识，建立现代医学模式的科

学的医疗服务质量观;开展质量教育，端正质控心态，推行全面质量管理方案。认

真完成XX年12月11日启动的《医疗质量专项整治活动》，并针对活动中发现的

问题积极整改。

2、防止医疗纠纷，确保医疗安全。

(D严格依法执业，规范执业行为。

(2)认真履行行业准入制或，把好异地执业准入关。

(3)严格执行医疗纠纷、医疗事故处理预案，实行医疗缺陷责任追究制。

(4)认真组织学习并全面贯彻落实医疗卫生法徨法规、医疗制度及医疗操作规

程，严格按医疗操作规程开展医疗活动。

(5)加强对纠纷多发科室的巡查，加强对问题医生的重点督导。

3、加强学科建设，创建学科品牌优势，增强核心竞争力，力求快速实现我院

实力增长由资源依赖型向能力依赖型转变。继续把妇产科作为我院重点学科发展，

加快人才引进步伐及人才培养力度，培养合理人才梯队，为申报市级重点专科做好

准备;其次，做好乳腺外科建设工作，将其作为我院的特色重点专科培养;增设疼痛

门诊，拓展骨科业务范闱；巩固发展巾［液净化中心T.作，将而.液净化中心做大做

强。

4、加强门诊建设，规范专科、专家门诊，改善专家门诊诊室条件，力争将内

科专家门诊、糖尿病专科门诊规范到位。

5、以加强住院医师管理为着眼点，抓好“三基三严”工作，强化内涵建设，

挖潜增效，内强素质，外树形象，强化医师业务培训与技术考核，探索建立岗位考

评机制和激励机制，提高全院医师技术水平及工作积极性。

⑴不定期对住院医师基本理论知识、基本技能操作进行抽考・，成绩记入年终

考评。

(2)每年进行两次三基知识闭卷考试。对考试成绩优异者，给予奖励。

(3)对新入院医技人员进行岗前培训，尤其是法律、法规及医疗文书书写规范

的培训。

(4)对参加执业医师考试的大学生重点强化培训。

6、加强对医疗环节的全程监控。每月对全院医疗文书(申请单、报告单、处

方、门诊病历、住院病历)抽查2-3次，并对医疗过程进行不定期抽查，对检查中

存在的和潜在的问题及时反馈，提出处理意见和整改措施，并进行追踪检查。每季

度或半年召开•次医疗质控专题会，对医疗不合格项进行处置并在医院局域网上公

布。

7、负责突发公共卫生事件的指挥和协调。并在6月底进行一次突发公共卫生

事件应急演练。

8、抓好传染病疫情上报、登记和管理工作，并对传染病知识进行一次考试。

9、负责医疗投拆的接待、登记和协调处理工伦。并力争作到每起纠纷有原因

分析、整改措施。进一步完善医疗纠纷的处理办法，将医疗纠纷的处理措施进一步

明确化。

9、加强临床用血工作的管理，确保成份用血率295%

10、加强药品使用管埋乍，注重抗生素的合埋应用，定期督查临床医生是否

合理应用抗生素。发现问题及时整改。组织相关专业知识讲座。

二、医疗业务目标计划

开拓医疗市场，加强与上级医院和卜•级医院的联系。

1、加强与上级医院医务部门的联系，力争多取得上级医院业务技术的支持。

2、加强与乡镇卫生院及社区卫生服务中心（站）的联系，尽力为他们提供技术

指导。

3、继续抓好重大疾病出院后上门访视工作。

4、组织一次进修医生联议会。

三、抓好继续医学教育工作，抓卫技人员“三基”培训，加大督促和考核力

度，努力营造良好的学习氛围

1、组织院内（副）士任医师、业务骨干开展专题讲座。

2、根据科室专业发展需求，选派医师到上级医院进修学习。

3、卫技人员“三基”年度考核2次。加大初级医师技能考核力度。注重人员

岗位职责、规章制度、相关法律知识考核。

4、抓好进修生、实习生的管理工作。

5、抓好医学科研、论文、新技术、新项目的收集、整理工作。

医院科教科工作计划「篇十一」

XX年上半年，在局领导的关心、支持下，在各相关业务站科的密切配合下，

我科认真履行工作职责，分解各项目标任务，逐项落实，圆满完成了各项工作任

务。现将上半年工作情况总结如下：

一、认真抓好项目的申报和实施管理

今年以来，通过各项努力，我科申报和实施了农业科技入户工程、新型农民科

技培训、农业人才知识更新培训痰认专浚争N车孔式鸾?0万元。

1、农业科技入户工程在13个街镇乡实施，落实示范户1000户，示范面积

5000亩，以Q优6号、合优3号为主推品利I以水稻旱育秧技术、水稻半旱式规

范化栽培技术、杂中稻间栽糯稻技术、再生稻高产栽培技术、水稻平衡施肥，推广

专用肥技术、杂交中稻穗粒肥技术、水稻病虫草害综合防治技术、稻田保护性耕作

技术、水稻强化栽培技术为主推技术，确保示范户的水稻产量比前三年平均水平增

长10%以上。目前，该项目正在顺利实施当中。

2、组织实施农业人才知识更新培训项目。己组织二批街镇乡农技人员参加市

级片区农业人才知识更新培训，通过培训，提高了农技队伍的技术水平和业务能

力；下半年，将组织100名街镇乡农技人员参加粮油、水产专业人才知识更新培

训。

3、已做好新型农民培训的准备工作，确保全年培训XX名技术骨干农民的目标

任务的实现。

二、科技教育与宣传

结合科技宣传月活动、科技活动周和《农业科技下乡百镇千村示范活动》，组

织相关农业科技人员开展了技术培训、指导和咨询活动，印发各种农业技术资料2

万余份，及时把农业实用技术送到农民手中。

三、认真搞好专业技术人员的职称评聘工作

1、及时组织了专业技术人员填写专业技术考核登记表。

2、组织需要晋升专业技术职称人员参加各种资格考试。

3、完成了2名高级农艺师的评聘工作和4名中级职称的评审工作。因中级职

务岗位缺名额，目前正积极申请增设中级职务岗位，尽早做好4名中级职称人员的

聘用工作。

4、认真准确统计了我局专业技术人员设置情况和人员花名册，并及时上报我

局专业技术职务设置申表表。

5、及时上报了我局新一届中级职称评审委员的推荐材料。

四、XX年下半年打算

一、继续抓好项目的实施、监督、协助工作，及时总结经验、查找问题加以完

善，坚决完成各项目标任务。

二、搞好专业技术人员的职称评聘工作，完善相关专业技术人员的续聘工作。

三、搞好专业技术人员继续教育工作，对继续教育情况严格审核、登记、验

证，作好档案保管。

四、保质保量地完成局领导安排的其他工作任务

医院科教科工作计划「篇十二」

20xx年，科教科工作在院领导的正确领导下，坚持贯彻实施“科技兴院”的

发展战略，并结合我院工作实际，积极有序、规范落实。以学科建设、人才培养为

工作重点，落实科研、教学、学术、继续教育管理，发挥服务、管理、研究、指导

的职能，进一步提升了