公司卫生后勤管理制度

公司卫生后勤管理制度总则一、目的为了保持公司办公环境的整洁、卫生，提高员工的工作效率和生活质量，规范公司卫生后勤管理工作，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工以及公司内的所有场所，包括办公区域、公共区域、员工宿舍、餐厅等。三、管理原则1.统一管理原则：公司卫生后勤管理工作由专人负责，实行统一规划、统一标准、统一监督、统一考核。2.责任到人原则：将卫生后勤管理工作落实到具体的部门和个人，明确各部门和个人的职责和义务，确保卫生后勤管理工作的顺利开展。3.定期检查原则：定期对公司的卫生后勤管理工作进行检查和考核，及时发现问题并进行整改，确保公司的卫生后勤管理工作符合要求。4.奖惩分明原则：对卫生后勤管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对卫生后勤管理工作不达标的部门和个人进行批评和处罚，以激励员工积极参与卫生后勤管理工作。四、管理机构及职责1.管理机构公司设立卫生后勤管理小组，负责公司卫生后勤管理工作的组织、协调、监督和考核。卫生后勤管理小组由公司人事总监担任组长，各部门负责人担任组员。2.职责分工（1）人事总监：负责卫生后勤管理工作的总体策划和协调，制定卫生后勤管理制度和考核标准，组织开展卫生后勤检查和考核工作，对卫生后勤管理工作进行总结和评估。（2）各部门负责人：负责本部门卫生后勤管理工作的具体实施，制定本部门卫生后勤管理制度和考核标准，组织开展本部门卫生后勤检查和考核工作，对本部门卫生后勤管理工作进行总结和评估。（3）保洁人员：负责公司办公区域、公共区域的日常清洁卫生工作，保持公司环境的整洁、卫生。（4）宿舍管理员：负责员工宿舍的日常管理工作，包括宿舍的清洁卫生、安全管理等。（5）餐厅工作人员：负责餐厅的日常管理工作，包括餐厅的清洁卫生、食品安全等。办公区域卫生管理一、日常清洁1.每天上班前，保洁人员应将办公区域的地面、桌面、椅子、窗户等进行清洁，保持办公区域的整洁、卫生。2.每天下班后，保洁人员应将办公区域的垃圾清理干净，将办公设备、办公用品等摆放整齐。3.每周至少进行一次全面清洁，包括地面打蜡、窗户清洗、家具擦拭等，保持办公区域的整洁、美观。二、公共区域卫生1.公共区域包括走廊、楼梯、电梯、会议室、接待室等，由保洁人员负责日常清洁卫生工作。2.每天上班前，保洁人员应将公共区域的地面、墙壁、门窗等进行清洁，保持公共区域的整洁、卫生。3.每天下班后，保洁人员应将公共区域的垃圾清理干净，将公共设施、办公用品等摆放整齐。4.每周至少进行一次全面清洁，包括公共区域的地面打蜡、墙壁清洗、门窗擦拭等，保持公共区域的整洁、美观。三、办公设备卫生1.办公设备包括电脑、打印机、复印机、传真机等，由使用人员负责日常清洁卫生工作。2.每天使用前，使用人员应将办公设备的表面擦拭干净，保持办公设备的整洁、卫生。3.每周至少进行一次全面清洁，包括办公设备的内部清洁、外壳擦拭等，保持办公设备的正常运行。四、文件资料卫生1.文件资料包括文件、档案、书籍等，由文件管理人员负责日常清洁卫生工作。2.每天使用前，文件管理人员应将文件资料的表面擦拭干净，保持文件资料的整洁、卫生。3.每周至少进行一次全面清洁，包括文件资料的整理、归档等，保持文件资料的有序存放。五、绿植养护1.公司内的绿植由专人负责养护，定期浇水、施肥、修剪等，保持绿植的生长状态良好。2.绿植摆放应合理、美观，不得影响办公区域的正常工作。公共区域卫生管理一、日常清洁1.公共区域的日常清洁工作由保洁人员负责，每天至少进行一次全面清洁。2.清洁内容包括地面清扫、拖地、擦拭公共设施、清理垃圾桶等。3.清洁工具应摆放整齐，不得影响公共区域的通行和使用。二、垃圾处理1.公共区域内设置垃圾桶，垃圾应分类投放，不得乱扔乱放。2.保洁人员应每天至少清理一次垃圾桶，将垃圾及时清运至指定地点。3.对于有害垃圾，应按照相关规定进行处理，不得随意丢弃。三、公共设施维护1.公共设施包括电梯、楼梯、扶手、门窗等，由专人负责维护保养。2.维护人员应定期对公共设施进行检查和维修，确保公共设施的正常运行。3.对于损坏的公共设施，应及时进行修复或更换，不得影响员工的正常使用。四、卫生间卫生1.卫生间的日常清洁工作由保洁人员负责，每天至少进行两次全面清洁。2.清洁内容包括地面清扫、拖地、擦拭洗手台、马桶、镜子等，保持卫生间的整洁、卫生。3.卫生间内的垃圾桶应及时清理，保持卫生间的空气清新。4.卫生间内的洗手液、卫生纸等用品应及时补充，不得短缺。员工宿舍卫生管理一、日常清洁1.员工宿舍的日常清洁工作由宿舍管理员负责，每天至少进行一次全面清洁。2.清洁内容包括地面清扫、拖地、擦拭家具、清理垃圾等。3.宿舍内的床铺应保持整洁，被子叠放整齐，衣物摆放有序。4.宿舍内的卫生间应保持清洁，马桶、洗手台、镜子等应擦拭干净，地面应无积水、无污渍。二、公共区域卫生1.员工宿舍的公共区域包括走廊、楼梯、电梯等，由宿舍管理员负责日常清洁卫生工作。2.每天上班前，宿舍管理员应将公共区域的地面、墙壁、门窗等进行清洁，保持公共区域的整洁、卫生。3.每天下班后，宿舍管理员应将公共区域的垃圾清理干净，将公共设施、办公用品等摆放整齐。4.每周至少进行一次全面清洁，包括公共区域的地面打蜡、墙壁清洗、门窗擦拭等，保持公共区域的整洁、美观。三、宿舍用品管理1.宿舍内的用品由员工自行管理，不得随意损坏或丢失。2.宿舍内的床铺、桌椅等家具应保持整洁，不得随意涂画或损坏。3.宿舍内的电器设备应按照规定使用，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器。四、宿舍安全管理1.宿舍内严禁吸烟、使用明火，不得存放易燃易爆物品。2.宿舍内的门窗应保持关闭，不得随意打开，防止盗窃等安全事故的发生。3.员工应遵守宿舍的作息时间，不得影响他人的休息。餐厅卫生管理一、日常清洁1.餐厅的日常清洁工作由餐厅工作人员负责，每天至少进行一次全面清洁。2.清洁内容包括地面清扫、拖地、擦拭餐桌、椅子、餐具等，保持餐厅的整洁、卫生。3.餐厅内的垃圾桶应及时清理，保持餐厅的空气清新。4.餐厅内的餐具应定期消毒，不得使用未消毒的餐具。二、食品卫生1.餐厅工作人员应严格遵守食品卫生法规，确保食品的安全卫生。2.食品的采购应符合卫生标准，不得采购过期、变质、伪劣食品。3.食品的加工应符合卫生要求，不得加工生熟食品混放，不得使用不洁工具和容器。4.食品的储存应符合卫生要求，不得将食品与有毒、有害物品混放，不得储存过期食品。三、餐厅设施维护1.餐厅的设施包括餐桌、椅子、餐具、厨房设备等，由专人负责维护保养。2.维护人员应定期对餐厅的设施进行检查和维修，确保餐厅的设施正常运行。3.对于损坏的餐厅设施，应及时进行修复或更换，不得影响餐厅的正常营业。四、餐厅人员管理1.餐厅工作人员应持有健康证明，不得患有传染病或其他有碍食品安全的疾病。2.餐厅工作人员应遵守餐厅的规章制度，不得迟到、早退、旷工，不得在工作时间内吸烟、饮酒、聊天等。3.餐厅工作人员应保持良好的个人卫生，不得留长发、长指甲，不得穿拖鞋、背心等进入餐厅工作。卫生检查与考核一、检查内容1.办公区域卫生：包括地面、桌面、椅子、窗户、公共区域等。2.公共区域卫生：包括走廊、楼梯、电梯、会议室、接待室等。3.员工宿舍卫生：包括宿舍内的地面、墙壁、床铺、卫生间等。4.餐厅卫生：包括餐厅内的地面、餐桌、椅子、餐具、厨房等。二、检查方式1.定期检查：公司卫生后勤管理小组每月至少进行一次全面检查，对各部门的卫生后勤管理工作进行考核。2.不定期抽查：公司卫生后勤管理小组不定期对各部门的卫生后勤管理工作进行抽查，发现问题及时整改。3.员工自查：各部门员工应每天对本部门的卫生后勤管理工作进行自查，发现问题及时整改。三、考核标准1.办公区域卫生考核标准：地面干净无杂物、桌面整洁无灰尘、窗户明亮无污渍、公共区域整洁无垃圾等。2.公共区域卫生考核标准：地面干净无杂物、墙壁干净无污渍、楼梯扶手干净无灰尘、电梯内整洁无异味等。3.员工宿舍卫生考核标准：宿舍内地面干净无杂物、墙壁干净无污渍、床铺整洁无灰尘、卫生间干净无异味等。4.餐厅卫生考核标准：餐厅内地面干净无杂物、餐桌椅子干净无污渍、餐具消