公司节约用气管理制度

公司节约用气管理制度一、总则（一）目的为加强公司用气管理，降低用气成本，提高能源利用效率，保障公司生产经营活动的正常进行，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有用气部门及个人。（三）基本原则1.节约优先原则。树立节约用气意识，将节约用气贯穿于公司生产、经营、管理的全过程。2.科学管理原则。运用先进的管理方法和技术手段，合理配置用气资源，提高用气效率。3.全员参与原则。鼓励全体员工积极参与节约用气活动，形成全员节约用气的良好氛围。二、管理职责（一）用气管理部门职责1.负责本部门用气设备的日常管理和维护，确保设备正常运行，减少漏气等浪费现象。2.制定本部门节约用气工作计划，并组织实施。3.对本部门员工进行节约用气宣传教育，提高员工节约用气意识。（二）设备管理部门职责1.负责公司用气设备的选型、采购、安装、调试等工作，选用节能型用气设备。2.定期对用气设备进行巡检、维护和保养，确保设备处于良好运行状态，提高设备能源利用效率。3.对用气设备的节能改造提出建议和方案，并组织实施。（三）行政部门职责1.负责公司用气总量的统计、分析和报告工作。2.制定公司节约用气考核办法，并组织实施考核工作。3.对公司各部门节约用气工作进行监督检查，对违反节约用气规定的行为进行纠正和处理。（四）员工职责1.严格遵守公司节约用气管理制度，积极参与节约用气活动。2.发现用气设备故障或浪费用气现象及时报告。3.配合公司做好节约用气的各项工作，如设备维护、节能改造等。三、用气设备管理（一）设备选型与采购1.在新购用气设备时，应优先选用节能型设备，由设备管理部门会同用气管理部门进行选型论证，确保设备的能效符合国家相关标准和公司实际需求。2.采购合同中应明确设备的节能指标和售后服务条款，要求供应商提供设备能耗数据及节能措施等相关资料。（二）设备安装与调试1.用气设备的安装应严格按照设计要求和安装规范进行，确保设备安装牢固、连接紧密，避免因安装不当导致漏气等能源浪费现象。2.设备安装完毕后，由设备管理部门组织相关人员进行调试，确保设备正常运行，达到最佳节能效果。（三）设备巡检与维护1.设备管理部门应制定详细的用气设备巡检计划，定期对设备进行巡检，检查设备运行状况、管道连接情况、阀门开关状态等，及时发现并处理设备故障和漏气等问题。2.建立设备维护档案，记录设备维护情况、维修时间、更换零部件等信息，以便跟踪设备运行状况和维护效果。3.按照设备维护保养手册的要求，定期对设备进行保养，包括清洁、润滑、紧固、调试等工作，确保设备性能良好，延长设备使用寿命。（四）设备节能改造1.设备管理部门应定期对用气设备进行评估，根据设备运行情况和节能需求，提出节能改造建议和方案。2.节能改造方案应经过技术论证和经济分析，确保改造后的设备节能效果显著，投资回报率合理。3.节能改造项目实施后，由设备管理部门组织相关人员进行验收，评估改造效果，总结经验教训，为后续节能改造工作提供参考。四、用气过程管理（一）用气计划制定1.用气管理部门应根据公司生产经营计划和用气设备运行情况，制定月度用气计划，并报行政部门备案。2.用气计划应明确用气设备名称、数量、用气时间、用气负荷等信息，确保用气计划合理、准确。（二）用气计量与统计1.在公司各用气点安装计量器具，对用气情况进行准确计量。计量器具应定期进行校准和维护，确保计量数据准确可靠。2.行政部门负责收集、整理各用气点的用气计量数据，每月进行汇总统计，分析用气情况，形成用气统计报表，并报送公司领导和相关部门。（三）用气调度与控制1.根据用气计划和实际用气情况，行政部门负责对公司用气进行统一调度，合理安排用气时间和用气负荷，避免用气高峰时段集中用气，降低用气成本。2.用气管理部门应加强对用气设备的运行监控，根据生产需求及时调整设备运行参数，确保设备在最佳工况下运行，提高能源利用效率。3.当公司用气总量超过计划指标时，行政部门应及时采取措施进行调控，如限制部分非生产用气、调整生产计划等，确保公司用气总量控制在合理范围内。（四）用气安全管理1.加强用气安全宣传教育，提高员工用气安全意识，确保员工正确使用用气设备，遵守用气安全操作规程。2.建立健全用气安全管理制度，明确用气安全责任，加强对用气设备、管道、阀门等设施的安全检查，及时消除安全隐患。3.制定用气事故应急预案，定期组织演练，提高应对用气事故的能力，确保在发生事故时能够迅速、有效地进行处理，减少事故损失。五、节约用气措施（一）宣传教育1.行政部门负责组织开展节约用气宣传活动，通过内部宣传栏、培训讲座、宣传资料等形式，向员工宣传节约用气的重要性和相关知识，提高员工节约用气意识。2.在公司内部设置节约用气标语、标识，提醒员工养成节约用气的良好习惯。（二）培训与考核1.人力资源部门将节约用气知识纳入员工培训计划，定期组织员工进行节约用气培训，使员工熟悉用气设备操作规程、节能技巧和安全注意事项等。2.行政部门制定节约用气考核办法，将节约用气指标纳入部门和员工绩效考核体系，对节约用气工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反节约用气规定的部门和个人进行处罚。（三）技术创新1.鼓励员工提出节约用气的合理化建议和技术创新方案，对经实践验证有效的建议和方案给予奖励。2.关注行业内先进的节约用气技术和设备，积极引进和应用新技术、新设备，提高公司用气管理水平和能源利用效率。（四）日常管理1.加强对办公区域、生产车间等场所的用气管理，做到人走灯灭、人走气关，杜绝长明灯、长流水等浪费现象。2.合理设置空调温度，夏季室内温度不低于26℃，冬季室内温度不高于20℃，提倡自然通风，减少空调使用时间。3.定期检查用气设备和管道的密封情况，及时修复漏气点，降低气体泄漏损失。4.优化生产工艺流程，合理安排生产任务，避免不必要的用气消耗。六、监督检查与考核（一）监督检查1.行政部门负责定期对公司各部门节约用气情况进行监督检查，检查内容包括用气设备运行状况、用气计量数据、节约用气措施落实情况等。2.监督检查可采取现场检查、数据核查、问卷调查等方式进行，对发现的问题及时下达整改通知书，要求相关部门限期整改。（二）考核1.行政部门根据节约用气考核办法，对各部门节约用气指标完成情况进行考核评分。考核指标包括用气总量控制、用气效率提升、节约用气措施落实等方面。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对考核结果为优秀的部门给予表彰和奖励，对考核结果为不合格的部门进行通报批评，并责令限期整改。连续两次考核不合格的部门，将对部门负责人进行问责。3.员工个人的节约用气考核结果与绩效奖金挂钩，对节约用气表现突出的员工给予奖励，对违反节约用气规定的员工进行相应处罚。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在节约用气工作中表现突出的部门和个人，公司给予以下奖励：通报表扬；颁发荣誉证书；给予一定的物质奖励。2.对提出节约用气合理化建议并取得显著经济效益的个人，根据建议的实际效果给予相应的奖励。（二）处罚1.对违反节约用气规定的部门和个