2025版简易劳动合同模板

2025最新版简易劳动合同模板本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：身份码：联络方式：户籍地址：现居地址：鉴于甲乙双方基于平等、自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方为员工，乙方同意为甲方提供劳动服务。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方达成如下协议：第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同有效期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，终止条件为（具体终止条件）。第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方的安排，担任（职务/职位）岗位工作，工作地点为（具体地点）。乙方的具体工作内容和职责如下：负责（具体工作内容）；执行甲方制定的工作标准和操作流程；完成甲方指派的其他合理工作任务。乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排为（具体安排）。甲方因工作需要，可以安排乙方加班或延长工作时间，但应符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定，并支付相应的加班费用或安排补休。乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假和陪产假等，具体休假安排由甲乙双方协商确定。第四条劳动报酬甲方承诺每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元（大写：元整），并根据乙方的工作表现和公司经营状况进行调整。乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、绩效工资、加班工资及其他福利待遇，具体标准和计算方式由甲方根据规章制度和劳动合同约定执行。甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日顺延。乙方的劳动报酬将依法缴纳个人所得税，甲方负责代扣代缴。第五条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按比例分担。甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例按国家规定执行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括（具体福利）。第六条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家法律法规的工作环境和劳动条件，保障乙方的人身安全和职业健康。乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，佩戴必要的劳动保护用品。乙方患病或因工受伤时，甲方应按国家规定提供医疗救助和相应补偿。第七条合同的变更、解除与终止本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。在本合同期限内，任何一方不得擅自解除合同。若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，双方可依法解除劳动合同。本合同期满后，若双方均无续签意愿，本合同自然终止。第八条经济补偿若甲方违反劳动合同约定，提前解除或终止劳动合同的，乙方有权要求甲方支付经济补偿金。若乙方因个人原因提前解除劳动合同的，需提前日以书面形式通知甲方，并按甲方规定办理离职手续。第九条培训与服务期甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可另行签署《培训服务协议》，约定服务期和违约金。若乙方违反服务期约定提前离职的，需按约定支付违约金。第十条保密与竞业限制乙方承诺在甲方工作期间及离职后年内，未经甲方书面同意，不得披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和confidentialinformation（如客户名单、技术资料等）。若乙方在合同期内违反保密义务，甲方有权依法追究其法律责任。第十一款争议解决本合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二款其他条款本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：