2025企业首席执行官聘用合同

2025企业首席执行官聘用合同首席执行官聘用合同合同编号：本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方：公司（以下简称“公司”）地址：法定代表人：乙方：（以下简称“乙方”）身份码：地址：鉴于乙方具备丰富的管理经验和卓越的专业能力，甲方希望乙方担任公司的首席执行官（CEO），乙方同意接受该职位并履行相应职责。根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用期限1.1乙方的聘用期限为年，自年月日起至年月日止（以下简称“聘用期”）。1.2本合同期满后，双方可协商续签合同。若双方未在合同期满前天内以书面形式通知对方不再续签，则本合同自动延续年。第二条职责与义务2.1乙方作为公司的首席执行官，全面负责公司的经营管理和战略规划，包括但不限于：（a）制定公司的发展战略和年度经营计划；（b）监督和指导公司日常经营管理活动；（c）代表公司对外开展业务，维护公司声誉；（d）领导高管团队，确保公司组织结构和人员配置合理；（e）履行公司章程及股东大会赋予的其他职责。2.2乙方应勤勉尽责地履行其职责，并确保公司遵守所有适用的法律法规。2.3乙方应在聘用期内全职为公司服务，未经甲方书面同意，不得在其他公司担任任何职务或从事与公司业务相竞争的活动。第三条薪酬与福利3.1乙方的基本年薪为万元人民币（以下简称“基本年薪”），按月发放。3.2乙方有权根据公司绩效和个人表现获得绩效奖金，具体金额和计算方式由公司股东大会或董事会另行决定。3.3乙方享有公司提供的其他福利，包括但不限于：（a）住房补贴：每月元；（b）交通补贴：每月元；（c）年度奖金：根据公司净利润达成情况，按照%的比例计算；（d）公司为乙方及其家属购买的商业保险；（e）法律规定的社会保险和公积金。3.4乙方的薪酬和福利标准将根据公司经营状况和市场行情进行调整，调整方案由股东大会或董事会决定。第四条权利与保障4.1乙方享有对公司重大事项的决策权，包括但不限于投资、融资、并购、重组等事项。4.2乙方有权参与公司股东大会、董事会会议，并在会议中发表意见。4.3乙方享有公司为其提供的办公条件和资源支持，包括但不限于必要的办公场所、设备和人员。4.4乙方在履行职责过程中，如需出差或参加重要活动，公司应提供相应的差旅费用和安全保障。第五条合同的变更与解除5.1本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。5.2在聘用期内，若发生以下情形之一，甲方有权解除合同：（a）乙方严重违反公司规章制度或劳动纪律；（b）乙方因故意或重大过失导致公司遭受重大损失；（c）乙方因个人原因无法履行职责连续天以上。5.3在聘用期内，若发生以下情形之一，乙方有权解除合同：（a）甲方未按本合同约定支付薪酬或提供福利连续天以上；（b）甲方违反国家法律法规侵害乙方合法权益。5.4合同解除后，双方应依法办理工作交接，甲方应支付乙方已工作期间的应付薪酬和相关费用。第六条违约责任6.1若甲方无正当理由单方面解除合同，应向乙方支付相当于个月基本年薪的违约金。6.2若乙方无正当理由单方面解除合同，应向甲方支付相当于个月基本年薪的违约金。6.3若因乙方的失职或违约行为导致公司遭受损失，乙方应依法赔偿相应损失。第七条保密义务7.1乙方负有保密义务，对公司商业秘密、财务数据、客户信息及其他未公开事项负有保密责任，未经公司书面同意，不得向第三方披露。7.2本合同终止后，乙方的保密义务仍然有效，期限为年。第八条知识产权8.1乙方在聘用期间因履行职责而产生的所有知识产权（包括但不限于专利权、商标权、著作权等）归公司所有。8.2乙方应确保公司知识产权的合法权益不受侵害，并协助公司采取必要措施维护知识产权。第九条不可抗力9.1因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方可协商调整合同条款或解除合同，任何一方均不承担违约责任。第十条争议解决10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：公司法定代表人或授权代表签字：日