未签合同劳动仲裁协议书

未签合同劳动仲裁协议书甲方（劳动者）：姓名：__________________性别：__________________民族：__________________出生日期：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________乙方（用人单位）：名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，但双方未签订书面劳动合同，现甲、乙双方就劳动争议事宜，经友好协商，达成如下仲裁协议：一、仲裁事项甲、乙双方因在劳动关系存续期间产生的以下争议，提交[劳动仲裁委员会名称]进行仲裁：1.工资支付争议甲方主张乙方未足额支付其[具体时间段]的工资，包括基本工资、加班工资、奖金等。具体金额经甲方核算为人民币[X]元。乙方对甲方主张的工资数额存在异议，认为甲方的工作绩效未达到公司规定标准，应相应扣减工资。甲方提供了工资条、考勤记录、工作成果记录等作为工资支付的相关证据。乙方则提供了绩效考核制度文件、内部审批记录等，以证明其扣减工资的合理性。2.未签订书面劳动合同双倍工资争议甲方认为自[入职日期]起至[申请仲裁日期]，双方未签订书面劳动合同，根据相关法律法规，乙方应向甲方支付双倍工资差额。甲方主张的双倍工资差额为人民币[X]元。乙方辩称未签订书面劳动合同是由于甲方自身原因拒绝签订，且甲方在工作期间并未因未签订合同受到实际损失。3.解除劳动关系经济补偿争议甲方称乙方于[解除劳动关系日期]以[解除原因]为由解除与甲方的劳动关系，甲方认为乙方的解除行为违法，应向甲方支付解除劳动关系经济补偿。甲方主张的经济补偿金额为人民币[X]元，计算方式为[工作年限]×月工资（月工资以解除劳动关系前十二个月的平均工资计算，为人民币[X]元）。乙方认为其解除劳动关系符合法律规定和公司规章制度，无需支付经济补偿，并提供了相关的解除劳动关系通知、规章制度文件以及员工违纪证据等。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照法律法规及本协议约定支付工资、双倍工资差额、经济补偿等款项。有权在仲裁过程中陈述事实、提供证据，维护自身合法权益。有权要求仲裁委员会按照法定程序进行仲裁审理。2.义务如实陈述与劳动争议相关的事实，不得隐瞒或虚假陈述。按照仲裁委员会的要求和通知，按时参加仲裁活动，提交相关证据材料。遵守仲裁庭纪律，尊重仲裁员，不得干扰仲裁活动的正常进行。（二）乙方权利与义务1.权利有权对甲方提出的仲裁请求进行答辩，提供证据证明自身主张。有权要求仲裁委员会公正、公平地审理案件，维护自身合法权益。在仲裁过程中，有权与甲方进行和解或调解。2.义务按照法律法规及本协议约定，承担相应的支付责任或举证责任。如实向仲裁委员会提供与劳动争议相关的文件、资料、记录等证据材料，不得伪造、隐匿或销毁证据。遵守仲裁庭纪律，配合仲裁委员会的工作，不得妨碍仲裁活动的正常进行。三、举证责任1.甲方举证责任甲方应就其主张的工资数额、未签订书面劳动合同的事实、解除劳动关系的原因及经济补偿的计算依据等承担举证责任。甲方需提供的证据包括但不限于工资条、考勤记录、工作证、工作服、加班记录、劳动合同解除通知、工作成果记录、与乙方沟通协商的记录等能够证明其主张的相关材料。2.乙方举证责任乙方应就其扣减工资的合理性、未签订书面劳动合同的原因、解除劳动关系的合法性及无需支付经济补偿等主张承担举证责任。乙方需提供的证据包括但不限于绩效考核制度文件、内部审批记录、劳动合同文本（如有）、员工违纪记录、解除劳动关系通知及相关依据、规章制度公示及员工签收记录等能够证明其主张的相关材料。四、仲裁程序1.双方一致同意按照[劳动仲裁委员会名称]现行有效的仲裁规则进行仲裁。2.仲裁申请：甲方应在本协议签订之日起[X]日内，向[劳动仲裁委员会名称]提交书面仲裁申请，并按照仲裁委员会的要求提交相关证据材料。仲裁申请书应明确仲裁请求、事实和理由。3.仲裁受理：仲裁委员会收到甲方的仲裁申请后，将在[X]个工作日内作出受理或不予受理的决定。如予以受理，仲裁委员会将向双方送达受理通知书，并按照仲裁规则确定仲裁庭组成人员。4.仲裁庭组成：仲裁庭由[X]名仲裁员组成，其中首席仲裁员[姓名]，仲裁员[姓名1]、[姓名2]（如有需要，可按照仲裁规则进行调整）。双方有权在仲裁委员会规定的期限内，对仲裁员提出回避申请。5.开庭审理：仲裁庭将在受理仲裁申请后的[X]日内安排开庭审理。双方应按照仲裁委员会的通知，按时参加庭审。庭审过程中，双方有权进行陈述、举证、质证、辩论等。6.证据交换：在开庭审理前，仲裁庭可根据案件情况组织双方进行证据交换。双方应按照仲裁庭的要求，在规定的时间内提交证据，并对对方提交的证据进行质证。7.调解：在仲裁过程中，仲裁庭可根据双方意愿进行调解。如双方达成调解协议，仲裁庭将制作调解书，调解书经双方签收后即发生法律效力。8.裁决：如双方未能达成调解协议，仲裁庭将根据审理情况作出裁决。裁决书将在仲裁庭评议终结之日起[X]日内作出，并送达双方。五、仲裁费用承担1.仲裁费用包括案件受理费和处理费，按照[劳动仲裁委员会名称]的收费标准收取。2.仲裁费用由败诉方承担。如双方部分胜诉、部分败诉，仲裁委员会将根据双方的责任大小确定各自承担的仲裁费用比例。3.在仲裁过程中，因一方当事人的行为导致仲裁程序延长或额外产生费用的，该方当事人应承担相应的责任。六、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未如实陈述事实或提供虚假证据，导致仲裁结果对乙方不利，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于乙方支付的仲裁费用、因仲裁结果导致的经济赔偿等。2.若乙方违反本协议约定，未如实陈述事实或提供虚假证据，导致仲裁结果对甲方不利，乙方应承担甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方支付的仲裁费用、应得的工资、双倍工资差额、经济补偿等。3.任何一方违反本协议约定，不履行或不当履行仲裁义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括直接损失和间接损失，具体数额由双方协商确定或由仲裁委员会根据实际情况裁决。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（签字或盖章）：______